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文檔簡介
勞動工資支付協(xié)議合同范本2025年通用合同編號:__________甲方(用人單位):__________
地址:__________
聯(lián)系電話:__________
聯(lián)系人:__________乙方(勞動者):__________
身份證號碼:__________
住址:__________
聯(lián)系電話:__________鑒于甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則,甲乙雙方就乙方在甲方工作期間的勞動工資支付事宜,達成如下協(xié)議:二、工資支付方式
1.甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將乙方工資支付至乙方提供的銀行賬戶。
2.乙方應(yīng)確保提供的銀行賬戶信息準確無誤,如有變更,應(yīng)及時通知甲方。三、工資調(diào)整
1.乙方的工資標準根據(jù)甲方經(jīng)濟效益、行業(yè)發(fā)展水平、乙方的實際工作表現(xiàn)等因素,可適時進行調(diào)整。
2.甲方調(diào)整乙方工資標準時,應(yīng)提前__________天通知乙方。四、獎金及福利
1.乙方按照甲方的規(guī)定享有年終獎、節(jié)假日加班費、全勤獎等福利待遇。
2.乙方因病、工傷、產(chǎn)假、哺乳假等原因?qū)е聼o法正常工作,甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)的工資待遇。五、勞動紀律
1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度,如違反規(guī)定,甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定扣除乙方工資。
2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同,甲方有權(quán)終止勞動合同,并扣除乙方尚未支付的工資。六、合同解除或終止
1.勞動合同期滿,雙方未能協(xié)商一致續(xù)簽的,甲方應(yīng)支付乙方勞動合同終止的經(jīng)濟補償。
2.乙方提前解除勞動合同的,甲方有權(quán)扣除乙方尚未支付的工資。七、爭議解決
1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。
2.調(diào)解不成的,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定
1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
2.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方(用人單位):__________
乙方(勞動者):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:
1.乙方身份證復(fù)印件
2.銀行賬戶信息
3.甲方規(guī)章制度
4.甲方經(jīng)濟效益、行業(yè)發(fā)展水平等相關(guān)資料
5.勞動爭議調(diào)解協(xié)議書
6.人民法院判決書(如有)二、違約行為及認定:
1.甲方未按時足額支付乙方工資,視為違約。
2.甲方未按照本協(xié)議約定支付獎金及福利,視為違約。
3.甲方未按照本協(xié)議約定調(diào)整乙方工資標準,視為違約。
4.甲方未按照本協(xié)議約定解除或終止勞動合同,視為違約。
5.乙方未按照甲方的勞動紀律和規(guī)章制度工作,視為違約。
6.乙方提前解除勞動合同且未按照本協(xié)議約定辦理,視為違約。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:
1.甲方未按時支付工資:乙方應(yīng)及時與甲方溝通,要求按時支付;協(xié)商無果的可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請調(diào)解。
2.甲方未支付獎金及福利:乙方應(yīng)及時與甲方溝通,要求支付;協(xié)商無果的可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請調(diào)解。
3.甲方未調(diào)整工資標準:乙方應(yīng)及時與甲方溝通,要求調(diào)整;協(xié)商無果的可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請調(diào)解。
4.甲方未按約定解除或終止勞動合同:乙方應(yīng)及時與甲方溝通,要求履行合同;協(xié)商無果的可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請調(diào)解。
5.乙方違反勞動紀律:甲方應(yīng)按照規(guī)章制度進行處理,如扣除工資等;如有爭議,可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請調(diào)解。
6.乙方提前解除勞動合同:乙方應(yīng)提前通知甲方,并按照本協(xié)議約定辦理;如有爭議,可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請調(diào)解。五、所有應(yīng)用場景:
1.甲方為乙方提供勞動條件,乙方按照甲方要求工作。
2.甲方按時足額支付乙方工資及福利。
3.甲方根
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