酒店聘用店長合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（酒店名稱）：____________________

乙方（店長姓名）：____________________

鑒于甲方經營業(yè)務需要，乙方愿意受聘于甲方擔任店長一職，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、聘用崗位及期限

1.1乙方受聘擔任甲方某酒店店長職務，負責該酒店的經營管理工作。

1.2本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作職責

2.1乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，維護酒店形象，確保酒店正常運營。

2.2乙方負責酒店內部管理，包括但不限于人員招聘、培訓、考核、薪酬福利等。

2.3乙方負責酒店客房、餐飲、前廳、客房等部門的日常管理工作。

2.4乙方負責協調各部門之間的工作關系，確保酒店各部門高效運轉。

2.5乙方負責制定酒店年度經營計劃，并組織實施。

三、薪酬及福利

3.1乙方月基本工資為人民幣____元。

3.2乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險、福利待遇。

3.3乙方享有帶薪年休假、婚假、產假等法定假期。

四、違約責任

4.1乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

4.2甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

五、合同解除

5.1雙方協商一致，可以解除本合同。

5.2乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；

（3）被依法追究刑事責任的。

5.3甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：

（1）未按照約定支付乙方工資或福利待遇的；

（2）未保障乙方合法權益的；

（3）嚴重違反勞動法規(guī)定的。

六、其他約定

6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

6.2本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

6.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方個人簡歷

3.乙方身份證復印件

4.乙方勞動合同書

5.乙方社會保險繳納證明

6.乙方工資卡復印件

7.其他相關文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（酒店名稱）：____________________

乙方（店長姓名）：____________________

丙方（第三方服務提供方）：____________________

鑒于甲方經營業(yè)務需要，乙方愿意受聘于甲方擔任店長一職，丙方愿意為乙方提供專業(yè)服務以支持乙方履行職責，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、聘用崗位及期限

1.1乙方受聘擔任甲方某酒店店長職務，負責該酒店的經營管理工作。

1.2本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、乙方職責及丙方服務內容

2.1乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，維護酒店形象，確保酒店正常運營。

2.2乙方負責酒店內部管理，包括但不限于人員招聘、培訓、考核、薪酬福利等。

2.3丙方將為乙方提供以下服務：

2.3.1定期對乙方進行專業(yè)培訓，提升其管理能力；

2.3.2提供市場調研報告，協助乙方制定年度經營計劃；

2.3.3提供人力資源咨詢，協助乙方優(yōu)化團隊結構。

三、薪酬及福利

3.1乙方月基本工資為人民幣____元。

3.2乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險、福利待遇。

3.3乙方享有帶薪年休假、婚假、產假等法定假期。

四、丙方責權利

4.1丙方有義務按照約定提供專業(yè)服務，確保乙方具備履行職責的能力。

4.2丙方有權要求乙方提供必要的信息和數據，以完成服務內容。

4.3丙方在履行服務過程中，若因乙方原因造成損失，乙方應承擔相應責任。

五、甲方權益及權利

5.1甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督，包括但不限于定期檢查工作進度、質量等。

5.2甲方有權要求乙方按照年度經營計劃執(zhí)行工作，并對計劃進行適時調整。

5.3甲方有權根據市場變化和酒店經營情況，對酒店內部管理制度進行調整。

5.4甲方有權要求乙方在合同期限內完成特定業(yè)績目標。

六、違約責任

6.1乙方如有以下違約行為，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任：

6.1.1嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；

6.1.2嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；

6.1.3被依法追究刑事責任的。

6.2丙方如有以下違約行為，甲方有權解除合同，并要求丙方承擔違約責任：

6.2.1未按照約定提供專業(yè)服務，導致乙方無法履行職責的；

6.2.2提供虛假信息或數據，誤導甲方決策的；

6.2.3因丙方原因導致乙方違反合同約定，給甲方造成損失的。

七、合同解除

7.1雙方協商一致，可以解除本合同。

7.2任何一方違約，另一方有權解除本合同。

八、其他約定

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

8.3本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

第三方介入的意義和目的在于通過專業(yè)服務提升乙方的管理能力，從而提高酒店的整體運營效率。甲方為主導的目的和意義在于確保酒店經營目標的實現，維護甲方的合法權益，同時通過嚴格的合同條款保障甲方的權益不受侵害。通過本合同的簽訂，甲方在確保酒店運營穩(wěn)定的同時，也為乙方提供了良好的工作環(huán)境和職業(yè)發(fā)展平臺。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（酒店管理公司）：____________________

乙方（酒店業(yè)主）：____________________

丙方（酒店運營管理顧問）：____________________

鑒于乙方擁有一家酒店，為提升酒店運營效率和品質，乙方愿意聘請丙方作為酒店運營管理顧問，甲方作為酒店管理公司提供管理支持，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、顧問服務內容及期限

1.1丙方受聘擔任乙方酒店運營管理顧問，負責提供專業(yè)的酒店運營管理咨詢服務。

1.2本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、丙方職責

2.1丙方負責對乙方酒店的運營狀況進行全面評估，并提出改進建議。

2.2丙方協助乙方制定酒店運營策略，包括市場營銷、客戶服務、成本控制等方面。

2.3丙方定期向乙方提供市場動態(tài)分析報告，幫助乙方把握市場趨勢。

三、乙方權益及權利

3.1乙方享有丙方提供的高質量酒店運營管理咨詢服務。

3.2乙方有權要求丙方根據酒店實際情況調整咨詢服務內容和頻率。

3.3乙方有權對丙方的服務質量進行監(jiān)督和評價。

3.4乙方在合同期內，如因丙方提供的服務導致酒店業(yè)績提升，乙方享有相應的業(yè)績分成。

四、丙方責權利

4.1丙方有義務按照約定提供專業(yè)的酒店運營管理咨詢服務。

4.2丙方有權要求乙方提供必要的信息和數據，以完成咨詢服務內容。

4.3丙方在履行服務過程中，若因乙方原因造成損失，乙方應承擔相應責任。

五、甲方權益及權利

5.1甲方作為酒店管理公司，有權對乙方的酒店運營管理進行指導和監(jiān)督。

5.2甲方有權要求乙方按照合同約定，配合丙方的咨詢服務工作。

5.3甲方有權對乙方的酒店運營管理提出改進意見，乙方應予以考慮。

六、違約責任

6.1丙方如有以下違約行為，乙方有權解除合同，并要求丙方承擔違約責任：

6.1.1未按照約定提供專業(yè)服務，導致酒店運營效果不佳的；

6.1.2提供虛假信息或數據，誤導乙方決策的；

6.1.3因丙方原因導致乙方遭受損失的。

6.2甲方如有以下違約行為，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔違約責任：

6.2.1未提供必要的支持和協助，影響丙方咨詢服務的；

6.2.2未履行合同約定的指導和監(jiān)督義務，導致酒店運營管理不善的；

6.2.3干預丙方獨立提供咨詢服務的。

七、合同解除

7.1雙方協商一致，可以解除本合同。

7.2任何一方違約，另一方有權解除本合同。

八、其他約定

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

8.3本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

乙方為主導的目的和意義在于通過聘請專業(yè)的顧問團隊，提升自身酒店的運營管理水平，實現酒店業(yè)績的增長和品牌價值的提升。乙方希望通過顧問的服務，獲得專