2025年最新洗車工勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事洗車工作事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。一、合同期限

1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方同意甲方根據(jù)工作需要延長勞動合同期限，延長期限及具體事項由雙方另行協(xié)商確定。二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方從事洗車工作，具體工作內(nèi)容和要求如下：

（1）負責洗車間的日常洗車工作；

（2）保持工作環(huán)境整潔，遵守安全生產(chǎn)規(guī)定；

（3）服從甲方工作安排，完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相應(yīng)的培訓和學習，提高自身職業(yè)技能。三、工作時間和休息休假

1.乙方每周工作時間為40小時，每周休息日為1天。具體工作時間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理調(diào)整。

2.乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有帶薪休假。四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元（含加班費、獎金等）。

2.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方工資實行每月____日發(fā)放，遇節(jié)假日提前發(fā)放。五、社會保險

1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費，甲方代扣代繳。六、勞動保護和職業(yè)危害防護

1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件和勞動保護用品。

2.甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。七、合同解除和終止

1.本勞動合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽的，合同自然終止。

2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__個月書面通知甲方。

3.甲方解除勞動合同的，應(yīng)依照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、違約責任

1.雙方違反本勞動合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

2.因乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。九、爭議解決

1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定

1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

3.社會保險參保證明

4.勞動合同解除/終止證明

5.甲方經(jīng)營許可證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

8.洗車工安全操作規(guī)程

9.洗車工崗位職責說明

10.洗車工培訓資料二、違約行為及認定：

1.乙方未按合同約定提供勞動力的，視為違約。

2.乙方未按甲方規(guī)定的工作時間提供勞動的，視為違約。

3.乙方未按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，視為違約。

4.甲方未按合同約定支付乙方工資的，視為違約。

5.甲方未為乙方繳納社會保險費的，視為違約。

6.甲方未按合同約定提供勞動保護的，視為違約。

7.雙方未按合同約定履行其他義務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，招用勞動者提供勞動條件并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等。

3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位安排的工作并獲取勞動報酬的自然人。

4.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。

5.賠償責任：因違約行為給對方造成損失，需承擔的經(jīng)濟賠償責任。

6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依據(jù)法律規(guī)定，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方未按約定提供勞動力。

解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任。

2.問題：甲方未按約定支付乙方工資。

解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，甲方應(yīng)及時支付。

3.問題：乙方未按約定完成工作任務(wù)。

解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進行工作指導(dǎo)，乙方應(yīng)按要求完成任務(wù)。

4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。

解決辦法：甲方應(yīng)及時為乙方繳納社會保險費，以免產(chǎn)生糾紛。

5.問題：甲方未按約定提供勞動保護。

解決辦法：甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合安全規(guī)定，提供必要的勞動保護。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供洗車工作機會。

2.乙方在甲方從事洗車工作，并按約定獲