20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位臨時用工勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.工作崗位及工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作內(nèi)容3.工作時間及工作地點3.1工作時間3.2工作地點4.工資待遇4.1工資標準4.2工資支付方式4.3社會保險及公積金5.工作條件及安全保障5.1工作條件5.2安全保障6.培訓(xùn)及考核6.1培訓(xùn)6.2考核7.休假及假期7.1休假制度7.2假期安排8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.勞動合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除補償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.其他約定事項11.1其他約定事項一11.2其他約定事項二11.3其他約定事項三12.合同生效及終止12.1合同生效12.2合同終止13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說明書13.2附件二：崗位說明書13.3附件三：其他14.合同簽訂及份數(shù)14.1合同簽訂14.2合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：_______1.1.2甲方地址：_______1.1.3甲方法定代表人：_______1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：_______1.2.2乙方身份證號碼：_______1.2.3乙方聯(lián)系方式：_______2.工作崗位及工作內(nèi)容2.1工作崗位2.1.1工作崗位名稱：_______2.1.2工作崗位類別：_______2.2工作內(nèi)容2.2.1工作內(nèi)容一：_______2.2.2工作內(nèi)容二：_______2.2.3工作內(nèi)容三：_______3.工作時間及工作地點3.1工作時間3.1.1工作時間制度：_______3.1.2工作時間具體安排：_______3.2工作地點3.2.1工作地點一：_______3.2.2工作地點二：_______4.工資待遇4.1工資標準4.1.1基本工資：_______元/月4.1.2績效工資：_______元/月4.2工資支付方式4.2.1支付周期：_______4.2.2支付方式：_______4.3社會保險及公積金4.3.1社會保險繳納比例：_______4.3.2公積金繳納比例：_______5.工作條件及安全保障5.1工作條件5.1.1辦公設(shè)備：_______5.1.2辦公環(huán)境：_______5.2安全保障5.2.1安全培訓(xùn)：_______5.2.2安全措施：_______6.培訓(xùn)及考核6.1培訓(xùn)6.1.1培訓(xùn)內(nèi)容：_______6.1.2培訓(xùn)時間：_______6.2考核6.2.1考核內(nèi)容：_______6.2.2考核時間：_______8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.1.1甲方未按時支付工資的，應(yīng)向乙方支付_______的違約金。8.1.2甲方未提供約定工作條件的，乙方有權(quán)要求甲方立即整改，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約責(zé)任8.2.1乙方未履行合同約定的工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。8.2.2乙方因個人原因?qū)е潞贤崆敖獬模瑧?yīng)提前_______天向甲方提出書面申請。9.勞動合同解除9.1解除條件9.1.1乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。9.1.2乙方因個人原因提出解除合同，需提前_______天向甲方提出書面申請。9.2解除程序9.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。9.2.2甲方單方解除合同，應(yīng)提前_______天書面通知乙方。9.3解除補償9.3.1合同解除后，甲方應(yīng)向乙方支付_______天的經(jīng)濟補償。9.3.2合同解除后，乙方應(yīng)將工作交接完畢，并辦理離職手續(xù)。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。10.1.2如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1爭議解決機構(gòu)：_______10.2.2爭議解決程序：_______11.其他約定事項11.1其他約定事項一11.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。11.1.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2其他約定事項二11.2.1乙方在履行合同期間，不得兼職從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的活動。11.3其他約定事項三11.3.1乙方在合同期間，不得泄露甲方商業(yè)秘密。12.合同生效及終止12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止12.2.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說明書13.2附件二：崗位說明書13.3附件三：其他14.合同簽訂及份數(shù)14.1合同簽訂14.1.1本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同共計_______頁，雙方各執(zhí)_______份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念15.1.1本合同中提及的第三方，是指除甲乙雙方之外，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)支持、人力資源服務(wù)等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入可以是合同履行過程中的必要環(huán)節(jié)，如人力資源服務(wù)機構(gòu)提供招聘服務(wù)，技術(shù)服務(wù)機構(gòu)提供技術(shù)支持等。15.3第三方介入的合法性15.3.1第三方的介入應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.第三方責(zé)權(quán)利16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其提供的服務(wù)的相關(guān)責(zé)任。16.1.2第三方若因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付相關(guān)費用。16.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方配合其履行服務(wù)職責(zé)。16.3第三方義務(wù)16.3.1第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)質(zhì)量，不得低于行業(yè)標準。16.3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.第三方與其他各方的劃分17.1責(zé)任劃分17.1.1第三方在提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。17.1.2第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，由第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2權(quán)利劃分17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付費用。17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方配合其履行服務(wù)職責(zé)。17.3利益劃分17.3.1第三方提供的服務(wù)所產(chǎn)生的利益，歸第三方所有。17.3.2第三方提供的服務(wù)所產(chǎn)生的利益，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可由甲乙雙方共享。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義18.1.1本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方因違約行為造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額確定18.2.1第三方責(zé)任限額為本合同總金額的_______%。18.2.2第三方責(zé)任限額不得低于_______元。18.3責(zé)任限額的適用18.3.1第三方責(zé)任限額適用于本合同履行期間，第三方因違約行為造成甲乙雙方損失的所有情況。18.4責(zé)任限額的變更18.4.1第三方責(zé)任限額的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。19.第三方介入的合同約定19.1第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)標準、費用支付等，應(yīng)在合同中明確約定。19.2第三方介入的合同簽訂19.2.1第三方介入的合同應(yīng)由甲乙雙方與第三方簽訂，并作為本合同附件。19.3第三方介入的合同履行19.3.1第三方應(yīng)按照介入合同約定履行服務(wù)職責(zé)。19.4第三方介入的合同變更19.4.1第三方介入的合同變更需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書詳細要求和說明：包含乙方所在崗位的具體工作職責(zé)、工作流程、工作標準等。應(yīng)由甲方根據(jù)實際工作內(nèi)容編制，確保內(nèi)容的準確性和完整性。乙方應(yīng)熟悉并遵守工作職責(zé)說明書中的規(guī)定。2.附件二：崗位說明書詳細要求和說明：包含乙方所在崗位的職位名稱、職位等級、工作內(nèi)容、任職資格、工作環(huán)境等。應(yīng)由甲方根據(jù)實際工作內(nèi)容和崗位需求編制。乙方應(yīng)對照崗位說明書了解自己的工作職責(zé)和任職要求。3.附件三：第三方介入合同詳細要求和說明：包含第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)標準、費用支付、責(zé)任劃分等。應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽訂，作為本合同附件。乙方應(yīng)仔細閱讀并理解第三方介入合同的內(nèi)容。4.附件四：培訓(xùn)計劃詳細要求和說明：包含乙方參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、考核方式等。應(yīng)由甲方根據(jù)乙方工作需要制定。乙方應(yīng)按照培訓(xùn)計劃參加培訓(xùn)，并完成考核。5.附件五：考核結(jié)果詳細要求和說明：包含乙方在考核過程中的表現(xiàn)、考核結(jié)果、改進措施等。應(yīng)由甲方根據(jù)考核標準進行評定。乙方應(yīng)關(guān)注考核結(jié)果，并根據(jù)反饋進行自我提升。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲方未按時支付工資。甲方未提供約定工作條件。乙方未履行合同約定的工作職責(zé)。乙方因個人原因?qū)е潞贤崆敖獬５谌轿窗凑蘸贤s定履行服務(wù)職責(zé)。第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認定標準：違約行為的認定標準應(yīng)以合同約定和法律法規(guī)為依據(jù)。違約責(zé)任的認定應(yīng)考慮違約行為的性質(zhì)、嚴重程度、損害后果等因素。3.違約責(zé)任示例說明：甲方未按時支付工資，應(yīng)向乙方支付_______的違約金。乙方未履行合同約定的工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第三方未按照合同約定履行服務(wù)職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度事業(yè)單位臨時用工勞動合同范本1本合同目錄一覽第一條合同訂立與生效1.1合同雙方的基本信息1.2合同訂立的時間與地點1.3合同生效的條件第二條工作內(nèi)容與崗位2.1工作內(nèi)容的具體描述2.2工作崗位的職責(zé)與要求2.3工作地點與工作環(huán)境第三條工作時間與休息休假3.1工作時間的規(guī)定3.2休息休假的規(guī)定3.3休息休假的具體安排第四條工資與福利待遇4.1工資標準與支付方式4.2福利待遇的具體內(nèi)容4.3工資調(diào)整與福利待遇的變更第五條勞動保護與勞動條件5.1勞動保護措施5.2勞動條件的要求5.3勞動保護與勞動條件的實施第六條勞動合同的履行與變更6.1合同履行的基本要求6.2合同變更的條件與程序6.3合同解除的條件與程序第七條保密與競業(yè)限制7.1保密義務(wù)與保密措施7.2競業(yè)限制的內(nèi)容與期限7.3違反保密與競業(yè)限制的處理第八條違約責(zé)任8.1違約行為的具體表現(xiàn)8.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式8.3違約責(zé)任的追償與處理第九條合同爭議的解決9.1爭議解決的方式與途徑9.2爭議解決的程序與期限9.3爭議解決的仲裁與訴訟第十條合同解除與終止10.1合同解除的條件與程序10.2合同終止的條件與程序10.3合同解除與終止的補償與賠償?shù)谑粭l合同的附件與補充11.1合同附件的內(nèi)容與作用11.2合同補充條款的制定與實施11.3合同附件與補充條款的解釋與適用第十二條合同的解除與終止后的處理12.1合同解除與終止后的工作交接12.2合同解除與終止后的工資結(jié)算12.3合同解除與終止后的其他事宜第十三條合同的解除與終止后的爭議處理13.1解除與終止合同爭議的處理方式13.2爭議處理的程序與期限13.3爭議處理的仲裁與訴訟第十四條合同的終止后的后續(xù)事宜14.1終止合同后的保密與競業(yè)限制14.2終止合同后的離職手續(xù)辦理14.3終止合同后的其他后續(xù)事宜第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同雙方的基本信息甲方（用人單位）：名稱、住所、法定代表人或負責(zé)人姓名、聯(lián)系電話、電子郵箱乙方（臨時用工）：姓名、性別、身份證號碼、住址、聯(lián)系電話、電子郵箱1.2合同訂立的時間與地點合同訂立時間為：____年__月__日合同訂立地點為：____1.3合同生效的條件合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條工作內(nèi)容與崗位2.1工作內(nèi)容的具體描述乙方在甲方處從事____崗位工作，具體工作內(nèi)容為：____2.2工作崗位的職責(zé)與要求1.遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；2.按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；3.維護甲方利益，保守公司秘密。2.3工作地點與工作環(huán)境乙方工作地點為：____，工作環(huán)境為：____第三條工作時間與休息休假3.1工作時間的規(guī)定乙方實行標準工作時間，每日工作時間為：____小時，每周工作時間為：____天。3.2休息休假的規(guī)定乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體休假日歷由甲方制定并公布。3.3休息休假的具體安排乙方休息休假的具體安排由甲方根據(jù)工作需要和乙方實際情況決定。第四條工資與福利待遇4.1工資標準與支付方式乙方工資標準為：____元/月，支付方式為：____4.2福利待遇的具體內(nèi)容1.乙方享有國家規(guī)定的五險一金待遇；2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日工資；3.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。4.3工資調(diào)整與福利待遇的變更工資調(diào)整與福利待遇的變更按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動保護與勞動條件5.1勞動保護措施甲方應(yīng)采取必要措施保障乙方的人身安全和健康，如提供安全防護設(shè)施、定期進行職業(yè)健康檢查等。5.2勞動條件的要求甲方應(yīng)確保乙方的工作條件符合國家規(guī)定，如工作場所應(yīng)保持清潔、通風(fēng)、照明等。5.3勞動保護與勞動條件的實施甲方負責(zé)組織實施勞動保護與勞動條件，乙方應(yīng)予以配合。第六條勞動合同的履行與變更6.1合同履行的基本要求雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)，確保合同的履行。6.2合同變更的條件與程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。6.3合同解除的條件與程序合同解除需符合國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，并按照法定程序進行。第七條保密與競業(yè)限制7.1保密義務(wù)與保密措施乙方應(yīng)遵守甲方保密規(guī)定，不得泄露公司秘密。7.2競業(yè)限制的內(nèi)容與期限1.乙方在合同期間及合同解除后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)就業(yè)；2.乙方違反競業(yè)限制規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3違反保密與競業(yè)限制的處理乙方違反保密與競業(yè)限制規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失等。第八條違約責(zé)任8.1違約行為的具體表現(xiàn)1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，影響工作進度和質(zhì)量；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反競業(yè)限制；3.乙方違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)警告后仍不改正；4.甲方未按合同約定支付工資或提供福利待遇；5.甲方未按合同約定提供勞動保護和勞動條件。8.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式1.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任，包括但不限于賠償損失；2.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金，違約金數(shù)額根據(jù)違約行為的具體情況確定；3.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3違約責(zé)任的追償與處理1.甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，乙方應(yīng)予以配合；2.違約責(zé)任的處理應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁等途徑進行。652578第九條合同爭議的解決9.1爭議解決的方式與途徑1.雙方應(yīng)通過協(xié)商解決合同爭議；2.協(xié)商不成的，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決爭議。9.2爭議解決的程序與期限1.協(xié)商程序：自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)；2.調(diào)解程序：自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)；3.仲裁或訴訟程序：自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)。9.3爭議處理的仲裁與訴訟1.仲裁或訴訟地點：____；2.仲裁或訴訟機構(gòu)：____。652579第十條合同解除與終止10.1合同解除的條件與程序1.雙方協(xié)商一致解除合同；2.發(fā)生不可抗力致使合同無法履行；3.一方違約，另一方有權(quán)解除合同。10.2合同終止的條件與程序1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致終止合同；3.發(fā)生法定情形導(dǎo)致合同終止。10.3合同解除與終止的補償與賠償1.雙方協(xié)商解除合同，應(yīng)給予對方合理的補償；2.因一方違約導(dǎo)致合同解除，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.合同終止后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、福利待遇等。652580第十一條合同的附件與補充11.1合同附件的內(nèi)容與作用合同附件包括但不限于：崗位說明書、工作交接清單等。11.2合同補充條款的制定與實施合同補充條款由雙方協(xié)商一致，并作為合同的一部分。11.3合同附件與補充條款的解釋與適用合同附件與補充條款的解釋與適用，應(yīng)與合同保持一致。652581第十二條合同解除與終止后的處理12.1合同解除與終止后的工作交接1.雙方應(yīng)按照工作交接清單進行工作交接；2.乙方應(yīng)將工作資料、工具等歸還甲方。12.2合同解除與終止后的工資結(jié)算1.甲方應(yīng)按照合同約定結(jié)算乙方工資；2.乙方應(yīng)結(jié)清所有欠款。12.3合同解除與終止后的其他事宜1.雙方應(yīng)妥善處理合同解除與終止后的其他事宜；2.乙方應(yīng)遵守合同解除與終止后的保密與競業(yè)限制。652582第十三條合同的解除與終止后的爭議處理13.1解除與終止合同爭議的處理方式1.雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議；2.協(xié)商不成的，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決爭議。13.2爭議處理的程序與期限1.協(xié)商程序：自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)；2.調(diào)解程序：自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)；3.仲裁或訴訟程序：自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)。13.3爭議處理的仲裁與訴訟1.仲裁或訴訟地點：____；2.仲裁或訴訟機構(gòu)：____。652583第十四條合同的終止后的后續(xù)事宜14.1終止合同后的保密與競業(yè)限制1.乙方在合同終止后仍應(yīng)遵守保密與競業(yè)限制；2.違反保密與競業(yè)限制的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。14.2終止合同后的離職手續(xù)辦理1.乙方應(yīng)在合同終止后辦理離職手續(xù)；2.甲方應(yīng)在乙方辦理離職手續(xù)后辦理相關(guān)手續(xù)。14.3終止合同后的其他后續(xù)事宜1.雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的其他后續(xù)事宜；2.乙方應(yīng)遵守合同終止后的保密與競業(yè)限制。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義1.1第三方是指在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致或法律法規(guī)規(guī)定，介入合同關(guān)系，為合同履行提供協(xié)助或服務(wù)的任何個人或單位，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、擔(dān)保機構(gòu)等。第二條第三方的責(zé)任與權(quán)利2.1第三方的責(zé)任1.第三方應(yīng)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，對合同履行提供相應(yīng)的協(xié)助和服務(wù)。2.第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合合同約定或行業(yè)標準，并對因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。3.第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲乙雙方的約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。2.2第三方的權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。2.第三方有權(quán)獲取合同履行過程中的相關(guān)信息，但應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。第三條第三方的介入方式3.1第三方的介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。3.2第三方的介入方式包括但不限于：1.中介服務(wù)：第三方作為中介機構(gòu)，為甲乙雙方提供信息對接、協(xié)調(diào)溝通等服務(wù)。2.評估服務(wù)：第三方作為評估機構(gòu)，對合同標的物進行評估，提供評估報告。3.擔(dān)保服務(wù)：第三方作為擔(dān)保機構(gòu)，為甲乙雙方提供擔(dān)保服務(wù)。第四條第三方介入后的合同條款調(diào)整4.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容，對合同條款進行必要的調(diào)整。4.2調(diào)整后的合同條款應(yīng)包括：1.第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；2.第三方的責(zé)任范圍、權(quán)利義務(wù)；3.第三方介入的具體方式、時間、費用；4.第三方介入后的合同履行方式。第五條第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定確定。5.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)包括：1.第三方因自身原因造成的損失；2.第三方違反合同約定或法律法規(guī)規(guī)定造成的損失。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方介入合同關(guān)系后，其責(zé)任、權(quán)利與甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)劃分如下：1.第三方對甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)不承擔(dān)連帶責(zé)任；2.第三方對甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)不享有權(quán)利；3.第三方僅對合同約定的責(zé)任范圍承擔(dān)責(zé)任。第七條第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入后的爭議解決，仍按照原合同約定的爭議解決方式執(zhí)行。7.2如原合同未約定爭議解決方式，甲乙雙方可協(xié)商確定爭議解決方式。第八條第三方的退出8.1第三方在合同履行過程中，如需退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。8.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，繼續(xù)履行合同。第九條本合同其他條款的適用9.1本合同關(guān)于第三方介入的修正條款，不影響原合同其他條款的適用。9.2本合同關(guān)于第三方介入的修正條款，與原合同其他條款不一致的，以本修正條款為準。第十條本合同的解釋10.1本合同關(guān)于第三方介入的修正條款，由甲乙雙方共同解釋。10.2本合同關(guān)于第三方介入的修正條款，如有爭議，由合同約定的仲裁機構(gòu)或人民法院解釋。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細描述乙方工作崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標準、工作條件等。說明：崗位說明書作為合同附件，是乙方履行合同義務(wù)的重要依據(jù)。2.附件二：工作交接清單要求：詳細列明乙方工作交接時需移交的資料、物品、工作成果等。說明：工作交接清單作為合同附件，是合同解除或終止后雙方工作交接的依據(jù)。3.附件三：工資支付明細要求：詳細列明乙方工資構(gòu)成、支付時間、支付方式等。說明：工資支付明細作為合同附件，是乙方工資發(fā)放的依據(jù)。4.附件四：福利待遇明細要求：詳細列明乙方享受的福利待遇，包括但不限于五險一金、帶薪休假等。說明：福利待遇明細作為合同附件，是乙方福利待遇的依據(jù)。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確乙方在合同履行過程中的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：保密協(xié)議作為合同附件，是保護甲方商業(yè)秘密的重要手段。6.附件六：競業(yè)限制協(xié)議要求：明確乙方在合同履行過程中的競業(yè)限制義務(wù)和違約責(zé)任。說明：競業(yè)限制協(xié)議作為合同附件，是防止乙方在合同履行后對甲方造成不利影響的重要措施。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的方式、責(zé)任、權(quán)利等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議作為合同附件，是第三方介入合同關(guān)系的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，影響工作進度和質(zhì)量。責(zé)任認定標準：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方因工作失誤導(dǎo)致項目延期，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的經(jīng)濟損失。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反競業(yè)限制。責(zé)任認定標準：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方在離職后加入與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的公司，違反競業(yè)限制協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。3.違約行為：甲方未按合同約定支付工資或提供福利待遇。責(zé)任認定標準：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方因此遭受的損失。示例：甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。4.違約行為：甲方未按合同約定提供勞動保護和勞動條件。責(zé)任認定標準：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。示例：甲方未提供符合國家標準的安全防護設(shè)施，導(dǎo)致乙方在工作中受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。5.違約行為：第三方違反合同約定或法律法規(guī)規(guī)定。責(zé)任認定標準：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方在提供評估服務(wù)過程中，因評估失誤導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024年度事業(yè)單位臨時用工勞動合同范本2本合同目錄一覽1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同期限1.3用工崗位及工作內(nèi)容1.4工作時間和休息休假1.5勞動報酬及支付方式1.6社會保險及福利待遇1.7勞動保護與職業(yè)危害防護1.8勞動紀律和職業(yè)道德1.9違約責(zé)任1.10合同解除和終止1.11爭議解決1.12合同附件1.13合同生效1.14合同變更和解除第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國事業(yè)單位人事管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同簽訂前，甲方已向乙方提供合同文本，乙方已充分了解合同內(nèi)容。第二條合同期限2.1本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共計12個月。2.2本合同期滿后，如乙方工作表現(xiàn)良好，甲方可根據(jù)工作需要與乙方續(xù)簽合同。第三條用工崗位及工作內(nèi)容3.1乙方被安排在甲方的事業(yè)單位從事（具體崗位名稱）工作。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成崗位職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。第四條工作時間和休息休假4.1乙方實行標準工時制度，每周工作五天，每天工作8小時。4.2乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。4.3甲方根據(jù)工作需要，可對乙方的工作時間進行調(diào)整，但不得違反國家相關(guān)法律法規(guī)。第五條勞動報酬及支付方式5.1乙方工資標準為每月人民幣（具體金額）。5.2甲方每月支付乙方工資，支付日期為每月的（具體日期）。5.3乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。第六條社會保險及福利待遇6.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.2甲方為乙方提供國家規(guī)定的福利待遇，包括帶薪年休假、探親假等。6.3乙方應(yīng)按照國家規(guī)定參加社會保險，并按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費。第七條勞動保護與職業(yè)危害防護7.1甲方應(yīng)保障乙方的勞動安全，提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護設(shè)施。7.2甲方應(yīng)對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方在職業(yè)活動中的健康。7.3乙方應(yīng)遵守勞動紀律，按照操作規(guī)程進行工作，防止事故發(fā)生。第八條勞動紀律和職業(yè)道德8.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。8.2乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠實守信，保守甲方的商業(yè)秘密。8.3乙方應(yīng)尊重同事，團結(jié)協(xié)作，維護工作秩序和團隊利益。第九條違約責(zé)任9.1乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同，并追究其法律責(zé)任。9.3甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條合同解除和終止10.1合同期滿，本合同自然終止。10.2任何一方提前解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方，并說明理由。10.3乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：10.3.1嚴重違反勞動紀律或職業(yè)道德；10.3.2拒不履行合同約定的義務(wù)；10.3.3被依法追究刑事責(zé)任。第十一條爭議解決11.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。第十二條合同附件12.1.1乙方的工作職責(zé)說明書；12.1.2甲方提供的勞動保護措施；12.1.3社會保險繳納明細等。第十三條合同生效13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同變更和解除14.1合同內(nèi)容變更，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。14.2合同解除，按照本合同第十條的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方定義15.1本合同中所稱“第三方”是指在本合同履行過程中，因甲方或乙方的需要而介入的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機構(gòu)、技術(shù)支持方、監(jiān)管機構(gòu)等。第十六條第三方責(zé)任限額16.1第三方在履行其職責(zé)時，如因其自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，其責(zé)任限額由甲方和乙方在簽訂本合同時另行約定，并在合同附件中明確。16.2若第三方責(zé)任限額未在合同中約定，則第三方的責(zé)任限額應(yīng)不超過因其過失直接造成的甲方或乙方的實際損失。第十七條第三方責(zé)權(quán)利17.1第三方在合同履行過程中的責(zé)權(quán)利如下：17.1.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定和行業(yè)標準，履行其提供的服務(wù)的相關(guān)職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。17.1.2權(quán)利：第三方有權(quán)獲得甲方或乙方按照合同約定支付的服務(wù)費用。17.1.3利益：第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合同約定提供必要的協(xié)助和條件，以完成其服務(wù)。第十八條第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與其他各方的責(zé)任劃分如下：18.1.1甲方與乙方之間的合同關(guān)系不受第三方介入的影響，雙方的權(quán)利義務(wù)仍按本合同約定執(zhí)行。18.1.2第三方僅對本合同中約定的服務(wù)內(nèi)容承擔(dān)責(zé)任，不對甲方與乙方之間的其他合同義務(wù)承擔(dān)責(zé)任。18.1.3第三方與甲方或乙方的其他合同關(guān)系，應(yīng)另行簽訂合同，與本合同無關(guān)。第十九條第三方介入的流程19.1第三方介入的流程如下：19.1.2雙方協(xié)商確定第三方的選擇標準和介入方式。19.1.3甲方或乙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。19.1.4第三方按照服務(wù)協(xié)議提供相關(guān)服務(wù)。第二十條第三方介入的監(jiān)督20.1甲方或乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)進行監(jiān)督，包括但不限于：20.1.1服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督；20.1.2服務(wù)進度和成果的監(jiān)督；20.1.3第三方人員的資格和行為的監(jiān)督。第二十一條第三方介入的終止21.1第三方介入的終止條件如下：21.1.1服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；21.1.2服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容完成；21.1.3雙方協(xié)商一致解除服務(wù)協(xié)議；21.1.4出現(xiàn)法定或約定解除服務(wù)協(xié)議的情形。第二十二條第三方介入的爭議解決22.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，任何一方均可根據(jù)本合同第十一條的規(guī)定提起訴訟或仲裁。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方工作職責(zé)說明書詳細要求：說明書應(yīng)包括乙方崗位的基本職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標準、考核指標等。說明：此附件作為乙方工作指導(dǎo)和考核的依據(jù)。2.附件二：甲方提供的勞動保護措施詳細要求：包括勞動保護設(shè)施、安全操作規(guī)程、職業(yè)病防治措施等。說明：此附件用于確保乙方在工作中的人身安全和健康。3.附件三：社會保險繳納明細詳細要求：列出社會保險的種類、繳納比例、繳納金額等。說明：此附件作為社會保險繳納的憑證和依據(jù)。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：包括第三方服務(wù)的內(nèi)容、費用、期限、雙方的權(quán)利義務(wù)等。說明：此附件用于明確第三方在合同履行過程中的責(zé)任和權(quán)利。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決的方式、程序、地點等。說明：此附件用于在發(fā)生爭議時，明確解決途徑。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更的內(nèi)容、原因、雙方簽字等。說明：此附件用于記錄合同變更的情況。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細要求：包括解除的原因、日期、雙方簽字等。說明：此附件用于記錄合同解除的情況。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：乙方未按合同約定完成工作任務(wù)。責(zé)任認定標準：乙方應(yīng)按照合同約定的質(zhì)量、數(shù)量、期限完成工作，未達到約定的，視為違約。示例：若乙方未按時完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定的違約金進行賠償。2.違約行為：甲方未按合同約定支付工資。責(zé)任認定標準：甲方應(yīng)按合同約定的支付時間和金額支付乙方工資，未按時支付，視為違約。示例：若甲方未在約定的時間內(nèi)支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的工資及違約金。3.違約行為：甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險。責(zé)任認定標準：甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，未按規(guī)定繳納，視為違約。示例：若甲方未為乙方繳納社會保險，乙方有權(quán)要求甲方補繳并承擔(dān)相應(yīng)的滯納金。4.違約行為：第三方未按服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)。責(zé)任認定標準：第三方應(yīng)按服務(wù)協(xié)議提供約定的服務(wù)，未按約定提供或服務(wù)不符合標準，視為違約。示例：若第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。5.違約行為：任何一方違反合同約定的保密條款。責(zé)任認定標準：任何一方泄露對方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議，視為違約。示例：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度事業(yè)單位臨時用工勞動合同范本3本合同目錄一覽第一條合同的訂立與生效1.1合同訂立1.2合同生效條件1.3合同生效日期第二條用工雙方的基本信息2.1用工單位基本信息2.2臨時用工人員基本信息第三條用工崗位及工作內(nèi)容3.1用工崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點第四條工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3工作時間調(diào)整第五條工資、福利待遇5.1工資標準5.2工資支付方式5.3福利待遇5.4獎金及補貼第六條試用期及合同期限6.1試用期6.2合同期限6.3合同續(xù)簽第七條崗位職責(zé)及考核7.1崗位職責(zé)7.2考核方式7.3考核結(jié)果第八條違約責(zé)任及解除合同8.1違約責(zé)任8.2解除合同的條件8.3解除合同的通知第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密義務(wù)9.3保密期限第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用第十一條合同的附件11.1附件一：用工崗位說明書11.2附件二：工作職責(zé)及考核標準11.3附件三：保密協(xié)議第十二條合同的變更與解除12.1合同變更12.2合同解除12.3合同解除后的處理第十三條合同的終止與清算13.1合同終止13.2合同清算13.3清算后的處理第十四條其他約定14.1其他約定事項14.2合同的解釋14.3合同的附件14.4合同的簽訂與生效第一部分：合同如下：第一條合同的訂立與生效1.1合同訂立1.2合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。1.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條用工雙方的基本信息2.1用工單位基本信息甲方名稱：___________地址：___________法定代表人：___________2.2臨時用工人員基本信息乙方姓名：___________身份證號碼：___________聯(lián)系電話：___________第三條用工崗位及工作內(nèi)容3.1用工崗位乙方擔(dān)任甲方___________崗位的臨時用工人員。3.2工作內(nèi)容（一）___________；（二）___________；（三）___________；3.3工作地點乙方的工作地點為甲方___________。第四條工作時間與休息休假4.1工作時間乙方的工作時間為標準工時制，每周工作五天，每天工作八小時。4.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。4.3工作時間調(diào)整甲方根據(jù)工作需要，可對乙方的工作時間進行適當(dāng)調(diào)整，并提前告知乙方。第五條工資、福利待遇5.1工資標準乙方的月工資標準為人民幣___________元，按月支付。5.2工資支付方式甲方于每月___________日支付乙方上月工資。5.3福利待遇（一）國家法定社會保險；（二）國家法定住房公積金；（三）國家法定帶薪年休假；（四）甲方規(guī)定的其他福利待遇。第六條試用期及合同期限6.1試用期本合同約定試用期為___________個月。6.2合同期限本合同期限自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。6.3合同續(xù)簽本合同期滿前，甲乙雙方均可提出續(xù)簽合同，經(jīng)協(xié)商一致后，續(xù)簽合同。第七條崗位職責(zé)及考核7.1崗位職責(zé)（一）嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方各項規(guī)章制度；（二）認真完成分配的工作任務(wù)；（三）服從甲方的工作安排；（四）保守甲方商業(yè)秘密；7.2考核方式甲方將對乙方的崗位職責(zé)履行情況進行定期考核，考核結(jié)果作為乙方工資調(diào)整和續(xù)簽合同的依據(jù)。7.3考核結(jié)果乙方考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。第八條違約責(zé)任及解除合同8.1違約責(zé)任8.1.1若乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。8.1.2若甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。8.2解除合同的條件8.2.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；8.2.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）未按照約定支付工資的；（二）未提供勞動保護或者勞動條件的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；8.3解除合同的通知8.3.1甲方或乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前___________日書面通知對方。8.3.2因乙方嚴重違反合同或甲方嚴重侵害乙方權(quán)益而解除合同的，甲方或乙方可以立即解除合同，無需提前通知。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間及離職后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。9.2保密義務(wù)乙方應(yīng)采取合理措施，保護甲方商業(yè)秘密的安全，不得以任何方式泄露、披露或使用甲方商業(yè)秘密。9.3保密期限乙方對本合同約定的保密事項的保密義務(wù)，自本合同終止之日起___________年內(nèi)有效。第十條爭議解決10.1爭議解決方式甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)甲乙雙方同意將勞動爭議提交至___________勞動爭議仲裁委員會仲裁。10.3爭議解決費用勞動爭議仲裁費用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。第十一條合同的附件11.1附件一：用工崗位說明書11.2附件二：工作職責(zé)及考核標準11.3附件三：保密協(xié)議第十二條合同的變更與解除12.1合同變更本合同在履行過程中，如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。12.2合同解除本合同在履行過程中，如需解除，按照第八條的規(guī)定執(zhí)行。12.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，妥善處理剩余工作及財務(wù)事宜。第十三條合同的終止與清算13.1合同終止本合同因期滿、解除或終止履行等原因終止。13.2合同清算合同終止后，雙方應(yīng)進行清算，處理未了事宜。13.3清算后的處理清算后的剩余財產(chǎn)，按照法律法規(guī)和合同約定處理。第十四條其他約定14.1其他約定事項本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2合同的解釋本合同由甲乙雙方共同協(xié)商制定，如有歧義，按照有利于甲乙雙方的原則解釋。14.3合同的簽訂與生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定義15.1.1本合同中，第三方是指甲乙雙方在履行本合同過程中，為了達成特定目的，引入的提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨立第三方。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人、顧問或任何與本合同直接相關(guān)的人員。15.2第三方介入的范圍（一）提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達成業(yè)務(wù)合作；（二）提供咨詢服務(wù)，就特定問題提供專業(yè)意見；（三）提供技術(shù)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方解決技術(shù)難題；（四）其他甲乙雙方認為需要第三方介入的事項。15.3第三方的責(zé)任限額15.3.1第三方在本合同項下的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)性質(zhì)和預(yù)期風(fēng)險進行合理確定。15.3.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方提供服務(wù)前由甲乙雙方共同確認。15.4第三方的責(zé)權(quán)利15.4.1第三方的權(quán)利：（一）根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用；（二）在提供服務(wù)過程中，享有相應(yīng)的知情權(quán)和咨詢權(quán)；（三）在合同履行過程中，享有合同項下的合法權(quán)益。15.4.2第三方的義務(wù)：（一）按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)；（二）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（三）按照法律法規(guī)和合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方的關(guān)系：（一）第三方作為獨立第三方，與甲方之間不存在勞動關(guān)系；（二）第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度；（三）第三方在履行合同過程中，如違反甲方規(guī)定，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。15.5.2第三方與乙方的關(guān)系：（一）第三方作為獨立第三方，與乙方之間不存在勞動關(guān)系；（二）第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益；（三）第三方在履行合同過程中，如侵害乙方權(quán)益，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。15.6第三方介入的合同約定15.6.1甲乙雙方在合同中應(yīng)明確約定第三方介入的事項、范圍、責(zé)任限額等內(nèi)容。15.6.2第三方介入的合同應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽訂，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。15.7第三方介入的變更與解除15.7.1第三方介入的合同在履行過程中，如需變更或解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。15.7.2第三方介入的合同解除后，甲乙雙方和第三方應(yīng)按照合同約定，妥善處理剩余事宜。15.8第三方介入的爭議解決15.8.1甲乙雙方和第三方在履行第三方介入的合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。15.8.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向相關(guān)仲裁機構(gòu)申請仲裁。15.9第三方介入的合同附件（一）第三方介入的事項和范圍；（二）第三方提供服務(wù)的內(nèi)容和質(zhì)量標準；（三）第三方的責(zé)任限額；（四）甲乙雙方和第三方的權(quán)利義務(wù)；（五）爭議解決方式。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：用工崗位說明書詳細要求：包括崗位名稱、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作地點、工作時間、薪酬待遇等。附件說明：詳細說明乙方所需承擔(dān)的工作職責(zé)和期望的工作表現(xiàn)，作為乙方履行職責(zé)的依據(jù)。2.附件二：工作職責(zé)及考核標準詳細要求：列出乙方在崗位上的具體職責(zé)，以及對應(yīng)的考核指標和評分標準。附件說明：為甲方提供對乙方工作表現(xiàn)的評估工具，確?？己说墓院涂陀^性。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)和違反保密協(xié)議的后果。附件說明：保護甲方的商業(yè)秘密，防止乙方泄露或不當(dāng)使用。4.附件四：第三方介入合同詳細要求：包括第三方介入的事項、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任、保密條款等。附件說明：明確第三方介入的具體條款，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細要求：記錄合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。附件說明：在合同履行過程中，如需變更合同條款，需簽訂變更協(xié)議。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細要求：記錄合同解除的原因、生效日期、雙方責(zé)任等。附件說明：在合同解除時，明確雙方的責(zé)任和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細要求：約定爭議解決的途徑、機構(gòu)、程序等。附件說明：在發(fā)生爭議時，為雙方提供明確的解決途徑，避免爭議升級。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲方未按約定支付工資。甲方未提供勞動保護或勞動條件。甲方未依法為乙方繳納社會保險費。乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害。乙方泄露甲方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認定標準：甲方違約：應(yīng)根據(jù)違約行為的具體情況，賠償乙方因違約所遭受的直接經(jīng)濟損失。乙方違約：應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴重程度，給予相應(yīng)的處罰，包括但不限于警告、降職、解除勞動合同等。3.示例說明：甲方未按約定支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失和承擔(dān)法律責(zé)任。全文完。2024年度事業(yè)單位臨時用工勞動合同范本4本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間及地點2.用工崗位及工作內(nèi)容2.1用工崗位名稱2.2工作內(nèi)容描述2.3工作地點3.工作時間及休息休假3.1工作時間安排3.2休息時間規(guī)定3.3休假規(guī)定4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3工資支付方式及時間5.社會保險及住房公積金5.1社會保險繳納5.2住房公積金繳納6.勞動保護及職業(yè)健康6.1勞動保護措施6.2職業(yè)健康檢查7.離職及終止合同7.1離職條件7.2離職手續(xù)7.3終止合同的條件及程序8.違約責(zé)任8.1違約行為及認定8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同附件12.1附件一：用工崗位說明書12.2附件二：勞動合同13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署時間14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方：[事業(yè)單位名稱]住所地：[地址]法定代表人：[姓名]乙方：[臨時用工人員姓名]身份證號碼：[身份證號碼]聯(lián)系電話：[電話號碼]1.2合同簽訂時間及地點合同簽訂時間為：[簽訂日期]簽訂地點為：[簽訂地點]2.用工崗位及工作內(nèi)容2.1用工崗位名稱乙方擔(dān)任的崗位名稱為：[崗位名稱]2.2工作內(nèi)容描述乙方需承擔(dān)的工作內(nèi)容如下：[工作內(nèi)容詳細描述]2.3工作地點乙方工作地點為：[工作地點]3.工作時間及休息休假3.1工作時間安排乙方實行標準工時制，每周工作五天，每天工作八小時。3.2休息時間規(guī)定乙方每周享有兩天休息日，休息日安排為：[具體日期或輪休制度]3.3休假規(guī)定乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利，具體休假天數(shù)及安排按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.工資待遇4.1基本工資乙方基本工資為：[基本工資數(shù)額]4.2獎金及補貼乙方享有[獎金名稱]及[補貼名稱]等獎金及補貼，具體金額及發(fā)放條件按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3工資支付方式及時間甲方每月[具體日期]前支付乙方當(dāng)月工資，工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.社會保險及住房公積金5.1社會保險繳納甲方按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。5.2住房公積金繳納甲方按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。6.勞動保護及職業(yè)健康6.1勞動保護措施甲方為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。6.2職業(yè)健康檢查甲方定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。7.離職及終止合同7.1離職條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方因個人原因提出離職；（4）乙方被證明不符合用工條件；（5）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。7.2離職手續(xù)乙方提出離職，需提前[具體天數(shù)]書面通知甲方，并辦理離職手續(xù)。7.3終止合同的條件及程序（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（3）乙方因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為傷殘等級，甲方無法提供相應(yīng)工作崗位；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。甲方終止合同，需提前[具體天數(shù)]書面通知乙方，并按照國家及地方相關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。8.違約責(zé)任8.1違約行為及認定甲方違約行為包括但不限于：（1）未按時足額支付乙方工資；（2）未按規(guī)定繳納社會保險及住房公積金；（3）未提供符合國家安全標準的勞動保護用品；（4）未按合同約定提供工作條件和崗位。乙方違約行為包括但不限于：（1）未按合同約定提供勞動；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；（3）未經(jīng)甲方同意，擅自離職。違約行為一經(jīng)認定，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付工資或未繳納保險及公積金數(shù)額的[具體比例]計算。（2）乙方違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金按乙方應(yīng)得工資總額的[具體比例]計算。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序（1）雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起[具體時間]內(nèi)，進行協(xié)商；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。10.合同生效及變更10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更程序任何一方提出變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議后，變更內(nèi)容生效。11.合同解除11.1合同解除條件（1）合同期滿，雙方協(xié)商一致解除合同；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。11.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)書面通知對方；（2）雙方應(yīng)在接到解除合同通知之日起[具體時間]內(nèi)，辦理合同解除手續(xù)。12.合同附件12.1附件一：用工崗位說明書12.2附件二：勞動合同13.合同簽署13.1簽署主體本合同由甲方法定代表人[姓名]和乙方[姓名]代表雙方簽字（或蓋章）。13.2簽署時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________簽訂日期：________14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同未盡事宜，適用國家有關(guān)法律法規(guī)。14.4本合同自簽訂之日起至合同期滿或解除之日止有效。14.5本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了更好地履行本合同，提高工作效率，保障合同雙方的合法權(quán)益。15.3第三方介入形式第三方介入形式包括但不限于：（1）中介服務(wù)：為甲方提供乙方招聘、選拔等服務(wù)；（2）咨詢服務(wù)：為甲方提供勞動法律法規(guī)、人力資源管理等方面的咨詢服務(wù)；（3）技術(shù)服務(wù)：為甲方提供與工作內(nèi)容相關(guān)的技術(shù)支持、設(shè)備維護等服務(wù)。15.4第三方介入程序（1）甲方需提前[具體時間]向乙方書面告知第三方介入的情況，包括第三方名稱、介入目的、服務(wù)內(nèi)容等。（2）乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，確保第三方能夠順利履行職責(zé)。15.5第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，保證服務(wù)的質(zhì)量。（2）第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.6第三方責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額為本合同總金額的[具體比例]。（2）若第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)。15.7第三方變更（1）若需更換第三方，甲方應(yīng)提前[具體時間]向乙方書面告知更換原因及新第三方的基本信息。（2）乙方有權(quán)對新第三方進行審核，并有權(quán)拒絕接受新第三方。16.甲乙方額外條款及說明16.1甲方的額外責(zé)任（1）甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠勝任相關(guān)工作。（2）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同，并及時向乙方通報第三方的工作情況。16.2乙方的額外權(quán)利（1）乙方有權(quán)要求甲方提供第三方資質(zhì)證明及相關(guān)資料。（2）乙方有權(quán)要求甲方對第三方的工作進行監(jiān)督，并提出改進建議。16.3第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定。（2）第三方與乙方之間的關(guān)系由本合同及相關(guān)協(xié)議約定。（3）第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。（4）第三方在履行職責(zé)過程中，如涉及國家秘密、商業(yè)秘密等，應(yīng)嚴格保密。17.第三方介入后的爭議解決17.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。17.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。17.3第三方介入產(chǎn)生的爭議，不影響本合同其他條款的效力。18.特別說明18.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，不構(gòu)成甲方對第三方的授權(quán)。18.2本合同中關(guān)于第三方介入的條款，不影響甲方和乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。18.3本合同中關(guān)于第三方介入的條款，不影響甲方和乙方的其他合法權(quán)益。18.4本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：用工崗位說明書詳細要求和說明：包括崗位名稱、職責(zé)描述、任職資格、工作條件等。應(yīng)由甲方提供，并確保內(nèi)容的準確性和完整性。2.附件二：勞動合同詳細要求和說明：包括合同雙方的基本信息、用工崗位、工作時間、工資待遇、社會保險、勞動保護等。應(yīng)由雙方簽字（或蓋章）確認，并作為合同的一部分。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求和說明：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、保密條款等。由甲方與第三方簽訂，并作為合同的一部分。4.附件四：社會保險繳納明細詳細要求和說明：包括社會保險繳納種類、繳納比例、繳納金額等。由甲方提供，并確保內(nèi)容的準確性和及時性。5.附件五：工資支付憑證詳細要求和說明：包括工資支付時間、支付金額、支付方式等。由甲方提供，并確保憑證的真實性和合法性。6.附件六：休假申請及審批記錄詳細要求和說明：包括休假類型、休假時間、審批結(jié)果等。由乙方提供，并確保記錄的完整性和準確性。7.附件七：勞動保護用品發(fā)放記錄詳細要求和說明：包括發(fā)放時間、發(fā)放物品、使用說明等。由甲方提供，并確保記錄的完整性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按時足額支付乙方工資。未按規(guī)定繳納社會保險及住房公積金。未提供符合國家安全標準的勞動保護用品。責(zé)任認定標準：按照合同約定支付違約金，違約金按未支付工資或未繳納保險及公積金數(shù)額的[具體比例]計算。示例說明：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的[具體比例]。2.乙方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按合同約定提供勞動。嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度。未經(jīng)甲方同意，擅自離職。責(zé)任認定標準：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金按乙方應(yīng)得工資總額的[具體比例]計算。示例說明：乙方因嚴重違反勞動紀律被甲方解除合同，乙方需支付違約金，違約金為應(yīng)得工資的[具體比例]。3.第三方違約行為及責(zé)任認定違約行為：第三方因自身原因造成甲方或乙方損失。責(zé)任認定標準：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過合同總金額的[具體比例]。示例說明：第三方因服務(wù)質(zhì)量問題導(dǎo)致甲方損失，乙方有權(quán)要求第三方賠償，賠償金額不超過合同總金額的[具體比例]。全文完。2024年度事業(yè)單位臨時用工勞動合同范本5本合同目錄一覽1.合同訂立的基本原則1.1合同訂立的基本條件1.2合同訂立的基本程序1.3合同訂立的基本要求2.甲方信息2.1甲方名稱2.2甲方地址2.3甲方法定代表人2.4甲方聯(lián)系方式3.乙方信息3.1乙方姓名3.2乙方身份證號碼3.3乙方聯(lián)系方式4.用工崗位及工作內(nèi)容4.1用工崗位4.2工作內(nèi)容4.3工作地點4.4工作時間5.工作期限5.1用工期限5.2合同到期后的處理5.3合同續(xù)簽6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3社會保險及公積金6.4福利待遇7.工作條件及安全保障7.1工作條件7.2安全保障7.3健康保護8.勞動紀律及考勤8.1勞動紀律8.2考勤制度8.3遲到、早退及請假規(guī)定9.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.3培訓(xùn)及發(fā)展費用10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任10.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的處理13.其他約定事項13.1合同生效日期13.2合同變更13.3合同解除13.4合同終止13.5合同附件14.合同附件清單第一部分：合同如下：第一條合同訂立的基本原則1.1合同訂立的基本條件1.1.1甲方具備合法用工主體資格，乙方具備合法就業(yè)資格；1.1.2甲方提供的用工崗位及工作內(nèi)容真實、合法；1.1.3乙方同意接受甲方的工作安排。1.2合同訂立的基本程序1.2.1雙方就合同內(nèi)容進行充分協(xié)商；1.2.2雙方同意合同內(nèi)容后，簽訂本合同；1.2.3合同簽訂后，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。1.3合同訂立的基本要求1.3.1合同內(nèi)容真實、準確、完整；1.3.2合同條款符合國家法律法規(guī)和雙方利益；1.3.3合同簽訂后，雙方應(yīng)遵守合同約定。第二條甲方信息2.1甲方名稱：事業(yè)單位2.2甲方地址：省市區(qū)路號2.3甲方法定代表人：第三條乙方信息3.1乙方姓名：3.2乙方身份證號碼：XXXXX第四條用工崗位及工作內(nèi)容4.1用工崗位：部門崗位4.2工作內(nèi)容：根據(jù)甲方工作需要，完成部門安排的各項工作任務(wù)；4.3工作地點：市區(qū)路號4.4工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時。第五條工作期限5.1用工期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止；5.2合同到期后的處理：合同到期后，如雙方同意，可續(xù)簽合同；5.3合同續(xù)簽：續(xù)簽合同應(yīng)提前一個月通知對方。第六條工資及福利待遇6.1基本工資：每月人民幣元；6.2獎金及津貼：根據(jù)甲方規(guī)定及乙方工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎金及津貼；6.3社會保險及公積金：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及公積金；6.4福利待遇：享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇。第七條工作條件及安全保障7.1工作條件：甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動條件，確保乙方在安全、衛(wèi)生的環(huán)境中工作；7.2安全保障：甲方應(yīng)采取必要的安全措施，防止事故發(fā)生，保障乙方的人身安全；7.3健康保護：甲方應(yīng)關(guān)心乙方身體健康，定期組織體檢，確保乙方身體健康狀況。第八條勞動紀律及考勤8.1勞動紀律8.1.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德；8.1.2乙方應(yīng)按時完成工作任務(wù)，不得擅自離崗或曠工；8.1.3乙方應(yīng)愛護甲方財產(chǎn)，不得損壞、浪費。8.2考勤制度8.2.1乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的考勤制度進行簽到、簽退；8.2.2乙方應(yīng)如實記錄考勤情況，如有異常情況應(yīng)及時報告；8.2.3甲方對乙方的考勤情況進行定期統(tǒng)計和考核。8.3遲到、早退及請假規(guī)定8.3.1乙方因故遲到或早退，應(yīng)向甲方說明原因，并按照甲方規(guī)定進行處理；8.3.2乙方需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，經(jīng)批準后方可離崗；8.3.3請假期間，乙方工資及福利待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。第九條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.1.1甲方根據(jù)乙方工作需要，提供必要的崗前培訓(xùn)；9.1.2甲方定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升乙方專業(yè)技能；9.1.3甲方鼓勵乙方參加外部培訓(xùn)，提高個人綜合素質(zhì)。9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.2.1甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方實現(xiàn)個人職業(yè)目標；9.2.2甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)，提供晉升機會；9.2.3乙方應(yīng)積極參與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的實施。9.3培訓(xùn)及發(fā)展費用9.3.1甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)的費用；9.3.2乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)遵守培訓(xùn)紀律，完成培訓(xùn)任務(wù)。第十條違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.1.1甲方未按約定支付工資或福利待遇，應(yīng)向乙方支付違約金；10.1.2甲方未按約定提供工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；10.2乙方違約責(zé)任10.2.1乙方未按約定完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；10.2.2乙方違反勞動紀律，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的處罰；10.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式10.3.1違約責(zé)任以金錢賠償為主；10.3.2嚴重違約行為，甲方有權(quán)解除合同。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；11.1.2協(xié)商不成的