傳媒行業(yè)銷售員聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方傳媒行業(yè)銷售員一事，達成如下協(xié)議：一、崗位職責1.1乙方作為甲方傳媒行業(yè)的銷售員，主要負責：（1）拓展新客戶，維護老客戶，完成銷售任務；（3）按照甲方要求，完成其他與銷售工作相關的事務。二、勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和業(yè)務需要，可以提前解除或續(xù)簽本勞動合同。三、勞動報酬3.1乙方的工資待遇為：基本工資人民幣____元/月，加上銷售提成。3.2乙方的銷售提成根據(jù)實際銷售額的____%計算。3.3甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。四、工作時間和休息休假4.1乙方每周工作__天，每天工作__小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。五、保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。六、違約責任6.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應當承擔相應的違約責任。6.2乙方提前解除勞動合同的，應提前__天書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。七、爭議解決7.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司資質證明3.銷售業(yè)績考核標準4.保密協(xié)議5.社會保險繳納證明6.甲方公司產品介紹7.銷售合同范本二、違約行為及認定：1.乙方未能完成銷售任務，甲方認定為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，甲方認定為違約。3.乙方未提前書面通知甲方解除勞動合同，甲方認定為違約。4.甲方未按時支付乙方工資或銷售提成，甲方認定為違約。5.甲方未為乙方繳納社會保險，甲方認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.銷售員：在甲方從事銷售工作，按照甲方要求完成銷售任務的員工。3.保密協(xié)議：乙方在甲方工作期間及離職后一定期限內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。4.違約金：違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的賠償金。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險而設立的社會福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能完成銷售任務：解決辦法：對乙方進行銷售培訓，提高銷售技巧；調整銷售策略，擴大銷售渠道。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息：解決辦法：與乙方簽訂更嚴格的保密協(xié)議，加大違約金數(shù)額；追究乙方法律責任。3.乙方未提前書面通知甲方解除勞動合同：解決辦法：加強合同管理，明確雙方的權利義務；對乙方進行法律教育。4.甲方未按時支付乙方工資或銷售提成：解決辦法：完善財務管理制度，確保按時支付工資；加強與乙方的溝通，了解乙方需求。5.甲方未為乙方繳納社會保險：解決辦法：加強對國家法律法規(guī)的學習，及時為乙方繳納社會保險；加強內部監(jiān)管，防止類似問題發(fā)生。五、所有應用場景：1.甲方為傳媒行業(yè)企業(yè)，需要招聘銷售員拓展市場。2.乙方具備銷售經(jīng)驗，希望從事傳媒行業(yè)銷售工作。3.甲方與乙方就工資待遇、工作時間、保密協(xié)議等事項