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離崗創(chuàng)業(yè)合同協(xié)議書文稿(2025年)合同編號:__________離崗創(chuàng)業(yè)合同協(xié)議書(2025年)甲方(離崗創(chuàng)業(yè)人員):__________身份證號:__________乙方(用人單位):__________營業(yè)執(zhí)照號:__________一、離崗創(chuàng)業(yè)條件1.1甲方應(yīng)確保在離崗創(chuàng)業(yè)前已履行完與乙方簽訂的勞動合同中約定的工作職責(zé)。1.2甲方離崗創(chuàng)業(yè)不得違反乙方保密協(xié)議和競業(yè)限制條款。1.3甲方離崗創(chuàng)業(yè)不得利用乙方名義進(jìn)行非法經(jīng)營活動。1.4甲方離崗創(chuàng)業(yè)不得損害乙方合法權(quán)益,包括但不限于商業(yè)秘密、客戶資源等。二、離崗創(chuàng)業(yè)期限2.1甲方離崗創(chuàng)業(yè)期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2甲方在離崗創(chuàng)業(yè)期間應(yīng)保持與乙方的聯(lián)系,及時報告創(chuàng)業(yè)進(jìn)展情況。2.3甲方在離崗創(chuàng)業(yè)期限內(nèi)如需延長,應(yīng)與乙方協(xié)商一致,并簽訂書面協(xié)議。三、離崗創(chuàng)業(yè)待遇3.1甲方離崗創(chuàng)業(yè)期間,乙方應(yīng)支付甲方基本工資,按月發(fā)放。3.2甲方離崗創(chuàng)業(yè)期間,乙方應(yīng)依法為甲方繳納社會保險費(fèi)用。3.3甲方離崗創(chuàng)業(yè)期間,乙方應(yīng)保障甲方的醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等權(quán)益。四、創(chuàng)業(yè)成果歸屬4.1甲方離崗創(chuàng)業(yè)期間所取得的成果,包括但不限于專利、技術(shù)、著作權(quán)等,歸甲方所有。4.2甲方離崗創(chuàng)業(yè)成果如涉及乙方知識產(chǎn)權(quán),甲方應(yīng)予以充分尊重并予以合理使用。五、保密協(xié)議5.1甲方在離崗創(chuàng)業(yè)期間應(yīng)保守乙方商業(yè)秘密,包括但不限于技術(shù)、配方、客戶資源等。5.2甲方離崗創(chuàng)業(yè)后,仍應(yīng)遵守保密協(xié)議,直至乙方解除保密協(xié)議。六、競業(yè)限制6.1甲方在離崗創(chuàng)業(yè)期限內(nèi)及離崗創(chuàng)業(yè)期限結(jié)束后一年內(nèi),不得在與乙方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。6.2甲方違反競業(yè)限制條款的,應(yīng)支付違約金__________元給乙方。七、解除協(xié)議7.1在離崗創(chuàng)業(yè)期限內(nèi),如甲方與乙方解除勞動合同,本協(xié)議立即失效。7.2在離崗創(chuàng)業(yè)期限內(nèi),如甲方提前終止離崗創(chuàng)業(yè),應(yīng)與乙方協(xié)商一致,并簽訂書面協(xié)議。八、爭議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項,如有爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無果,任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(簽字):__________日期:__________乙方(蓋章):__________日期:__________一、附件列表:1.甲方身份證復(fù)印件
2.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件
3.雙方簽訂的勞動合同復(fù)印件
4.保密協(xié)議復(fù)印件
5.競業(yè)限制協(xié)議復(fù)印件
6.創(chuàng)業(yè)成果證明文件
7.社會保險繳納證明文件
8.創(chuàng)業(yè)計劃書
9.其他與離崗創(chuàng)業(yè)相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未履行完勞動合同約定的工作職責(zé)即離崗創(chuàng)業(yè)。
2.甲方在離崗創(chuàng)業(yè)過程中違反保密協(xié)議和競業(yè)限制條款。
3.甲方利用乙方名義進(jìn)行非法經(jīng)營活動。
4.甲方離崗創(chuàng)業(yè)損害乙方合法權(quán)益,如商業(yè)秘密、客戶資源等。
5.甲方未按約定與乙方保持聯(lián)系并報告創(chuàng)業(yè)進(jìn)展情況。
6.甲方在離崗創(chuàng)業(yè)期限內(nèi)未遵守競業(yè)限制條款。三、法律名詞及解釋:1.離崗創(chuàng)業(yè):指員工在保留與用人單位的勞動關(guān)系的前提下,進(jìn)行創(chuàng)業(yè)活動。
2.保密協(xié)議:指雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。
3.競業(yè)限制:指在一定期限內(nèi),員工不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。
4.勞動合同:指用人單位與員工確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。
5.創(chuàng)業(yè)成果:指甲方在離崗創(chuàng)業(yè)期間所取得的成果,如專利、技術(shù)、著作權(quán)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:甲方在離崗創(chuàng)業(yè)過程中出現(xiàn)違約行為。
解決辦法:乙方應(yīng)及時與甲方溝通,要求甲方糾正違約行為,并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.問題:甲方離崗創(chuàng)業(yè)成果涉及乙方知識產(chǎn)權(quán)。
解決辦法:甲方應(yīng)與乙方協(xié)商,合理使用乙方知識產(chǎn)權(quán),避免侵權(quán)行為。3.問題:甲方提前終止離崗創(chuàng)業(yè)。
解決辦法:雙方應(yīng)協(xié)商一致,簽訂書面協(xié)議,明確終止條件和后續(xù)處理事項。4.問題:甲方違反競業(yè)限制條款。
解決辦法:乙方有權(quán)向法院提起訴訟,要求甲方支付違約金,并承擔(dān)其他相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景:1.適用于用人單位支持員工離崗創(chuàng)業(yè)的場景。
2.適用于員工在保留勞動關(guān)系的前提下進(jìn)行創(chuàng)業(yè)
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