甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年育兒保姆協(xié)議樣本在線版B版本合同目錄一覽1.保姆的職責與義務1.1照顧嬰兒和兒童1.2家庭事物的處理1.3家務勞動的執(zhí)行1.4遵守雇主家的規(guī)則和習慣2.保姆的權益2.1合法的工作時間和休息時間2.2合理的薪酬待遇2.3享受國家規(guī)定的假期2.4獲得工作條件和個人安全的保障3.雇主的義務3.1提供合適的工作和生活環(huán)境3.2提供必要的工作培訓和指導3.3按時支付薪酬和福利待遇3.4尊重保姆的人格和權益4.雇主的權益4.1獲得高質量的服務4.2對保姆的工作進行監(jiān)督和管理4.3合理的要求和指示4.4保姆的解雇和辭職5.合同的期限和終止5.1合同的開始和結束日期5.2合同的續(xù)約和更新5.3合同的提前終止和原因5.4合同終止后的相關規(guī)定6.薪酬和福利待遇6.1基本工資的設定6.2加班工資的計算6.3福利待遇的享受6.4薪酬和待遇的變更7.工作時間和工作內容7.1工作時間的安排7.2工作內容的明確7.3加班和臨時工作的規(guī)定7.4工作休息和請假的規(guī)定8.保密協(xié)議8.1保密信息的界定8.2保密信息的保護措施8.3違反保密協(xié)議的后果8.4保密協(xié)議的期限和終止9.爭議解決9.1爭議的解決方式9.2調解和仲裁的程序9.3法律適用和管轄法院9.4爭議解決的費用承擔10.法律效力10.1合同的生效日期10.2合同的修改和補充10.3合同的解除和廢止10.4合同的繼承和轉讓11.其他約定11.1雙方的其他權利和義務11.2合同的書面形式和副本11.3合同的修改和補充方式11.4其他相關事項的約定12.違約責任12.1違約行為的界定12.2違約責任的承擔方式12.3違約責任的具體規(guī)定12.4違約與侵權競合的處理13.合同的解除和終止13.1解除和終止的條件13.2解除和終止的程序13.3解除和終止后的相關規(guī)定13.4解除和終止的證明和文件14.附錄14.1合同附件的列表14.2附件內容的說明和解釋14.3附件的生效和終止14.4附件的修改和補充第一部分：合同如下：第一條保姆的職責與義務1.1照顧嬰兒和兒童保姆應負責照顧雇主家的小孩，包括喂食、洗澡、換尿布、哄睡等日常生活照料。保姆還應負責兒童的日常教育，如講故事、唱歌、教簡單的游戲等。1.2家庭事物的處理保姆應協(xié)助雇主處理家庭事務，如打掃衛(wèi)生、洗滌衣物、烹飪、購物等。保姆應按照雇主的要求和標準完成家務勞動，保持家庭環(huán)境的整潔和衛(wèi)生。1.3家務勞動的執(zhí)行保姆應按照雇主的要求和標準執(zhí)行家務勞動，包括但不限于打掃房間、洗衣服、烹飪、購物等。保姆應保證家務勞動的質量和效率。1.4遵守雇主家的規(guī)則和習慣保姆應遵守雇主家的規(guī)則和習慣，不得違反雇主的指示和要求。保姆應尊重雇主的隱私和財產，不得泄露雇主的個人信息和秘密。第二條保姆的權益2.1合法的工作時間和休息時間保姆的工作時間由雇主根據(jù)實際情況合理安排，保姆有權享有法定的休息時間和節(jié)假日。保姆應在雇主規(guī)定的工作時間內認真履行職責。2.2合理的薪酬待遇保姆的薪酬待遇由雇主根據(jù)市場行情和保姆的工作經驗、能力等因素合理確定。雇主應按時支付保姆的工資，不得拖欠或克扣。2.3享受國家規(guī)定的假期保姆有權享受國家規(guī)定的帶薪假期，包括但不限于年假、產假、婚假等。保姆在假期期間應停止工作，雇主不得扣除保姆的工資。2.4獲得工作條件和個人安全的保障雇主應為保姆提供合適的工作和生活環(huán)境，確保保姆的人身安全和健康。雇主不得要求保姆從事危險或者超負荷的工作。第三條雇主的義務3.1提供合適的工作和生活環(huán)境雇主應提供保姆合適的工作和生活環(huán)境，包括提供獨立的住宿和必要的家具、生活用品等。雇主應確保工作環(huán)境的衛(wèi)生和安全。3.2提供必要的工作培訓和指導雇主應提供保姆必要的工作培訓和指導，包括家務技能、兒童護理知識等。雇主應定期檢查保姆的工作情況，并提供改進的建議和幫助。3.3按時支付薪酬和福利待遇雇主應按時支付保姆的工資和福利待遇，不得拖欠或克扣。雇主應按照約定的時間和方式支付工資，并提供相應的報銷和福利待遇。3.4尊重保姆的人格和權益雇主應尊重保姆的人格和權益，不得歧視、侮辱或虐待保姆。雇主應保護保姆的隱私和個人信息，不得泄露或濫用。第四條雇主的權益4.1獲得高質量的服務雇主有權要求保姆提供高質量的服務，保姆應認真履行職責，確保兒童的安全和健康。保姆應按照雇主的要求和標準完成家務勞動。4.2對保姆的工作進行監(jiān)督和管理雇主有權對保姆的工作進行監(jiān)督和管理，包括檢查工作進度和質量。雇主應定期與保姆溝通，了解工作情況和需求，并提供必要的幫助和指導。4.3合理的要求和指示雇主有權向保姆提出合理的要求和指示，保姆應按照雇主的要求執(zhí)行。保姆應遵守雇主的規(guī)則和習慣，不得違反雇主的指示。4.4保姆的解雇和辭職雇主有權根據(jù)實際情況解除保姆的合同，保姆也有權辭職。解除合同的原因和程序應符合合同約定和法律規(guī)定。雇主應支付保姆的工資和福利待遇，并辦理相關的手續(xù)。第五條合同的期限和終止5.1合同的開始和結束日期合同的開始日期為雇主和保姆雙方約定的日期，合同的結束日期為合同約定的期限屆滿之日。合同期限屆滿后，如雙方同意續(xù)約，應簽訂書面續(xù)約協(xié)議。5.2合同的續(xù)約和更新合同期限屆滿后，如雙方同意續(xù)約，應簽訂書面續(xù)約協(xié)議，明確續(xù)約期限和條款。合同的更新應遵循平等、自愿、誠實信用的原則，雙方可協(xié)商修改和補充合同內容。5.3合同的提前終止和原因合同提前終止是指雙方在合同期限內協(xié)商一致解除合同。合同提前終止的原因包括但不限于保姆嚴重違反合同約定、保姆因健康原因無法繼續(xù)工作等。5.4合同終止后的相關規(guī)定合同終止后，保姆應按照雇主的要求辦理工作交接手續(xù)，歸還雇主提供的物品和鑰匙等。雇主應支付保姆的工資和福利待遇，并辦理相關的手續(xù)。第六條薪酬和福利待遇6.1基本工資的設定保姆的基本工資由雇主根據(jù)市場行情和保姆的工作經驗、能力等因素合理確定?；竟べY可根據(jù)保姆的工作表現(xiàn)和物價水平進行調整。6.2加班工資的計算第八條保密協(xié)議8.1保密信息的界定保密信息是指任何未公開的、與雇主業(yè)務有關的、具有經濟價值的信息，包括但不限于客戶資料、商業(yè)計劃、財務數(shù)據(jù)等。保姆應保守雇主的保密信息，不得泄露給任何第三方。8.2保密信息的保護措施保姆應遵守雇主的保密制度，不得復制、傳播或以任何方式泄露保密信息。保姆應采取一切合理的措施保護保密信息的安全，如妥善保管文件、不使用公共網(wǎng)絡等。8.3違反保密協(xié)議的后果如保姆違反保密協(xié)議，雇主有權要求保姆承擔違約責任，包括但不限于賠償經濟損失、追究法律責任等。保姆應意識到違反保密協(xié)議的嚴重性和后果。8.4保密協(xié)議的期限和終止保密協(xié)議的期限從合同生效之日起計算，至合同終止后五年止。如雙方另有約定，從其約定。保密協(xié)議終止后，保姆仍應繼續(xù)保守雇主的保密信息。第九條爭議解決9.1爭議的解決方式如合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2調解和仲裁的程序雙方可以約定在爭議發(fā)生前或發(fā)生后一定期限內，向第三方調解組織申請調解。調解不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。9.3法律適用和管轄法院本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律，并由合同簽訂地人民法院管轄。9.4爭議解決的費用承擔雙方應承擔因爭議解決產生的費用，包括但不限于訴訟費、仲裁費、律師費等。具體費用承擔比例由雙方協(xié)商確定。第十條法律效力10.1合同的生效日期本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同的生效不代表保姆對雇主家中的財產和事務享有任何權利。10.2合同的修改和補充合同的修改和補充應采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認。修改和補充的內容與本合同具有同等法律效力。10.3合同的解除和廢止合同的解除和廢止應符合合同約定和法律規(guī)定。合同解除或廢止后，保姆應立即停止工作，并按照合同約定辦理工作交接手續(xù)。10.4合同的繼承和轉讓本合同的任何權利和義務均不得繼承和轉讓。合同的終止后，保姆不得以任何方式要求繼承或轉讓合同的權利和義務。第十一條其他約定11.1雙方的其他權利和義務雙方在合同履行過程中應遵守法律法規(guī)，尊重社會公德，履行社會義務，不得損害社會公共利益。11.2合同的書面形式和副本本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。雙方應妥善保管合同副本，以備不時之需。11.3合同的修改和補充方式合同的修改和補充應采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認。修改和補充的內容與本合同具有同等法律效力。11.4其他相關事項的約定雙方可以就其他與合同履行有關的事項進行約定，包括但不限于保姆的工作時間、休假安排、醫(yī)療福利等。第十二條違約責任12.1違約行為的界定12.2違約責任的承擔方式違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金、繼續(xù)履行合同等。具體違約責任由雙方協(xié)商確定。12.3違約責任的具體規(guī)定違約責任的的具體規(guī)定應符合合同約定和法律規(guī)定。違約方應承擔因違約產生的損失和費用，并支付違約金。12.4違約與侵權競合的處理如違約行為同時構成侵權，保姆和雇主均有權選擇追究違約責任或侵權責任。雙方應充分協(xié)商，確保處理結果公平合理。第十三條合同的解除和終止13.1解除和終止的條件合同解除和終止的條件應符合合同約定和法律規(guī)定。如雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。13.2解除和終止的程序合同解除和終止的程序應符合合同約定和法律規(guī)定。如雙方協(xié)商一致，應簽訂書面解除或終止協(xié)議，并辦理相關手續(xù)。13.3解除和終止后的相關規(guī)定合同解除或終止后，保姆應按照雇主的要求辦理工作交接手續(xù)第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：保姆個人信息表詳細要求：保姆的姓名、年齡、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、學歷、工作經驗等信息。說明：此附件用于記錄保姆的基本個人信息，以便雇主了解保姆的背景和能力。2.附件二：工作職責說明書詳細要求：詳細列出保姆的工作職責，包括照顧嬰兒和兒童的具體任務、家務勞動的具體內容等。說明：此附件用于明確保姆的工作職責，確保雙方對工作內容有清晰的理解。3.附件三：薪酬待遇明細表詳細要求：詳細列出保姆的工資待遇，包括基本工資、加班工資、福利待遇等。說明：此附件用于明確保姆的薪酬待遇，確保雙方對工資支付有清晰的理解。4.附件四：工作時間安排表詳細要求：列出保姆的工作時間和休息時間，包括每天的工作時間、節(jié)假日安排等。說明：此附件用于明確保姆的工作時間安排，確保雙方對工作時間有清晰的理解。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：詳細列出保密信息的界定、保護措施、違約后果等。說明：此附件用于明確保姆的保密義務，保護雇主的商業(yè)秘密。6.附件六：爭議解決方式詳細要求：詳細列出爭議解決的方式，包括友好協(xié)商、調解、仲裁、訴訟等。說明：此附件用于明確雙方在發(fā)生爭議時可以選擇的解決方式。7.附件七：法律適用和管轄法院詳細要求：詳細列出合同的法律適用和管轄法院。說明：此附件用于明確合同的法律效力和相關法院的管轄權。說明二：違約行為及責任認定：1.保姆未按約定提供服務違約責任：保姆應承擔違約責任，包括賠償損失、支付違約金、繼續(xù)履行合同等。示例說明：保姆未經雇主同意，未提供照顧兒童的服務，構成違約。2.雇主未按約定支付工資違約責任：雇主應承擔違約責任，包括賠償損失、支付違約金、繼續(xù)履行合同等。示例說明：雇主未按時支付保姆的工資，構成違約。3.保姆泄露雇主的保密信息違約責任：保姆應承擔違約責任，包括賠償損失、支付違約金、繼續(xù)履行保密義務等。示例說明：保姆未經允許，泄露雇主的商業(yè)秘密，構成違約。4.雙方未履行合同約定的其他義務違約責任：雙方應承擔違約責任，包括賠償損失、支付違約金、繼續(xù)履行合同等。示例說明：雙方未按照合同約定提供工作條件或保護對方權益，構成違約。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：本合同是指雇主與保姆之間達成的關于保姆提供服務、雇主支付報酬的協(xié)議。應用：本合同是雙方約定權利和義務的法律文件，具有法律效力。2.保姆：保姆是指提供服務的個人，負責照顧嬰兒和兒童，以及執(zhí)行家務勞動。應用：保姆應按照合同約定提供服務，履行合同義務。3.雇主：雇主是指雇傭保姆的個人或家庭，負責支付保姆的工資和提供工作條