辦公用品庫(kù)房管理招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬招聘乙方擔(dān)任辦公用品庫(kù)房管理員，雙方經(jīng)協(xié)商一致，就乙方的崗位職責(zé)、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、保密事項(xiàng)等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位職責(zé)1.1乙方負(fù)責(zé)甲方辦公用品庫(kù)房的管理工作，包括但不限于庫(kù)房物品的收發(fā)、登記、盤點(diǎn)、保管等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，做好庫(kù)房的安全、消防、衛(wèi)生等工作。1.3乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)庫(kù)房工作情況，確保甲方的辦公用品需求得到及時(shí)滿足。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方的工作報(bào)酬為每月人民幣_(tái)_________元（稅前），按月支付。2.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動(dòng)保護(hù)3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。3.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方的工作環(huán)境符合健康安全要求。第四條保密事項(xiàng)4.1乙方在任職期間，應(yīng)對(duì)甲方的工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)秘密、客戶信息等予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條合同期限5.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第六條解除和終止合同的條件6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。6.3乙方因失職、瀆職、犯罪等原因不能繼續(xù)履行合同的，甲方有權(quán)解除本合同。6.4合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議的，本合同自然終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度復(fù)印件5.甲方保密制度復(fù)印件6.甲方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)文件7.合同續(xù)約申請(qǐng)表8.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的相關(guān)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行保密義務(wù)，泄露甲方工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)秘密、客戶信息等。2.乙方未按照約定完成崗位職責(zé)，造成甲方損失。3.甲方未按照約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。4.甲方未按照約定提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.甲方未按照約定進(jìn)行定期健康檢查。6.甲方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.崗位職責(zé)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的工作內(nèi)容和職責(zé)。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定獲得的經(jīng)濟(jì)收入。4.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的工作環(huán)境和設(shè)施，保障勞動(dòng)者的人身安全和健康。5.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進(jìn)行保密的義務(wù)。6.違約責(zé)任：違反勞動(dòng)合同約定的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，提前解除或終止合同。2.問題：甲方未按照約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.問題：乙方泄露甲方工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)秘密、客戶信息等。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供辦公用品庫(kù)房管理崗位。2.乙方按照甲方要求，履行庫(kù)房管理工作職責(zé)。3.甲方按照約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。4.甲方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)