公司解除勞動合同

甲方（用人單位）：北京XX科技有限公司

地址：北京市朝陽區(qū)XX大街XX號

法定代表人：張三

乙方（勞動者）：李四

身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

地址：北京市海淀區(qū)XX小區(qū)XX棟XX號

手機號碼：XXXXXXXXXXX

鑒于甲乙雙方于XXXX年XX月XX日簽訂了勞動合同，現(xiàn)因乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及雙方簽訂的勞動合同，甲方決定解除與乙方的勞動合同。為明確雙方的權利和義務，甲乙雙方經協(xié)商一致，特訂立本解除勞動合同協(xié)議書。

一、解除勞動合同的依據(jù)

1.乙方因違反甲方公司規(guī)章制度，具體包括但不限于：遲到早退、曠工、泄露公司機密等行為。

2.甲方已按照公司規(guī)定給予乙方書面警告，但乙方未在規(guī)定時間內改正。

3.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第二款規(guī)定，乙方嚴重違反用人單位的規(guī)章制度，甲方有權解除勞動合同。

二、解除勞動合同的日期

本協(xié)議自XXXX年XX月XX日起生效，甲乙雙方的勞動合同關系自該日起解除。

三、工資及福利待遇的結算

1.甲方將按照乙方的實際工作天數(shù)支付乙方工資，直至解除勞動合同之日。

2.甲方將按照國家規(guī)定和公司政策，為乙方結算并支付相應的社會保險和公積金。

3.乙方應于解除勞動合同之日起三個工作日內，到甲方人力資源部門辦理工資及福利待遇的結算手續(xù)。

四、經濟補償

1.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定，甲方應向乙方支付經濟補償。

2.經濟補償?shù)挠嬎惴绞綖椋阂曳皆诩追焦ぷ髅繚M一年支付一個月工資的經濟補償，不滿一年的按比例支付。

3.乙方在甲方工作年限為X年X月，甲方應支付乙方經濟補償金共計人民幣XXXX元（大寫：XXXX元整）。

五、工作交接

1.乙方應于解除勞動合同之日起三個工作日內，完成工作交接手續(xù)。

2.乙方應將所有公司財產（包括但不限于文件、資料、設備等）移交給甲方指定人員。

3.乙方應保證交接工作的真實性、完整性，不得隱瞞、篡改或銷毀任何與工作相關的資料。

六、保密義務

1.乙方應遵守與甲方簽訂的保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和與工作相關的任何信息。

2.乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

七、違約責任

1.甲乙雙方應嚴格遵守本協(xié)議的約定，任何一方違反本協(xié)議，應承擔違約責任。

2.違約方應賠償守約方因此遭受的一切損失，包括但不限于直接損失、間接損失、訴訟費用等。

八、爭議解決

1.因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭議，甲乙雙方應通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他

1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

3.本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。

甲方（蓋章）：北京XX科技有限公司

法