戶外拓展教練員聘用合同協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（教練員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方戶外拓展教練員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方的戶外拓展教練員，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度。1.2乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方要求，制定和實(shí)施戶外拓展訓(xùn)練方案，確保訓(xùn)練質(zhì)量和安全。1.4乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，不斷提升自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。二、聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2除非雙方提前解除合同，否則合同期滿后，雙方可續(xù)簽。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為每月人民幣_(tái)___元（稅前），甲方依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.2乙方按甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作量，享受相應(yīng)的獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。3.3乙方加班工資按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，周一至周五，上午____時(shí)至下午____時(shí)。4.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息。五、保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。5.2乙方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害甲方利益。六、解除和終止合同6.1雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（教練員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方職業(yè)資格證書3.戶外拓展訓(xùn)練方案4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司保密協(xié)議7.甲方公司培訓(xùn)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照甲方要求完成戶外拓展訓(xùn)練任務(wù)，或訓(xùn)練質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。4.乙方未按合同約定時(shí)間完成工作任務(wù)，造成甲方損失。5.乙方以欺詐、脅迫手段訂立或變更合同。三、法律名詞及解釋：1.戶外拓展教練員：指具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能，負(fù)責(zé)組織和實(shí)施戶外拓展訓(xùn)練的人員。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)。3.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)的行為。4.賠償損失：指因違約行為導(dǎo)致對(duì)方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷怎么辦？解決辦法：及時(shí)就醫(yī)，按照保險(xiǎn)條款和公司政策進(jìn)行賠償。2.問題：乙方未能完成工作任務(wù)，如何處理？解決辦法：與乙方溝通，查明原因，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整或追究責(zé)任。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如何處理？解決辦法：終止合同，要求乙方賠償損失，必要時(shí)依法追究刑事責(zé)任。4.問題：乙方違反國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，如何處理？解決辦法：依據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行處罰，嚴(yán)重者解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為戶外拓展訓(xùn)練公司，乙方為甲方提供戶外拓展教