公司解除勞動合同

甲方（用人單位）：北京XX科技有限公司

地址：北京市朝陽區(qū)XX大街XX號

法定代表人：張三

乙方（勞動者）：李四

身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

地址：北京市海淀區(qū)XX小區(qū)XX棟XX號

手機(jī)號碼：XXXXXXXXXXX

鑒于甲乙雙方于XXXX年XX月XX日簽訂了勞動合同，現(xiàn)因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及雙方簽訂的勞動合同，甲方?jīng)Q定解除與乙方的勞動合同。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本解除勞動合同協(xié)議書。

一、解除勞動合同的依據(jù)

1.乙方因違反甲方公司規(guī)章制度，具體包括但不限于：遲到早退、曠工、泄露公司機(jī)密等行為。

2.甲方已按照公司規(guī)定給予乙方書面警告，但乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改正。

3.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第二款規(guī)定，乙方嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。

二、解除勞動合同的日期

本協(xié)議自XXXX年XX月XX日起生效，甲乙雙方的勞動合同關(guān)系自該日起解除。

三、工資及福利待遇的結(jié)算

1.甲方將按照乙方的實(shí)際工作天數(shù)支付乙方工資，直至解除勞動合同之日。

2.甲方將按照國家規(guī)定和公司政策，為乙方結(jié)算并支付相應(yīng)的社會保險(xiǎn)和公積金。

3.乙方應(yīng)于解除勞動合同之日起三個工作日內(nèi)，到甲方人力資源部門辦理工資及福利待遇的結(jié)算手續(xù)。

四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：乙方在甲方工作每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，不滿一年的按比例支付。

3.乙方在甲方工作年限為X年X月，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣XXXX元（大寫：XXXX元整）。

五、工作交接

1.乙方應(yīng)于解除勞動合同之日起三個工作日內(nèi)，完成工作交接手續(xù)。

2.乙方應(yīng)將所有公司財(cái)產(chǎn)（包括但不限于文件、資料、設(shè)備等）移交給甲方指定人員。

3.乙方應(yīng)保證交接工作的真實(shí)性、完整性，不得隱瞞、篡改或銷毀任何與工作相關(guān)的資料。

六、保密義務(wù)

1.乙方應(yīng)遵守與甲方簽訂的保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和與工作相關(guān)的任何信息。

2.乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

七、違約責(zé)任

1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，任何一方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

2.違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的一切損失，包括但不限于直接損失、間接損失、訴訟費(fèi)用等。

八、爭議解決

1.因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他

1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

3.本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。

甲方（蓋章）：北京XX科技有限公司

法