甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年貴州行業(yè)標準勞動協(xié)議格式樣本版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同的含義2.工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作職責2.3工作時間3.勞動報酬3.1工資待遇3.2獎金及補貼3.3支付方式及時間4.試用期4.1試用期限4.2試用期工資4.3試用期的權(quán)益保障5.勞動保護與保險5.1勞動保護措施5.2社會保險5.3福利待遇6.合同的變更、解除和終止6.1合同變更6.2合同解除6.3合同終止7.違約責任7.1甲方違約7.2乙方違約8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.知識產(chǎn)權(quán)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2使用權(quán)和保護11.甲方企業(yè)的規(guī)章制度11.1規(guī)章制度的制定11.2規(guī)章制度的變更11.3規(guī)章制度的遵守12.乙方權(quán)益保障12.1勞動權(quán)益12.2隱私權(quán)益12.3平等權(quán)益13.合同的生效、修改和解除13.1合同生效13.2合同修改13.3合同解除14.合同的附則14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的適用法律14.3合同的修訂歷史第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指依法成立，具有獨立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶等。1.2乙方（勞動者）是指與甲方建立勞動關(guān)系的員工。1.3本合同是甲方與乙方之間關(guān)于勞動權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格遵守。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位是（請?zhí)顚懢唧w工作崗位），主要工作職責是（請?zhí)顚懢唧w工作職責）。2.2乙方的工作時間是按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，如有變動，甲方應(yīng)提前通知乙方。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按照甲方規(guī)定的時間上下班，如有遲到、早退、請假等特殊情況，需提前向甲方領(lǐng)導請假，并得到批準。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為（請?zhí)顚懢唧w的工資數(shù)額），包括但不限于基本工資、崗位工資、績效工資等。（1）年終獎金：根據(jù)乙方的年度工作表現(xiàn)，甲方給予乙方年終獎金，具體數(shù)額雙方協(xié)商確定。（2）加班補貼：乙方按照甲方規(guī)定的工作時間加班，按法定標準支付加班費。（3）其他補貼：根據(jù)甲方制定的相關(guān)規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的補貼。3.3乙方的工資支付方式為（請?zhí)顚懼Ц斗绞?，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等），每月支付一次，具體時間由甲方確定。第四條試用期4.1乙方的試用期限為（請?zhí)顚懢唧w的試用期限，如三個月、六個月等），自乙方正式入職之日起計算。4.2乙方在試用期的工資為（請?zhí)顚懢唧w的試用期工資數(shù)額），不低于甲方所在地區(qū)最低工資標準。4.3乙方在試用期內(nèi)享有合法權(quán)益，甲方不得解除勞動合同。如乙方在試用期內(nèi)存在嚴重違反甲方規(guī)章制度、不能勝任工作、患病或非因工負傷等情況，甲方可以解除勞動合同。第五條勞動保護與保險5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供必要的勞動保護措施，確保乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.3甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供福利待遇，包括但不限于年假、節(jié)假日福利、員工體檢等。第六條合同的變更、解除和終止6.1合同變更（1）甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。變更后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）甲方因客觀原因?qū)е潞贤瑑?nèi)容變更，應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商解決。6.2合同解除（1）雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。解除合同后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。（2）乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前（請?zhí)顚懱崆巴ㄖ鞌?shù)，如30天、60天等）書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。（3）甲方因客觀原因解除勞動合同的，應(yīng)提前通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。6.3合同終止（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，合同自行終止。（2）乙方達到法定退休年齡的，合同自行終止。（3）乙方因故不能繼續(xù)履行勞動合同的，合同自行終止。（4）合同終止后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償，并辦理離職手續(xù)。第八條違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按照合同約定提供勞動條件、勞動保護、工資待遇等，乙方有權(quán)要求甲方改正，并支付違約金。（2）甲方未按照合同約定解除或終止勞動合同，造成乙方損失的，應(yīng)依法承擔賠償責任。8.2乙方違約（1）乙方未按照合同約定提供勞動能力、完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方改正，并支付違約金。（2）乙方提前解除勞動合同，未按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)的，應(yīng)支付違約金。第九條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.3雙方同意，仲裁或訴訟過程中的費用由敗訴方承擔。第十條保密條款9.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息，不得泄露給第三方。9.2乙方的保密期限自乙方離開甲方之日起計算，為（請?zhí)顚懢唧w的保密期限，如兩年、五年等）。9.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)支付違約金，并承擔相應(yīng)的法律責任。第十一條知識產(chǎn)權(quán)10.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、發(fā)明創(chuàng)造等，歸甲方所有。10.2乙方在使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)時，應(yīng)遵守甲方的規(guī)定，不得侵犯第三方的知識產(chǎn)權(quán)。第十二條甲方企業(yè)的規(guī)章制度11.1甲方制定的規(guī)章制度是乙方必須遵守的行為規(guī)范，乙方在簽訂合同時已充分了解并同意遵守。11.2甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)變化和公司實際情況，調(diào)整規(guī)章制度，并通知乙方。11.3乙方違反規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。第十三條乙方權(quán)益保障12.1乙方享有法律法規(guī)規(guī)定的勞動權(quán)益，包括但不限于休息休假、勞動安全衛(wèi)生、女職工和未成年工特殊保護等。12.2乙方同意甲方對乙方進行必要的背景調(diào)查和資格審查。12.3乙方在合同期間內(nèi)，不得參與與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或從事與甲方業(yè)務(wù)相同的工作。第十四條合同的生效、修改和解除13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（請?zhí)顚懢唧w的合同有效期，如一年、兩年等）。13.2合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。13.3合同的修改和解除，必須雙方協(xié)商一致，并書面確認。13.4合同的失效，不影響雙方在合同期間內(nèi)產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《甲方企業(yè)規(guī)章制度》詳細要求：包括但不限于考勤制度、晉升制度、福利制度、獎懲制度等。說明：乙方在簽訂合同時已充分了解并同意遵守甲方的規(guī)章制度。2.附件二：《工資待遇明細表》詳細要求：詳細列出乙方的工資待遇，包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎金及補貼等。說明：乙方的工資待遇按照附件二的規(guī)定執(zhí)行。3.附件三：《社會保險繳納明細表》詳細要求：詳細列出甲方為乙方繳納的社會保險項目、繳費比例、繳費基數(shù)等信息。說明：甲方依法為乙方繳納社會保險，按照附件三的規(guī)定執(zhí)行。4.附件四：《乙方個人資料》詳細要求：包括乙方的身份證復印件、學歷證書復印件、職業(yè)資格證書復印件等。說明：乙方應(yīng)向甲方提供真實、完整的個人資料。5.附件五：《保密協(xié)議》詳細要求：詳細列出乙方應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等信息。說明：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)支付違約金，并承擔相應(yīng)的法律責任。6.附件六：《知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議》詳細要求：詳細列出乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。說明：乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。7.附件七：《培訓協(xié)議》詳細要求：詳細列出乙方參加甲方組織的培訓的相關(guān)規(guī)定，包括培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓費用等。說明：乙方同意參加甲方組織的培訓，并遵守培訓協(xié)議的規(guī)定。8.附件八：《勞動合同續(xù)簽申請表》詳細要求：詳細列出勞動合同續(xù)簽的申請流程、審批流程等。說明：合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽，并按照附件八的流程進行申請和審批。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：違約行為：未按照合同約定提供勞動條件、勞動保護、工資待遇等。責任認定：甲方應(yīng)支付違約金，并承擔相應(yīng)的法律責任。示例說明：如果甲方未提供合同約定的工作條件，導致乙方無法正常工作，甲方應(yīng)支付違約金，并承擔相應(yīng)的法律責任。2.乙方違約行為及責任認定：違約行為：未按照合同約定提供勞動能力、完成工作任務(wù)，提前解除勞動合同未按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)等。責任認定：乙方應(yīng)支付違約金，并承擔相應(yīng)的法律責任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方之間建立的關(guān)于勞動權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指依法成立，具有獨立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶等。3.乙方：指與甲方建立勞動關(guān)系的員工。4.試用