20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度虛擬現(xiàn)實(shí)企業(yè)職工招聘與沉浸式體驗(yàn)合同本合同目錄一覽1.招聘范圍及崗位要求1.1招聘崗位1.2崗位職責(zé)1.3崗位要求2.招聘流程2.1招聘信息發(fā)布2.2報(bào)名及資格審查2.3筆試及面試2.4體檢及背景調(diào)查2.5錄用及入職3.沉浸式體驗(yàn)活動(dòng)安排3.1活動(dòng)目的3.2活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)3.3活動(dòng)內(nèi)容3.4參與人員3.5活動(dòng)費(fèi)用4.薪酬福利4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4員工福利5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3考勤制度6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)費(fèi)用6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2保密條款8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除及終止程序10.法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用10.2爭(zhēng)議解決方式11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力12.2通知方式12.3合同附件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人13.3簽署單位14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.招聘范圍及崗位要求1.1招聘崗位本合同招聘崗位包括但不限于虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)研發(fā)工程師、產(chǎn)品經(jīng)理、市場(chǎng)營(yíng)銷專員、客戶服務(wù)代表等。1.2崗位職責(zé)1.2.1虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)研發(fā)工程師：負(fù)責(zé)虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)的研發(fā)、測(cè)試和優(yōu)化，參與項(xiàng)目開(kāi)發(fā)。1.2.2產(chǎn)品經(jīng)理：負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和上線，提升用戶體驗(yàn)。1.2.3市場(chǎng)營(yíng)銷專員：負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、品牌推廣、渠道拓展和活動(dòng)策劃。1.2.4客戶服務(wù)代表：負(fù)責(zé)為客戶提供專業(yè)的售前咨詢、售后服務(wù)和客戶關(guān)系維護(hù)。1.3崗位要求2.招聘流程2.1招聘信息發(fā)布招聘信息將通過(guò)公司官網(wǎng)、招聘網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布，包括崗位要求、薪資待遇、聯(lián)系方式等。2.2報(bào)名及資格審查應(yīng)聘者需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料，公司將對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，確定符合條件的人員。2.3筆試及面試資格審查通過(guò)的人員將參加筆試和面試，筆試主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)和技能，面試主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和能力。2.4體檢及背景調(diào)查面試合格的人員需進(jìn)行體檢和背景調(diào)查，以確保其符合公司要求。2.5錄用及入職體檢和背景調(diào)查合格的人員將被錄用，簽訂勞動(dòng)合同，并按照公司規(guī)定辦理入職手續(xù)。3.沉浸式體驗(yàn)活動(dòng)安排3.1活動(dòng)目的通過(guò)沉浸式體驗(yàn)活動(dòng)，讓新員工更好地了解公司文化、產(chǎn)品和服務(wù)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。3.2活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)活動(dòng)時(shí)間為2025年X月X日至X月X日，地點(diǎn)在公司總部或指定體驗(yàn)中心。3.3活動(dòng)內(nèi)容3.3.1公司文化及產(chǎn)品介紹3.3.2虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)體驗(yàn)3.3.3團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)3.3.4互動(dòng)交流環(huán)節(jié)3.4參與人員新入職員工及公司指定人員。3.5活動(dòng)費(fèi)用活動(dòng)費(fèi)用由公司承擔(dān)。4.薪酬福利4.1基本工資根據(jù)崗位及個(gè)人能力，基本工資分為不同等級(jí)，具體標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件。4.2獎(jiǎng)金及提成根據(jù)公司業(yè)績(jī)和個(gè)人貢獻(xiàn)，發(fā)放年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金和提成。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金按照國(guó)家規(guī)定，為員工繳納五險(xiǎn)一金。4.4員工福利提供帶薪年假、員工體檢、節(jié)日禮品等福利。5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。5.2休息休假員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、病假等休息休假。5.3考勤制度公司實(shí)行考勤管理制度，員工需按時(shí)打卡，不得遲到、早退。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃公司為員工提供完善的培訓(xùn)計(jì)劃，包括入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等。6.2培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)。6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃公司鼓勵(lì)員工制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的支持和資源。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬公司擁有本合同項(xiàng)下所有工作成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商業(yè)秘密等。員工在履行職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的任何作品、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，均歸公司所有。7.2保密條款員工承諾對(duì)其在工作中接觸到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密，未經(jīng)公司書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露或用于其他目的。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1員工違反合同約定，未能完成工作任務(wù)或造成公司損失。8.1.2員工違反保密條款，泄露公司秘密。8.1.3員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，造成不良影響。8.2違約責(zé)任8.2.1員工違反合同約定，公司有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。8.2.2員工泄露公司秘密，公司有權(quán)解除合同，并要求賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。8.2.3員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)立即解除合同，并依法追究其法律責(zé)任。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。9.1.2員工因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月書(shū)面通知公司。9.1.3公司因員工嚴(yán)重違反合同或公司規(guī)章制度，有權(quán)立即解除合同。9.2合同終止條件合同因履行完畢、雙方協(xié)商一致或法定情形出現(xiàn)而終止。9.3解除及終止程序合同解除或終止時(shí)，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。11.合同生效及變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書(shū)面變更協(xié)議后生效。12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或部分履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。12.2通知方式雙方的通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，通過(guò)快遞、電子郵件等方式送達(dá)對(duì)方指定地址。13.合同簽署13.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2簽署人甲方（公司名稱）：________乙方（員工姓名）：________13.3簽署單位甲方（公司名稱）：________乙方（員工姓名）：________14.合同附件清單14.1本合同14.2崗位說(shuō)明書(shū)14.3薪酬福利明細(xì)14.4培訓(xùn)計(jì)劃14.5其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定義本合同中提及的第三方是指除甲乙雙方之外的，參與合同履行過(guò)程中的中介機(jī)構(gòu)、顧問(wèn)公司、服務(wù)提供商或其他任何形式的第三方合作伙伴。1.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、專業(yè)性或?qū)崿F(xiàn)合同目的的特定需求。2.第三方介入的條款及說(shuō)明2.1第三方選擇與授權(quán)2.1.1甲乙雙方有權(quán)根據(jù)合同目的和需求選擇合適的第三方。2.1.2第三方需具備完成合同相關(guān)任務(wù)的能力和資質(zhì)，并取得甲乙雙方書(shū)面授權(quán)。2.2第三方責(zé)任2.2.1第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定。2.2.2第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或履行不到位，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.3第三方權(quán)利2.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用。2.3.2第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，使用甲乙雙方提供的信息和資源。3.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款3.1第三方介入前的協(xié)商3.1.1在引入第三方之前，甲乙雙方應(yīng)進(jìn)行充分協(xié)商，確保第三方介入的合理性和必要性。3.1.2甲乙雙方應(yīng)明確第三方的角色、職責(zé)和預(yù)期成果。3.2第三方介入后的監(jiān)督3.2.1甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3.2.2甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供定期的工作報(bào)告和進(jìn)展情況。3.3第三方介入后的責(zé)任劃分3.3.1第三方介入后，甲乙雙方仍對(duì)合同整體履行承擔(dān)連帶責(zé)任。3.3.2第三方在履行合同過(guò)程中，其責(zé)任與甲乙雙方的責(zé)任劃分，應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定執(zhí)行。4.明確第三方的責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額4.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或履行不到位，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。4.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、違約金、賠償金等。4.2責(zé)任限額的調(diào)整4.2.1若第三方責(zé)任限額不足以覆蓋實(shí)際損失，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商調(diào)整。4.2.2調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)以書(shū)面形式通知第三方，并經(jīng)其確認(rèn)。5.第三方介入的終止5.1第三方介入的終止條件5.1.1合同履行完畢或部分履行后，第三方介入無(wú)需繼續(xù)。5.1.2第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲乙雙方同意后終止介入。5.2第三方介入的終止程序5.2.1第三方介入終止前，甲乙雙方應(yīng)共同評(píng)估第三方的工作成果和合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況。5.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并確保第三方權(quán)益不受侵害。6.第三方介入的其他事項(xiàng)6.1第三方介入的保密義務(wù)6.1.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的保密協(xié)議，不得泄露任何商業(yè)秘密或敏感信息。6.2第三方介入的爭(zhēng)議解決6.2.1第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述各個(gè)崗位的職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。要求：崗位說(shuō)明書(shū)需清晰、具體，便于員工理解。2.薪酬福利明細(xì)列出各個(gè)崗位的基本工資、獎(jiǎng)金、提成、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等福利待遇。要求：薪酬福利明細(xì)需明確、透明，確保員工權(quán)益。3.培訓(xùn)計(jì)劃列出公司為員工提供的培訓(xùn)項(xiàng)目、時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等。要求：培訓(xùn)計(jì)劃需具有針對(duì)性，滿足員工職業(yè)發(fā)展需求。4.第三方合作協(xié)議與第三方合作時(shí)，需簽訂正式的第三方合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。要求：合作協(xié)議內(nèi)容需完整、詳細(xì)，確保雙方權(quán)益。5.保密協(xié)議與員工簽訂保密協(xié)議，明確員工在履行職責(zé)過(guò)程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)。要求：保密協(xié)議內(nèi)容需明確、具體，便于員工理解。6.合同附件清單列出本合同涉及的所有附件，包括附件名稱、詳細(xì)要求和說(shuō)明。要求：附件清單需清晰、完整，便于查閱。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1員工違約行為未按時(shí)完成工作任務(wù)或造成公司損失。泄露公司秘密。嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，造成不良影響。1.2第三方違約行為未按時(shí)完成合同約定任務(wù)。違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密。因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或履行不到位。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1員工違約責(zé)任未按時(shí)完成工作任務(wù)或造成公司損失：根據(jù)損失程度，賠償公司相應(yīng)金額。泄露公司秘密：賠償公司因保密泄露造成的經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，造成不良影響：公司有權(quán)解除合同，并依法追究其法律責(zé)任。2.2第三方違約責(zé)任未按時(shí)完成合同約定任務(wù)：賠償公司因違約造成的經(jīng)濟(jì)損失。違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密：賠償公司因保密泄露造成的經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或履行不到位：賠償公司因違約造成的經(jīng)濟(jì)損失。3.違約行為示例3.1員工未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，造成公司損失5萬(wàn)元。責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工賠償公司5萬(wàn)元經(jīng)濟(jì)損失。3.2第三方在執(zhí)行合同過(guò)程中，泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司損失10萬(wàn)元。責(zé)任認(rèn)定：第三方賠償公司10萬(wàn)元經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2025年度虛擬現(xiàn)實(shí)企業(yè)職工招聘與沉浸式體驗(yàn)合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同雙方1.4合同有效期1.5合同適用法律1.6合同語(yǔ)言第二章職工招聘2.1招聘需求2.2招聘流程2.3招聘標(biāo)準(zhǔn)2.4招聘時(shí)間表2.5招聘費(fèi)用2.6職工選拔第三章沉浸式體驗(yàn)3.1體驗(yàn)內(nèi)容3.2體驗(yàn)設(shè)備3.3體驗(yàn)場(chǎng)地3.4體驗(yàn)時(shí)間3.5體驗(yàn)費(fèi)用3.6體驗(yàn)效果評(píng)估第四章職工培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)計(jì)劃4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.3培訓(xùn)方式4.4培訓(xùn)時(shí)間4.5培訓(xùn)費(fèi)用4.6培訓(xùn)效果評(píng)估第五章工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作崗位5.2工作職責(zé)5.3工作任務(wù)5.4工作考核5.5工作調(diào)整第六章工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間6.2休息時(shí)間6.3加班制度6.4調(diào)休制度6.5節(jié)假日安排第七章薪酬與福利7.1薪酬結(jié)構(gòu)7.2薪酬支付7.3福利待遇7.4社會(huì)保險(xiǎn)7.5獎(jiǎng)金制度第八章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密條款8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.3技術(shù)保密措施8.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)第九章違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任9.3違約賠償9.4違約處理第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除程序10.4合同終止程序10.5合同解除后的責(zé)任第十一章?tīng)?zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序11.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十二章合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同附件12.4合同簽署第十三章其他條款13.1合同通知13.2合同份數(shù)13.3合同簽署日期13.4合同附件13.5合同未盡事宜第十四章合同附件14.1招聘崗位要求14.2沉浸式體驗(yàn)方案14.3培訓(xùn)計(jì)劃14.4薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)14.5保密協(xié)議14.6知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議合同編號(hào)2025VR001第一章合同概述1.1合同背景本合同由甲方（虛擬現(xiàn)實(shí)企業(yè)）與乙方（職工）就2025年度職工招聘與沉浸式體驗(yàn)達(dá)成一致，特訂立本合同。1.2合同目的本合同旨在明確雙方在2025年度職工招聘、沉浸式體驗(yàn)及職工培訓(xùn)等方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。1.3合同雙方甲方：虛擬現(xiàn)實(shí)企業(yè)乙方：職工1.4合同有效期本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。1.5合同適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。1.6合同語(yǔ)言本合同采用中文書(shū)寫。第二章職工招聘2.1招聘需求甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，招聘具備虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)背景及相關(guān)專業(yè)知識(shí)的職工。2.2招聘流程甲方通過(guò)發(fā)布招聘公告、組織面試、審核簡(jiǎn)歷等流程進(jìn)行招聘。2.3招聘標(biāo)準(zhǔn)（2）具備一定的編程能力或藝術(shù)創(chuàng)作能力；（3）有相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2.4招聘時(shí)間表招聘工作自2025年1月1日開(kāi)始，至2025年3月31日結(jié)束。2.5招聘費(fèi)用招聘過(guò)程中產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。2.6職工選拔甲方根據(jù)招聘標(biāo)準(zhǔn)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行選拔，最終確定錄用名單。第三章沉浸式體驗(yàn)3.1體驗(yàn)內(nèi)容甲方為乙方提供沉浸式體驗(yàn)活動(dòng)，旨在提升乙方對(duì)虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)的了解和應(yīng)用能力。3.2體驗(yàn)設(shè)備甲方提供符合沉浸式體驗(yàn)要求的設(shè)備，包括但不限于VR頭盔、手柄等。3.3體驗(yàn)場(chǎng)地甲方指定符合沉浸式體驗(yàn)要求的場(chǎng)地。3.4體驗(yàn)時(shí)間沉浸式體驗(yàn)活動(dòng)自2025年4月1日開(kāi)始，至2025年5月31日結(jié)束。3.5體驗(yàn)費(fèi)用沉浸式體驗(yàn)活動(dòng)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3.6體驗(yàn)效果評(píng)估甲方對(duì)沉浸式體驗(yàn)活動(dòng)效果進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整后續(xù)活動(dòng)。第四章職工培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方制定針對(duì)乙方的培訓(xùn)計(jì)劃，內(nèi)容包括但不限于虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)、項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。4.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求和職工實(shí)際工作情況進(jìn)行調(diào)整。4.3培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。4.4培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間自2025年6月1日開(kāi)始，至2025年11月30日結(jié)束。4.5培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。4.6培訓(xùn)效果評(píng)估甲方對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。第五章工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作崗位乙方在甲方擔(dān)任虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)相關(guān)崗位。5.2工作職責(zé)（1）參與虛擬現(xiàn)實(shí)項(xiàng)目的研發(fā)、測(cè)試、實(shí)施；（2）負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)支持與維護(hù)；（3）參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，共同推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度。5.3工作任務(wù)乙方需根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度和甲方要求完成各項(xiàng)工作任務(wù)。5.4工作考核甲方對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、項(xiàng)目完成情況等。5.5工作調(diào)整甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，可對(duì)乙方的工作崗位和職責(zé)進(jìn)行調(diào)整。第六章工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間乙方每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作5天。6.2休息時(shí)間乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休息時(shí)間。6.3加班制度甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)加班制度，加班工資按國(guó)家規(guī)定支付。6.4調(diào)休制度乙方可根據(jù)實(shí)際情況，與甲方協(xié)商調(diào)休。6.5節(jié)假日安排節(jié)假日安排按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第七章薪酬與福利7.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方薪酬由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成。7.2薪酬支付甲方每月支付乙方薪酬，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。7.3福利待遇（1）五險(xiǎn)一金；（2）帶薪年假；（3）節(jié)日福利；（4）員工體檢；（5）員工活動(dòng)。7.4社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.5獎(jiǎng)金制度甲方設(shè)立獎(jiǎng)金制度，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎(jiǎng)勵(lì)。第八章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密條款乙方同意在本合同有效期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等保密內(nèi)容予以保密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的任何作品、技術(shù)成果等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得將上述成果用于任何與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。8.3技術(shù)保密措施乙方應(yīng)采取適當(dāng)措施保護(hù)甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，包括但不限于限制對(duì)保密信息的訪問(wèn)、使用和傳播。8.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)協(xié)助甲方采取一切必要措施，以保護(hù)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)不受侵犯。第九章違約責(zé)任9.1違約行為包括但不限于乙方未按合同約定履行工作職責(zé)、泄露甲方商業(yè)秘密、違反保密條款等。9.2違約責(zé)任乙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。9.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.4違約處理一旦發(fā)生違約行為，甲方有權(quán)采取包括但不限于警告、解除合同等措施。第十章合同解除與終止10.1合同解除條件包括但不限于乙方嚴(yán)重違反合同約定、甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整需要解除合同等。10.2合同終止條件合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行等。10.3合同解除程序合同解除需書(shū)面通知對(duì)方，并明確解除原因和日期。10.4合同終止程序合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余工作、財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)移等事宜。第十一章?tīng)?zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。11.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。11.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。第十二章合同生效與修改12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改程序任何修改本合同內(nèi)容的協(xié)議，均需雙方書(shū)面同意并簽字蓋章。12.3合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。12.4合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十三章其他條款13.1合同通知合同通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，通過(guò)雙方約定的聯(lián)系方式送達(dá)。13.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.3合同簽署日期本合同簽署日期為_(kāi)___年____月____日。13.4合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。13.5合同附件（1）招聘崗位要求；（2）沉浸式體驗(yàn)方案；（3）培訓(xùn)計(jì)劃；（4）薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)；（5）保密協(xié)議；（6）知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議。第十四章合同附件（此處列出合同附件的具體內(nèi)容）甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：______________日期：__________________乙方（簽字）：____________________日期：__________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方主導(dǎo)的招聘流程條款內(nèi)容：甲方負(fù)責(zé)主導(dǎo)整個(gè)招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、組織面試、確定錄用名單等。說(shuō)明：甲方作為主導(dǎo)方，有權(quán)決定招聘的具體流程和方式，確保招聘工作的順利進(jìn)行。1.2甲方提供的技術(shù)支持條款內(nèi)容：甲方應(yīng)提供乙方所需的技術(shù)支持，包括但不限于設(shè)備、軟件、技術(shù)文檔等。說(shuō)明：甲方有責(zé)任為乙方提供必要的技術(shù)支持，確保乙方能夠順利完成工作。1.3甲方對(duì)乙方的培訓(xùn)責(zé)任條款內(nèi)容：甲方有責(zé)任對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)，包括但不限于專業(yè)技能、公司文化等。說(shuō)明：甲方應(yīng)確保乙方具備完成工作所需的知識(shí)和技能，提高乙方的工作效率。1.4甲方對(duì)乙方的考核責(zé)任條款內(nèi)容：甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方薪酬和晉升的依據(jù)。說(shuō)明：甲方應(yīng)建立健全的考核體系，對(duì)乙方的工作進(jìn)行公正、客觀的評(píng)估。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方主導(dǎo)的沉浸式體驗(yàn)條款內(nèi)容：乙方有權(quán)根據(jù)自身需求，主導(dǎo)沉浸式體驗(yàn)活動(dòng)的具體內(nèi)容和形式。說(shuō)明：乙方作為主導(dǎo)方，可以根據(jù)自己的職業(yè)發(fā)展需求，選擇合適的沉浸式體驗(yàn)活動(dòng)。2.2乙方對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的建議權(quán)條款內(nèi)容：乙方有權(quán)對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容提出建議，甲方應(yīng)充分考慮乙方的意見(jiàn)。說(shuō)明：乙方對(duì)自身職業(yè)發(fā)展有直接感受，其建議有助于提高培訓(xùn)效果。2.3乙方對(duì)工作職責(zé)的調(diào)整權(quán)條款內(nèi)容：乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和發(fā)展需求，與甲方協(xié)商調(diào)整工作職責(zé)。說(shuō)明：乙方有權(quán)在保證工作質(zhì)量的前提下，調(diào)整工作職責(zé)，以適應(yīng)自身發(fā)展。2.4乙方對(duì)薪酬福利的建議權(quán)條款內(nèi)容：乙方有權(quán)對(duì)薪酬福利提出建議，甲方應(yīng)充分考慮乙方的意見(jiàn)。說(shuō)明：乙方有權(quán)參與薪酬福利的制定，確保其得到合理的回報(bào)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1第三方中介的職責(zé)條款內(nèi)容：第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方進(jìn)行職工招聘，包括發(fā)布招聘信息、組織面試等。說(shuō)明：第三方中介作為中介方，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，協(xié)助甲方完成招聘工作。3.2第三方中介的費(fèi)用承擔(dān)條款內(nèi)容：第三方中介的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。說(shuō)明：甲方作為委托方，應(yīng)支付第三方中介的服務(wù)費(fèi)用，確保招聘工作的順利進(jìn)行。3.3第三方中介的保密責(zé)任條款內(nèi)容：第三方中介應(yīng)遵守保密協(xié)議，對(duì)甲方提供的招聘信息、技術(shù)秘密等予以保密。說(shuō)明：第三方中介有責(zé)任保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。3.4第三方中介的違約責(zé)任條款內(nèi)容：若第三方中介違反保密協(xié)議或未履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說(shuō)明：第三方中介應(yīng)遵守合同約定，如違反約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.5第三方中介的爭(zhēng)議解決條款內(nèi)容：若第三方中介與甲方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商或訴訟等方式解決。說(shuō)明：第三方中介與甲方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)遵循法律規(guī)定，通過(guò)合法途徑解決爭(zhēng)議。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.招聘崗位要求2.沉浸式體驗(yàn)方案3.培訓(xùn)計(jì)劃4.薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)5.保密協(xié)議6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議7.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）8.合同附件（如合同變更、補(bǔ)充協(xié)議等）二、違約行為及認(rèn)定：違約行為及認(rèn)定如下：1.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。認(rèn)定：根據(jù)甲方對(duì)乙方工作考核的結(jié)果，若發(fā)現(xiàn)乙方未達(dá)到合同約定的工作標(biāo)準(zhǔn)，則認(rèn)定為違約。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。認(rèn)定：一旦甲方發(fā)現(xiàn)乙方有泄露商業(yè)秘密的行為，或第三方證明乙方泄露了商業(yè)秘密，則認(rèn)定為違約。3.違約行為：第三方中介違反保密協(xié)議。認(rèn)定：若第三方中介泄露了甲方的招聘信息、技術(shù)秘密等，經(jīng)甲方證實(shí)，則認(rèn)定為違約。4.違約行為：甲方未按合同約定提供技術(shù)支持。認(rèn)定：根據(jù)乙方對(duì)技術(shù)支持的需求，若甲方未能提供必要的技術(shù)支持，經(jīng)乙方提出并甲方確認(rèn)，則認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指人類智力勞動(dòng)成果的創(chuàng)造性表達(dá)，包括專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等。3.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。4.訴訟：指當(dāng)事人因民事權(quán)益爭(zhēng)議向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求法院通過(guò)審判解決爭(zhēng)議的活動(dòng)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)工作職責(zé)調(diào)整有異議。解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)溝通協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)，必要時(shí)可尋求第三方調(diào)解。2.問(wèn)題：甲方未能及時(shí)提供技術(shù)支持。解決辦法：甲方應(yīng)建立完善的技術(shù)支持體系，確保乙方在遇到問(wèn)題時(shí)能夠得到及時(shí)解決。3.問(wèn)題：第三方中介泄露商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與第三方中介簽訂保密協(xié)議，并定期對(duì)第三方中介進(jìn)行保密意識(shí)培訓(xùn)。4.問(wèn)題：合同變更或補(bǔ)充協(xié)議。解決辦法：雙方應(yīng)就變更或補(bǔ)充事項(xiàng)達(dá)成一致意見(jiàn)，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.虛擬現(xiàn)實(shí)企業(yè)職工招聘。2.沉浸式體驗(yàn)活動(dòng)組織。3.職工培訓(xùn)與發(fā)展。4.薪酬福利管理。5.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)。6.合同管理與爭(zhēng)議解決。全文完。2025年度虛擬現(xiàn)實(shí)企業(yè)職工招聘與沉浸式體驗(yàn)合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______2.乙方：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______3.其他相關(guān)方：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______二、合同前言2.1背景隨著虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)的不斷發(fā)展，我國(guó)虛擬現(xiàn)實(shí)產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的態(tài)勢(shì)。為滿足企業(yè)對(duì)虛擬現(xiàn)實(shí)人才的需求，甲方?jīng)Q定開(kāi)展2025年度虛擬現(xiàn)實(shí)企業(yè)職工招聘工作，乙方作為甲方指定的合作伙伴，負(fù)責(zé)提供沉浸式體驗(yàn)服務(wù)。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在2025年度虛擬現(xiàn)實(shí)企業(yè)職工招聘與沉浸式體驗(yàn)過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任及違約責(zé)任，確保雙方合作順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語(yǔ)如下：（1）虛擬現(xiàn)實(shí)（VirtualReality，簡(jiǎn)稱VR）：一種可以創(chuàng)建和體驗(yàn)虛擬世界的計(jì)算機(jī)仿真系統(tǒng)，用戶通過(guò)視覺(jué)、聽(tīng)覺(jué)、觸覺(jué)等多種感官與虛擬世界互動(dòng)。（2）沉浸式體驗(yàn)（ImmersiveExperience）：一種讓用戶在虛擬環(huán)境中獲得身臨其境感受的技術(shù)和手段。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）招聘：指甲方根據(jù)企業(yè)需求，通過(guò)乙方提供的沉浸式體驗(yàn)，選拔具備虛擬現(xiàn)實(shí)技能的人才。（2）培訓(xùn)：指乙方為甲方提供相關(guān)培訓(xùn)服務(wù)，提高招聘到的職工的虛擬現(xiàn)實(shí)技能。（3）服務(wù)：指乙方在合同約定的范圍內(nèi)，為甲方提供的沉浸式體驗(yàn)及相關(guān)服務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）有權(quán)要求乙方按照合同約定提供沉浸式體驗(yàn)及相關(guān)服務(wù)；（2）有權(quán)要求乙方對(duì)招聘到的職工進(jìn)行培訓(xùn)；（3）有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查；（4）按時(shí)支付乙方合同約定的費(fèi)用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）按照合同約定，為甲方提供沉浸式體驗(yàn)及相關(guān)服務(wù)；（2）保證沉浸式體驗(yàn)的質(zhì)量和效果；（3）對(duì)招聘到的職工進(jìn)行培訓(xùn)，提高其虛擬現(xiàn)實(shí)技能；（4）對(duì)甲方的監(jiān)督和檢查予以配合；（5）按時(shí)提交服務(wù)報(bào)告，接受甲方審核。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)沉浸式體驗(yàn)及相關(guān)服務(wù)地點(diǎn)為：_______5.3合同履行方式乙方負(fù)責(zé)組織、實(shí)施沉浸式體驗(yàn)及相關(guān)服務(wù)，甲方負(fù)責(zé)提供所需場(chǎng)地、設(shè)備等條件。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方協(xié)商一致同意終止；（2）一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3終止程序（1）一方提出終止合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)就終止合同的善后事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定結(jié)算費(fèi)用；（2）雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的善后事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）沉浸式體驗(yàn)費(fèi)用：包括設(shè)備租賃費(fèi)、技術(shù)支持費(fèi)、場(chǎng)地租賃費(fèi)等；（2）培訓(xùn)費(fèi)用：包括講師費(fèi)、教材費(fèi)、培訓(xùn)場(chǎng)地租賃費(fèi)等；（3）其他費(fèi)用：如差旅費(fèi)、資料費(fèi)等。7.2支付方式（1）沉浸式體驗(yàn)費(fèi)用：甲方應(yīng)在體驗(yàn)開(kāi)始前支付50%的費(fèi)用，剩余50%在體驗(yàn)結(jié)束后支付；（2）培訓(xùn)費(fèi)用：甲方應(yīng)在培訓(xùn)開(kāi)始前支付50%的費(fèi)用，剩余50%在培訓(xùn)結(jié)束后支付；（3）其他費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際情況，雙方另行約定支付方式。7.3支付時(shí)間（1）沉浸式體驗(yàn)費(fèi)用：甲方應(yīng)在體驗(yàn)開(kāi)始前10個(gè)工作日內(nèi)支付；（2）培訓(xùn)費(fèi)用：甲方應(yīng)在培訓(xùn)開(kāi)始前10個(gè)工作日內(nèi)支付；（3）其他費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際情況，雙方另行約定支付時(shí)間。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)按照約定的支付方式和時(shí)間，將費(fèi)用支付至乙方指定的賬戶；（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，向甲方開(kāi)具合法的發(fā)票；（3）如甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并要求甲方支付違約金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金；（2）甲方違反合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按時(shí)提供沉浸式體驗(yàn)或培訓(xùn)服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付_____%的違約金；（2）乙方提供的沉浸式體驗(yàn)或培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（3）乙方違反合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應(yīng)按照合同約定支付違約金；（2）因違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)賠償對(duì)方的實(shí)際損失；（3）賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法訴訟解決。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）沉浸式體驗(yàn)和培訓(xùn)的相關(guān)技術(shù)資料；（3）雙方在合作過(guò)程中獲得的對(duì)方信息。9.2保密期限本合同約定的保密期限為_(kāi)_____年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理的措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（3）合同終止后，保密義務(wù)仍然有效。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的事件。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；（2）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等；（3）社會(huì)異常事件：如戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)采取一切可能措施，減輕不可抗力事件的影響；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致沉浸式體驗(yàn)場(chǎng)地?fù)p壞，無(wú)法正常進(jìn)行；（2）政府政策調(diào)整，導(dǎo)致培訓(xùn)內(nèi)容無(wú)法實(shí)施。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）調(diào)解：由雙方共同選擇的調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解；（2）仲裁：提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁；（3）訴訟：依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定（1）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將合同的權(quán)利、義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方；（2）如需轉(zhuǎn)讓，轉(zhuǎn)讓方應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的書(shū)面同意。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同約定的保密內(nèi)容；（2）合同約定的專屬服務(wù)內(nèi)容；（3）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)沉浸式體驗(yàn)和培訓(xùn)內(nèi)容的知識(shí)產(chǎn)權(quán)；（2）乙方在合同有效期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得將沉浸式體驗(yàn)和培訓(xùn)技術(shù)泄露給第三方。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)沉浸式體驗(yàn)和培訓(xùn)效果的評(píng)估權(quán)；（2）乙方在合同有效期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得自行修改沉浸式體驗(yàn)和培訓(xùn)內(nèi)容。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致；（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式作出，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補(bǔ)充效力（1）經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力；（2）修改和補(bǔ)充內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，確保沉浸式體驗(yàn)和培訓(xùn)的順利進(jìn)行；（2）雙方應(yīng)就沉浸式體驗(yàn)和培訓(xùn)的相關(guān)事宜進(jìn)行溝通，及時(shí)解決出現(xiàn)的問(wèn)題。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)，相互配合，共同完成沉浸式體驗(yàn)和培訓(xùn)；（2）雙方應(yīng)設(shè)立專門的聯(lián)絡(luò)人，負(fù)責(zé)日常溝通和協(xié)調(diào)工作。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間完整的協(xié)議，任何一方不得以任何形式對(duì)本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充。16.3增減條款（1）本合同如有增減條款，應(yīng)以書(shū)面形式作出，并由雙方簽字蓋章；（2）未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得擅自增加或減少合同內(nèi)容。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：_________代表人（簽字）：_________日期：____年____月____日乙方（蓋章）：_________代表人（簽字）：_________日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.沉浸式體驗(yàn)方案及設(shè)備清單2.培訓(xùn)課程大綱及講師名單3.費(fèi)用明細(xì)表4.保密協(xié)議5.不可抗力事件清單6.爭(zhēng)議解決流程圖7.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議8.協(xié)作與配合記錄表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付費(fèi)用：甲方未在約定時(shí)間內(nèi)支付費(fèi)用，經(jīng)催告后仍未支付。違反保密義務(wù)：甲方泄露乙方商業(yè)秘密或技術(shù)資料。違反合同約定：甲方未按合同約定提供相關(guān)場(chǎng)地、設(shè)備等條件。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)提供服務(wù)：乙