飯店勞動(dòng)用工合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：____________________

鑒于：

一、甲方系依法設(shè)立并有效存續(xù)的餐飲企業(yè)，具備合法經(jīng)營(yíng)資格，需招聘乙方從事飯店相關(guān)工作。

二、乙方愿意接受甲方招聘，從事飯店相關(guān)工作。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同期限

1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前____日內(nèi)書面通知對(duì)方。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)

1.乙方在甲方指定的飯店工作，具體崗位為____崗位。

2.乙方應(yīng)遵守飯店的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保飯店的正常運(yùn)營(yíng)。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作____天。

2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、探親假等休假待遇。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.甲方按照國(guó)家規(guī)定及飯店薪酬制度，向乙方支付工資。

2.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月，按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

3.甲方按月支付乙方工資，支付時(shí)間為每月____日前。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.甲方為乙方繳納住房公積金，按照國(guó)家及地方政策執(zhí)行。

3.甲方為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守飯店的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2.乙方應(yīng)愛護(hù)飯店財(cái)產(chǎn)，不得損壞或浪費(fèi)。

3.乙方應(yīng)保守飯店商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。

七、勞動(dòng)合同解除和終止

1.合同期滿，雙方同意續(xù)簽的，按本合同約定執(zhí)行。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反飯店規(guī)章制度，給飯店造成重大損失的；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給飯店造成重大損害的；

（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的其他情形。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以提前解除勞動(dòng)合同：

（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給飯店造成重大損害的；

（3）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（4）因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的其他情形。

八、爭(zhēng)議處理

1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

3.本合同附件：

（1）飯店規(guī)章制度；

（2）社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)；

（3）住房公積金繳納明細(xì)。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽名）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

（1）飯店規(guī)章制度；

（2）社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)；

（3）住房公積金繳納明細(xì)。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：____________________

第三方（勞務(wù)派遣單位）：____________________

鑒于：

一、甲方系依法設(shè)立并有效存續(xù)的餐飲企業(yè)，具備合法經(jīng)營(yíng)資格，需招聘乙方從事飯店相關(guān)工作。

二、乙方愿意接受甲方招聘，通過第三方（勞務(wù)派遣單位）派遣至甲方工作。

三、第三方具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，愿意為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，第三方作為勞務(wù)派遣單位，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同期限

1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前____日內(nèi)書面通知對(duì)方。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)

1.乙方在甲方指定的飯店工作，具體崗位為____崗位。

2.乙方應(yīng)遵守飯店的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保飯店的正常運(yùn)營(yíng)。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作____天。

2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、探親假等休假待遇。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.甲方按照國(guó)家規(guī)定及飯店薪酬制度，通過第三方支付乙方工資。

2.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月，按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

3.甲方按月支付乙方工資，支付時(shí)間為每月____日前。

五、第三方責(zé)任與權(quán)利

1.第三方負(fù)責(zé)乙方的人事管理、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等。

2.第三方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和飯店需要，對(duì)乙方進(jìn)行崗位調(diào)整。

3.第三方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和教育，提高乙方的工作技能。

六、甲方權(quán)益保障

1.甲方有權(quán)要求乙方按照飯店規(guī)章制度和崗位要求，完成工作任務(wù)。

2.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行考核，對(duì)考核不合格的乙方提出整改要求。

3.甲方有權(quán)根據(jù)飯店經(jīng)營(yíng)狀況和員工配置，對(duì)乙方進(jìn)行崗位調(diào)整或解除勞動(dòng)合同。

七、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求第三方支付違約金：

（1）嚴(yán)重違反飯店規(guī)章制度，給飯店造成重大損失的；

（2）泄露飯店商業(yè)秘密，給飯店造成嚴(yán)重?fù)p害的；

（3）故意損害飯店財(cái)產(chǎn)，給飯店造成損失的；

（4）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給飯店造成重大損害的；

（5）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（6）因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的其他情形。

2.乙方離職前應(yīng)提前____個(gè)工作日向甲方提出書面申請(qǐng)，并按照甲方要求辦理離職手續(xù)。

3.乙方離職后，未經(jīng)甲方同意，一年內(nèi)不得從事與飯店業(yè)務(wù)相關(guān)的競(jìng)爭(zhēng)性工作。

八、爭(zhēng)議處理

1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

3.本合同附件：

（1）飯店規(guī)章制度；

（2）社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)；

（3）住房公積金繳納明細(xì)。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽名）：____________________

第三方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

（1）飯店規(guī)章制度；

（2）社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)；

（3）住房公積金繳納明細(xì)。

第三方介入的意義和目的：

1.降低甲方的人力資源管理成本，提高人力資源配置效率。

2.規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，降低勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生概率。

3.靈活調(diào)整員工數(shù)量，適應(yīng)飯店業(yè)務(wù)需求變化。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.確保飯店業(yè)務(wù)的正常運(yùn)營(yíng)，提高服務(wù)質(zhì)量。

2.保障飯店的合法權(quán)益，維護(hù)飯店的經(jīng)營(yíng)利益。

3.建立健全的用工制度，提高員工的工作積極性和穩(wěn)定性。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：____________________

第三方（勞務(wù)派遣單位）：____________________

鑒于：

一、甲方系依法設(shè)立并有效存續(xù)的建筑企業(yè)，具備合法經(jīng)營(yíng)資格，需招聘乙方從事建筑相關(guān)工作。

二、乙方愿意接受甲方招聘，通過第三方（勞務(wù)派遣單位）派遣至甲方工作，以保障自身權(quán)益。

三、第三方具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，愿意為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，并保障乙方的合法權(quán)益。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，第三方作為勞務(wù)派遣單位，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同期限

1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前____日內(nèi)書面通知對(duì)方。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)

1.乙方在甲方指定的建筑項(xiàng)目工作，具體崗位為____崗位。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作安排和項(xiàng)目規(guī)定，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制，每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作____天。

2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、探親假等休假待遇。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.甲方按照國(guó)家規(guī)定及建筑行業(yè)薪酬制度，通過第三方支付乙方工資。

2.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月，按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

3.甲方按月支付乙方工資，支付時(shí)間為每月____日前。

五、第三方責(zé)任與權(quán)利

1.第三方負(fù)責(zé)乙方的人事管理、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等。

2.第三方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方需要，對(duì)乙方進(jìn)行崗位調(diào)整。

3.第三方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和教育，提高乙方的工作技能。

六、乙方權(quán)益保障

1.乙方有權(quán)要求甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和安全防護(hù)措施。

2.乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)足額支付工資和福利待遇。

3.乙方有權(quán)要求甲方為其提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)。

七、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：

（1）未按時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇的；

（2）未提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和安全防護(hù)措施的；

（3）強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班，未支付加班費(fèi)的；

（4）侵害乙方合法權(quán)益，造成乙方人身傷害或者財(cái)產(chǎn)損失的；

（5）因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的其他情形。

2.乙方離職前應(yīng)提前____個(gè)工作日向甲方提出書面申請(qǐng)，并按照甲方要求辦理離職手續(xù)。

3.乙方離職后，未經(jīng)甲方同意，一年內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的競(jìng)爭(zhēng)性工作。

八、爭(zhēng)議處理

1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

3.本合同附件：

（1）建筑行業(yè)薪酬制度；

（2）社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)；

（3）住房公積金繳納明細(xì)。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽名）：____________________

第三方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

（1）建筑行業(yè)薪酬制度；

（2