醫(yī)院人力資源部經(jīng)理合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________一、職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方人力資源部經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方人力資源部的日常管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等方面。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度。1.3乙方有權(quán)根據(jù)甲方的經(jīng)營需要和自身的專業(yè)特長，提出工作意見和建議，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商解決。二、合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2在合同期限內(nèi)，乙方如無不正當(dāng)理由提前解除合同，需提前一個月書面通知甲方。甲方如無不正當(dāng)理由提前解除合同，應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、薪酬待遇3.1乙方月薪為人民幣____元，每月支付一次。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方如因工作需要在規(guī)定范圍內(nèi)產(chǎn)生的費用，甲方予以報銷。四、保密條款4.1乙方在甲方工作期間，接觸到的關(guān)于甲方的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等，均屬于甲方機(jī)密信息。4.2乙方承諾在合同期限內(nèi)及合同終止后，不向任何第三方披露、泄露甲方的機(jī)密信息，也不利用甲方的機(jī)密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。4.3如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方如提前解除合同，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方人力資源管理制度6.甲方財務(wù)管理制度7.保密協(xié)議8.乙方簽名確認(rèn)的崗位職責(zé)說明書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同未提前一個月書面通知甲方。2.乙方泄露甲方機(jī)密信息。3.乙方利用甲方機(jī)密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。4.甲方未按約定支付乙方薪酬。5.甲方未按約定為乙方提供休假待遇。6.甲方未按約定為乙方報銷工作產(chǎn)生的費用。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動者的工作年限和工資水平，依法支付給勞動者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作不符合甲方期望：及時溝通，提供培訓(xùn)支持，設(shè)定改進(jìn)計劃，如改進(jìn)無效，考慮合同解除。2.甲方未按約定支付薪酬：要求甲方按時支付，如甲方仍不支付，可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.乙方泄露機(jī)密信息：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責(zé)任追究程序，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未提供休假待遇：要求甲方按照法定標(biāo)準(zhǔn)和合同約定履行休假待遇。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作條件，乙方承擔(dān)相應(yīng)的工作職責(zé)。2.甲方支付乙方薪酬，乙