20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME臨時護士工作協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護士姓名1.2護士身份證號碼1.3護士聯系方式1.4護士住址1.5聘用單位名稱1.6聘用單位法人代表1.7聘用單位聯系方式1.8聘用單位住址2.護士工作內容2.1工作崗位2.2工作時間2.3工作地點2.4工作職責2.5工作技能要求3.工資待遇3.1基本工資3.2獎金及補貼3.3工資支付方式3.4工資支付時間3.5工資調整機制4.工作時間及休假4.1工作班次4.2工作時間4.3休息時間4.4假期種類及天數4.5休假的申請及批準5.社會保險及福利5.1社會保險繳納5.2福利待遇5.3福利發(fā)放時間6.違約責任6.1護士違約責任6.2聘用單位違約責任7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除或終止的程序8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構9.合同生效與期限9.1合同生效時間9.2合同期限9.3合同續(xù)簽10.其他約定事項10.1護士保密義務10.2護士行為規(guī)范10.3護士培訓及考核11.合同附件11.1護士簡歷11.2護士資格證書11.3其他相關文件12.合同簽署12.1護士簽字12.2聘用單位簽字12.3簽署日期13.合同份數13.1合同份數13.2份數分配14.合同附件清單14.1附件1：護士簡歷14.2附件2：護士資格證書14.3附件3：其他相關文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護士姓名：1.2護士身份證號碼：110101199003071.3護士聯系方式：138001380001.4護士住址：北京市朝陽區(qū)路號1.5聘用單位名稱：醫(yī)院1.6聘用單位法人代表：1.7聘用單位聯系方式：01056781.8聘用單位住址：北京市海淀區(qū)路號2.護士工作內容2.1工作崗位：內科護士2.2工作時間：每日8小時，每周工作5天2.3工作地點：醫(yī)院內科病房2.4工作職責：2.4.1負責患者的日常護理工作2.4.2監(jiān)測患者病情變化，及時報告醫(yī)生2.4.3負責病房環(huán)境及設備的清潔與維護2.4.4協(xié)助醫(yī)生進行診療操作2.5工作技能要求：2.5.1具備內科護理專業(yè)學歷2.5.2持有護士執(zhí)業(yè)資格證書2.5.3熟練掌握內科護理技能3.工資待遇3.1基本工資：5000元/月3.2獎金及補貼：3.2.1全勤獎：200元/月3.2.2節(jié)假日加班費：按國家規(guī)定支付3.2.3夜班補貼：30元/班3.3工資支付方式：銀行轉賬3.4工資支付時間：每月10日支付上月工資3.5工資調整機制：每年根據醫(yī)院薪酬政策進行一次調整4.工作時間及休假4.1工作班次：三班倒4.2工作時間：每日8小時4.3休息時間：每周休息兩天4.4假期種類及天數：4.4.1帶薪年假：10天4.4.2事假：根據醫(yī)院規(guī)定4.4.3產假：根據國家規(guī)定4.5休假的申請及批準：護士需提前一周向護士長提出休假申請，經批準后方可休假5.社會保險及福利5.1社會保險繳納：5.1.1醫(yī)療保險5.1.2養(yǎng)老保險5.1.3失業(yè)保險5.1.4工傷保險5.2福利待遇：5.2.1定期體檢5.2.2節(jié)日慰問金5.2.3工會活動5.3福利發(fā)放時間：每年一次6.違約責任6.1護士違約責任：6.1.1護士未按時完成工作任務，每次罰款100元6.1.2護士泄露患者隱私，每次罰款500元6.1.3護士違反醫(yī)院規(guī)章制度，每次罰款200元6.2聘用單位違約責任：6.2.1聘用單位未按時支付工資，每次罰款500元6.2.2聘用單位未按規(guī)定繳納社會保險，每次罰款1000元6.2.3聘用單位違反合同約定，每次罰款200元7.合同解除與終止7.1合同解除條件：7.1.1護士提出解除合同，需提前一個月書面通知醫(yī)院7.1.2醫(yī)院因工作需要調整護士工作崗位，經協(xié)商一致后解除合同7.1.3護士違反合同約定，經醫(yī)院警告無效后解除合同7.2合同終止條件：7.2.1合同期限屆滿7.2.2護士退休、調離等7.2.3醫(yī)院因經營不善等原因解散7.3合同解除或終止的程序：7.3.1雙方協(xié)商一致7.3.2書面通知對方7.3.3清算雙方權利義務8.爭議解決8.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，任何一方均有權向聘用單位所在地的人民法院提起訴訟。9.合同生效與期限9.1合同生效時間：自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同期限：本合同期限自2023年4月1日起至2024年3月31日止，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。10.其他約定事項10.1護士保密義務：護士在履行職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)，保守患者隱私，不得泄露患者個人信息。10.2護士行為規(guī)范：護士應遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，尊重患者，關心患者，確保醫(yī)療安全。10.3護士培訓及考核：醫(yī)院將為護士提供必要的培訓和考核，護士應積極參加，不斷提高自身業(yè)務水平。11.合同附件11.1附件1：護士簡歷11.2附件2：護士資格證書11.3附件3：其他相關文件12.合同簽署12.1護士簽字：12.2聘用單位簽字：[醫(yī)院]12.3簽署日期：2023年3月1日13.合同份數13.1合同份數：共兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2份數分配：一份存檔于醫(yī)院人力資源部，一份由護士本人保存。14.合同附件清單14.1附件1：護士簡歷14.1.1個人基本信息14.1.2教育背景14.1.3工作經歷14.1.4技能證書14.2附件2：護士資格證書14.2.1護士執(zhí)業(yè)資格證書14.2.2專業(yè)技能證書14.3附件3：其他相關文件14.3.1醫(yī)院規(guī)章制度14.3.2護士工作手冊14.3.3醫(yī)療保險協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同中所述第三方，指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方履行合同義務，提供專業(yè)服務或進行中介活動的任何個人或法人組織。15.2第三方介入范圍：15.2.1中介方：在合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介服務的第三方。15.2.2專業(yè)服務方：為甲乙雙方提供專業(yè)服務的第三方，如法律顧問、審計機構等。15.2.3其他第三方：根據合同需要，由甲乙雙方共同認可的第三方。15.3第三方責任限額：15.3.1第三方在介入本合同時，應明確其責任范圍和責任限額。15.3.2第三方責任限額應在合同中予以明確，如未明確，則第三方責任限額由甲乙雙方協(xié)商確定。15.4第三方介入程序：15.4.1甲乙雙方同意第三方介入前，應書面通知對方。15.4.2第三方介入后，應遵守本合同約定，并承擔相應的責任。15.4.3第三方介入期間，甲乙雙方應保持溝通，確保合同履行不受影響。16.甲乙雙方責任劃分16.1在第三方介入的情況下，甲乙雙方的責任劃分如下：16.1.1甲方的責任：甲方應按照合同約定支付費用，并確保第三方服務的順利進行。16.1.2乙方的責任：乙方應按照合同約定提供相關資料和服務，并配合第三方完成工作。16.1.3第三方的責任：第三方應按照合同約定提供專業(yè)服務或中介服務，并承擔相應的責任。17.第三方權利17.1.1獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料。17.1.2要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。17.1.3在合同約定的范圍內，獨立行使職責。18.第三方義務18.1.1按照合同約定提供服務，確保服務質量。18.1.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。18.1.3及時向甲乙雙方報告工作進展和問題。19.第三方變更19.1如第三方在介入本合同時發(fā)生變更，包括但不限于人員變更、服務內容變更等，甲乙雙方應予以認可，并書面確認變更內容。20.第三方退出20.1第三方在介入本合同時，如因故退出，應提前通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方完成合同履行的后續(xù)工作。21.第三方責任追究21.1如第三方在介入本合同時違反合同約定，造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。22.第三方爭議解決22.1第三方在介入本合同時發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向聘用單位所在地的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件1：護士簡歷詳細要求：包含護士的基本信息、教育背景、工作經歷、專業(yè)技能、資格證書等。說明：此附件用于證明護士的資質和能力，是合同簽訂的重要依據。2.附件2：護士資格證書詳細要求：提供護士執(zhí)業(yè)資格證書的原件或復印件。說明：此附件是護士從事護理工作的必要條件，是合同簽訂的法定要求。3.附件3：其他相關文件詳細要求：包括但不限于醫(yī)院規(guī)章制度、護士工作手冊、醫(yī)療保險協(xié)議等。說明：此附件用于明確甲乙雙方在合同履行過程中的權利義務和責任。4.附件4：第三方介入協(xié)議詳細要求：明確第三方介入的類型、責任范圍、費用支付、爭議解決等。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入的行為，保護甲乙雙方的合法權益。5.附件5：合同履行過程中的書面溝通記錄詳細要求：包括會議紀要、函件、電子郵件等。說明：此附件用于證明甲乙雙方在合同履行過程中的溝通內容和時間。6.附件6：護士工作考核結果詳細要求：包括考核時間、考核內容、考核結果等。說明：此附件用于評估護士的工作表現，是合同續(xù)簽或解除的依據。說明二：違約行為及責任認定：1.護士違約行為：未按時完成工作任務：每次罰款100元。泄露患者隱私：每次罰款500元。違反醫(yī)院規(guī)章制度：每次罰款200元。示例：護士未經患者同意，將患者病情信息告知他人，構成泄露患者隱私。2.聘用單位違約行為：未按時支付工資：每次罰款500元。未按規(guī)定繳納社會保險：每次罰款1000元。違反合同約定：每次罰款200元。示例：聘用單位未按合同約定支付護士工資，構成違約。3.第三方違約行為：未按合同約定提供服務：每次罰款500元。泄露甲乙雙方商業(yè)秘密：每次罰款1000元。未履行保密義務：每次罰款200元。示例：第三方在提供服務過程中，泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.違約責任認定：違約行為發(fā)生后，由甲乙雙方或第三方自行或委托第三方機構進行調查核實。確認違約行為成立后，違約方應承擔相應的法律責任，并賠償受損方因此遭受的損失。臨時護士工作協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1臨時護士的定義1.2合同的定義1.3服務的定義1.4甲方和乙方的定義2.服務內容和期限2.1服務內容概述2.2具體服務項目2.3服務期限2.4服務地點3.工作時間和班次3.1工作時間安排3.2班次安排3.3加班規(guī)定3.4工作時間調整4.工資和福利4.1基本工資4.2績效獎金4.3住宿補貼4.4交通補貼4.5社會保險和住房公積金5.工作條件和環(huán)境5.1工作條件5.2工作環(huán)境5.3安全保障5.4衛(wèi)生與防疫措施6.保密和知識產權6.1保密條款6.2知識產權保護6.3保密信息的范圍7.違約責任7.1違約行為的定義7.2違約責任的承擔7.3違約金的計算7.4爭議解決方式8.合同解除和終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除和終止程序8.4合同解除和終止后的處理9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同的修改和補充10.1合同修改條件10.2合同補充條件10.3修改和補充程序11.合同的生效和終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3生效和終止程序12.合同附件12.1附件一：工作計劃12.2附件二：工資表12.3附件三：保密協(xié)議13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人14.其他條款14.1不可抗力條款14.2法律適用和管轄14.3合同附件的效力第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1臨時護士是指根據甲方需求，由乙方派遣至甲方指定的醫(yī)療機構或家庭提供短期護理服務的人員。1.2本合同中的“合同”是指乙方與甲方簽訂的關于臨時護士工作的協(xié)議。1.3“服務”是指乙方派遣的臨時護士在甲方指定的工作地點，按照甲方要求提供護理服務的整體活動。1.4“甲方”是指需要臨時護士提供護理服務的醫(yī)療機構或家庭。1.5“乙方”是指提供臨時護士服務的派遣機構。2.服務內容和期限2.1服務內容概述：乙方派遣的臨時護士將按照甲方要求，提供包括但不限于生活照料、病情觀察、藥物管理、康復護理等在內的各項護理服務。2.2具體服務項目：包括但不限于協(xié)助甲方患者進行日?；顒?、監(jiān)測生命體征、執(zhí)行醫(yī)囑、協(xié)助康復訓練等。2.3服務期限：自本合同生效之日起至約定的服務期限結束之日止。2.4服務地點：甲方指定的醫(yī)療機構或家庭。3.工作時間和班次3.1工作時間安排：乙方派遣的臨時護士將根據甲方需求和工作性質，安排合理的工作時間。3.2班次安排：乙方將根據甲方需求，提供日班、夜班、兼職等多種班次安排。3.3加班規(guī)定：如需加班，乙方將按照國家規(guī)定支付加班費。3.4工作時間調整：如因特殊情況需調整工作時間，乙方將與甲方協(xié)商一致后進行調整。4.工資和福利4.1基本工資：乙方派遣的臨時護士的基本工資按照甲方規(guī)定的標準執(zhí)行。4.2績效獎金：根據乙方派遣的臨時護士的工作表現，甲方將按月發(fā)放績效獎金。4.3住宿補貼：如需提供住宿，甲方將按照規(guī)定標準提供住宿補貼。4.4交通補貼：乙方派遣的臨時護士因工作需要產生的交通費用，甲方將按照規(guī)定標準提供交通補貼。4.5社會保險和住房公積金：乙方派遣的臨時護士將按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。5.工作條件和環(huán)境5.1工作條件：甲方將提供符合國家規(guī)定和行業(yè)標準的護理工作條件。5.2工作環(huán)境：甲方將確保工作環(huán)境安全、衛(wèi)生、舒適。5.3安全保障：甲方將采取必要的安全措施，保障乙方派遣的臨時護士的人身安全。5.4衛(wèi)生與防疫措施：甲方將嚴格執(zhí)行衛(wèi)生與防疫措施，確保工作環(huán)境的衛(wèi)生安全。6.保密和知識產權6.1保密條款：乙方派遣的臨時護士在履行職責過程中所獲得的甲方患者隱私信息，乙方有義務予以保密。6.2知識產權保護：乙方派遣的臨時護士在履行職責過程中所形成的知識產權歸甲方所有。6.3保密信息的范圍：包括但不限于患者病歷、治療信息、個人隱私等。7.違約責任7.1違約行為的定義：包括但不限于未按時提供服務、服務質量不符合要求、泄露患者隱私等。7.2違約責任的承擔：乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。7.3違約金的計算：違約金按實際損失的一定比例計算，最高不超過合同總金額的20%。7.4爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.合同解除和終止8.1合同解除條件8.1.1甲方有權在乙方派遣的臨時護士嚴重違反工作規(guī)定或合同約定時，單方面解除合同。8.1.2乙方有權在甲方未按時支付工資或福利時，單方面解除合同。8.2合同終止條件8.2.1服務期限屆滿，合同自然終止。8.2.2雙方協(xié)商一致，合同可以提前終止。8.3解除和終止程序8.3.1解除或終止合同，雙方應提前通知對方，并書面確認。8.3.2解除或終止合同后，乙方應立即停止服務，甲方應支付乙方已提供服務的報酬。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。9.1.2協(xié)商不成的，爭議應提交至合同簽訂地有管轄權的人民法院訴訟解決。9.2爭議解決機構9.2.1爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院。9.3爭議解決程序9.3.1雙方應在爭議發(fā)生后30日內提交爭議解決機構。10.合同的修改和補充10.1合同修改條件10.1.1任何一方提出修改合同，應書面通知對方。10.1.2雙方同意后，應以書面形式對合同進行修改。10.2合同補充條件10.2.1如有必要，雙方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.3修改和補充程序10.3.1修改或補充合同，雙方應按照原合同約定的程序進行。11.合同的生效和終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署合同后，合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2合同終止條件11.2.1服務期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。11.3生效和終止程序11.3.1合同生效后，雙方應按照合同約定履行各自義務。11.3.2合同終止后，雙方應按照合同約定處理相關事宜。12.合同附件12.1附件一：工作計劃12.1.1附件一應詳細列明乙方派遣的臨時護士的工作計劃，包括服務內容、工作時間、班次安排等。12.2附件二：工資表12.2.1附件二應詳細列明乙方派遣的臨時護士的工資構成、支付時間、支付方式等。12.3附件三：保密協(xié)議12.3.1附件三應詳細列明保密條款的內容，包括保密信息的范圍、保密期限、違約責任等。13.合同簽署13.1簽署日期13.1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2簽署地點13.2.1本合同簽署地點為甲方指定的地點。13.3簽署人13.3.1甲方代表：____________________13.3.2乙方代表：____________________14.其他條款14.1不可抗力條款14.1.1如發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行，雙方應相互理解，并協(xié)商解決。14.2法律適用和管轄14.2.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2.2合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用合同簽訂地的法律和管轄。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義和范圍1.1“第三方”是指在本合同履行過程中，為了協(xié)助甲乙雙方完成合同目的而介入的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、咨詢機構、服務提供方等。1.2第三方介入的目的包括但不限于提供專業(yè)服務、協(xié)調資源、監(jiān)督執(zhí)行等。2.第三方的選擇和授權2.1第三方的選擇2.1.2選擇第三方時，應考慮其專業(yè)能力、信譽度、服務質量等因素。2.2第三方的授權2.2.1第三方介入合同履行前，甲乙雙方應書面授權第三方代表其履行合同相關職責。2.2.2授權書應明確第三方的權利、義務和責任。3.第三方的責任和權利3.1第三方的責任3.1.1第三方應按照甲乙雙方授權的范圍和方式履行職責。3.1.2第三方應承擔因自身原因導致的違約責任。3.2第三方的權利3.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。3.2.2第三方有權在授權范圍內獨立作出決策。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關系4.1.1第三方與甲方之間不存在直接的合同關系，第三方僅代表乙方履行合同。4.2第三方與乙方的關系4.2.1第三方與乙方之間存在授權關系，乙方應確保第三方按照授權履行職責。4.2.2乙方應對第三方的行為負責。4.3第三方與其他各方的責任劃分4.3.1第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，對其行為后果承擔法律責任。4.3.2甲乙雙方應各自承擔因第三方介入而產生的直接責任。5.第三方的責任限額5.1第三方的責任限額5.1.1第三方的責任限額應根據其專業(yè)能力、服務內容、合同約定等因素確定。5.1.2第三方的責任限額應在授權書中明確。5.2超出責任限額的處理5.2.1若第三方行為導致的責任超過責任限額，甲乙雙方應根據合同約定分擔超出部分的責任。5.2.2若第三方行為導致的責任無法確定，甲乙雙方應協(xié)商解決。6.第三方的退出和替換6.1第三方的退出6.1.1第三方在合同履行過程中，如因故無法繼續(xù)履行職責，應提前通知甲乙雙方。6.1.2第三方退出后，甲乙雙方應協(xié)商確定新的第三方或自行履行合同。6.2第三方的替換6.2.1若需要替換第三方，甲乙雙方應重新進行授權和責任劃分。6.2.2替換后的第三方應按照新的授權履行職責。7.第三方的保密義務7.1第三方在介入合同履行過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個人隱私。7.2違反保密義務的第三方應承擔相應的法律責任。8.第三方的合規(guī)性8.1第三方在介入合同履行過程中，應確保其行為符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。8.2若第三方違反相關法律法規(guī)，甲乙雙方有權要求其承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作計劃詳細要求：包括服務內容、工作時間、班次安排、工作流程、應急處理措施等。說明：工作計劃是乙方派遣臨時護士工作的指導文件，應具體、詳細，便于執(zhí)行和監(jiān)督。2.附件二：工資表詳細要求：包括基本工資、績效獎金、補貼、社會保險和住房公積金等具體金額和計算方式。說明：工資表是乙方支付臨時護士報酬的依據，應清晰、準確，確保雙方權益。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：包括保密信息的范圍、保密期限、違約責任、保密措施等。說明：保密協(xié)議是保障甲方患者隱私和商業(yè)秘密的重要文件，雙方應嚴格遵守。4.附件四：第三方介入協(xié)議詳細要求：包括第三方定義、選擇、授權、責任、權利、退出和替換等條款。說明：第三方介入協(xié)議是明確第三方在合同履行中的地位和責任，確保合同順利執(zhí)行。5.附件五：違約責任認定書詳細要求：包括違約行為定義、責任認定標準、賠償方式等。說明：違約責任認定書是明確違約行為和責任認定標準，便于雙方處理違約事宜。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等。說明：爭議解決協(xié)議是明確爭議解決途徑和程序，確保爭議得到公正、及時解決。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1乙方派遣的臨時護士未按時提供服務或服務質量不符合要求。1.2甲方未按時支付工資或福利。1.3第三方泄露甲方患者隱私或商業(yè)秘密。1.4雙方未按照合同約定履行保密義務。1.5第三方違反國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。2.責任認定標準2.1違約行為的認定以事實為依據，以合同約定為準。2.2責任認定標準應公平、合理，確保雙方權益。3.違約責任3.1乙方派遣的臨時護士未按時提供服務或服務質量不符合要求，甲方有權要求乙方重新提供服務或賠償損失。3.2甲方未按時支付工資或福利，乙方有權要求甲方支付違約金。3.3第三方泄露甲方患者隱私或商業(yè)秘密，第三方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方損失。3.4雙方未按照合同約定履行保密義務，應承擔相應的法律責任。3.5第三方違反國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，應承擔相應的法律責任。示例說明：乙方派遣的臨時護士在服務期間，未按時完成患者護理工作，導致患者病情惡化。甲方有權要求乙方重新提供服務或賠償損失。甲方未按時支付乙方派遣的臨時護士工資，乙方有權要求甲方支付違約金，并承擔相應的利息。臨時護士工作協(xié)議2本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4工作崗位及職責2.1工作崗位2.2工作職責2.3工作時間2.4工作地點3.1工資待遇3.2工資支付方式3.3工資支付日期3.4獎金及福利4.1工作期間保險及福利4.2休假制度4.3帶薪年假4.4事假及病假5.1工作考核與評價5.2工作表現評估5.3工作考核結果6.1合同解除條件6.2合同解除程序6.3合同解除賠償7.1違約責任7.2違約賠償7.3違約處理8.1保密條款8.2保密內容8.3保密期限9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決機構10.1合同解除后的處理10.2合同解除后的賠償10.3合同解除后的其他事宜11.1合同變更11.2合同變更程序11.3合同變更內容12.1合同附件12.2附件內容12.3附件效力13.1合同生效13.2合同備案13.3合同簽署14.1合同解釋14.2合同解釋效力第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1護士方：姓名：____________________身份證號碼：____________________聯系電話：____________________住址：____________________1.1.2用工方：單位名稱：____________________法定代表人：____________________聯系電話：____________________住址：____________________1.2合同簽訂日期本合同于____年__月__日簽訂。1.3合同生效日期本合同自簽訂之日起生效。1.4工作崗位及職責1.4.1工作崗位：護士1.4.2工作職責：（1）負責病患的日常護理工作；（2）協(xié)助醫(yī)生進行診療工作；（3）執(zhí)行醫(yī)囑，進行藥物管理；（4）參與病患的健康教育；（5）完成用工方交辦的其他工作。2.1工作崗位護士崗位。2.2工作職責2.2.1病患護理：（1）根據醫(yī)囑對病患進行護理；（2）觀察病患病情變化，及時報告醫(yī)生；（3）保持病患生活環(huán)境的清潔、舒適；（4）協(xié)助病患進行日?；顒?。2.2.2藥物管理：（1）負責藥物的領取、儲存、發(fā)放；（2）確保藥物的正確使用；（3）記錄藥物使用情況。2.2.3其他工作：（1）參與病患的健康教育；（2）完成用工方交辦的其他工作。2.3工作時間每日工作時間為8小時，每周工作5天，具體工作時間由用工方安排。2.4工作地點工作地點為：____________________3.1工資待遇3.1.1基本工資：人民幣____元/月。3.1.2崗位工資：人民幣____元/月。3.1.3績效工資：根據工作表現及用工方考核結果，按月發(fā)放。3.2工資支付方式3.2.1工資支付方式：銀行轉賬。3.2.2銀行賬戶信息：____________________3.3工資支付日期每月____日支付上月工資。3.4獎金及福利3.4.1獎金：根據用工方規(guī)定，年終獎為基本工資的____倍。3.4.2福利：五險一金、帶薪年假等。4.1工作期間保險及福利4.1.1保險：用工方負責為護士購買社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。4.1.2福利：用工方為護士提供帶薪年假、法定節(jié)假日放假等福利。4.2休假制度4.2.1帶薪年假：根據用工方規(guī)定，護士每年享有____天帶薪年假。4.2.2事假及病假：根據用工方規(guī)定，護士享有事假及病假待遇。5.1工作考核與評價5.1.1考核周期：每季度進行一次工作考核。5.1.2考核內容：工作表現、工作態(tài)度、業(yè)務能力等。5.1.3評價結果：根據考核結果，對護士進行獎懲。6.1合同解除條件6.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；6.1.2護士因個人原因提出解除合同；6.1.3用工方因護士嚴重違反合同規(guī)定解除合同；6.1.4用工方因不可抗力因素解除合同。8.1保密條款8.1.1護士同意在合同期間及合同解除后，對于用工方提供的患者信息、內部資料、商業(yè)秘密等保密內容負有保密義務。8.1.2護士不得泄露或向任何第三方透露用工方的保密信息，包括但不限于患者隱私、醫(yī)療技術、運營策略等。8.1.3保密期限自合同終止之日起不少于____年。9.1爭議解決方式9.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至雙方所在地的人民法院訴訟解決。9.2爭議解決程序9.2.1雙方應自爭議發(fā)生之日起____日內提出爭議解決請求。9.2.2爭議解決過程中，雙方應繼續(xù)履行合同，除非法院或仲裁機構另有裁定。9.3爭議解決機構9.3.1若雙方選擇仲裁解決爭議，應選擇____仲裁委員會作為仲裁機構。10.1合同解除后的處理10.1.1合同解除后，雙方應按照合同約定妥善處理工作交接。10.1.2用工方應支付護士相應的經濟補償，具體金額根據合同約定及實際情況確定。10.2合同解除后的賠償10.2.1若護士違反合同約定提前解除合同，應向用工方支付相當于____個月的工資作為違約金。10.2.2若用工方違反合同約定解除合同，應按照合同約定或法律規(guī)定向護士支付賠償。10.3合同解除后的其他事宜10.3.1合同解除后，雙方應妥善處理剩余的合同義務。10.3.2雙方應相互返還已收到的款項，并結清所有費用。11.1合同變更11.1.1合同的任何變更需經雙方書面同意，并簽署書面變更協(xié)議。11.1.2變更后的合同條款自簽署之日起生效。11.2合同變更程序11.2.1雙方應通過書面形式提出合同變更請求。11.2.2雙方應在收到變更請求之日起____日內回復。11.3合同變更內容11.3.1合同變更內容應明確、具體，包括但不限于工作內容、工作時間、工資待遇等。12.1合同附件（1）護士簡歷；（2）用工方提供的患者信息清單；（3）合同變更協(xié)議；（4）其他雙方認為必要的文件。12.2附件內容12.2.1附件內容作為合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。12.3附件效力12.3.1附件內容與合同具有同等法律效力，雙方均應遵守。13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同備案13.2.1本合同需報送相關政府部門備案。13.3合同簽署13.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.1合同解釋14.1.1本合同以中文文本為準，如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準。14.2合同解釋效力14.2.1本合同的解釋效力適用于合同的全部條款。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念與范圍15.1.1第三方介入是指在本合同履行過程中，為協(xié)助合同雙方完成合同目的，或為解決合同履行中出現的爭議，引入的第三方機構或個人。15.1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務、咨詢服務、仲裁、調解、評估、審計等。15.2第三方介入的條件（1）合同雙方一致同意引入第三方；（2）第三方具備完成介入任務所需的資質和能力；（3）第三方同意接受本合同的約束。15.3第三方介入的流程15.3.1合同雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜；15.3.2合同雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利義務；15.3.3第三方根據協(xié)議約定開展介入工作。15.4甲乙雙方的責任15.4.1甲乙雙方應積極配合第三方介入工作，提供必要的信息和資料；15.4.2甲乙雙方對第三方介入過程中產生的費用承擔連帶責任。15.5第三方的責任限額15.5.1第三方介入過程中，若因第三方責任導致合同履行受阻或造成損失，第三方應承擔相應的賠償責任。15.5.2第三方的責任限額為本合同約定甲乙雙方應支付的總金額的____%。15.6第三方與其他各方的劃分說明15.6.1第三方僅作為甲乙雙方之間的協(xié)助者，不承擔本合同以外的責任；15.6.2第三方與甲乙雙方、患者等其他第三方之間無直接合同關系；15.6.3第三方介入過程中，若涉及患者或其他第三方，甲乙雙方應承擔相應的