甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年專業(yè)勞務(wù)派遣合作協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽第一條協(xié)議主體與定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接收單位）1.3丙方（派遣員工）第二條勞務(wù)派遣內(nèi)容2.1派遣崗位與職責(zé)2.2派遣人數(shù)與期限2.3派遣員工的培訓(xùn)與指導(dǎo)第三條勞務(wù)派遣費(fèi)用3.1派遣費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)3.2費(fèi)用支付方式與時(shí)間3.3費(fèi)用包含內(nèi)容第四條派遣員工的管理與考核4.1甲方對(duì)派遣員工的日常管理4.2甲方對(duì)派遣員工的考核與評(píng)價(jià)4.3乙方對(duì)派遣員工的考核與評(píng)價(jià)第五條勞動(dòng)糾紛的處理5.1勞動(dòng)糾紛的類型5.2勞動(dòng)糾紛的處理程序5.3勞動(dòng)糾紛的責(zé)任承擔(dān)第六條保險(xiǎn)與福利6.1派遣員工的保險(xiǎn)待遇6.2派遣員工的福利待遇第七條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)與范圍7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)第八條違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任8.3丙方違約責(zé)任第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)與適用法律第十條合同的生效、變更與解除10.1合同的生效條件10.2合同的變更程序10.3合同的解除條件與后果第十一條合同的終止11.1合同終止的條件11.2合同終止后的處理第十二條通知與聯(lián)系方式12.1通知的方式與時(shí)間12.2聯(lián)系方式的更新與通知第十三條其他約定13.1甲方與乙方之間的其他約定13.2甲方與丙方之間的其他約定13.3乙方與丙方之間的其他約定第十四條法律適用與爭(zhēng)議解決14.1合同適用的法律14.2爭(zhēng)議解決的方式與地點(diǎn)第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體與定義1.1甲方（派遣單位）：指依法成立并具有合法勞務(wù)派遣資質(zhì)的企業(yè)，全稱X勞務(wù)派遣有限公司，地址位于省市區(qū)路號(hào)，營業(yè)執(zhí)照編號(hào)：。1.2乙方（接收單位）：指與甲方簽訂本協(xié)議，接受甲方派遣員工為其提供勞務(wù)的單位，全稱X公司，地址位于省市區(qū)路號(hào)，營業(yè)執(zhí)照編號(hào)：。1.3丙方（派遣員工）：指由甲方根據(jù)乙方需求派遣至乙方工作場(chǎng)所提供勞務(wù)的員工，甲方與丙方簽訂有書面勞動(dòng)合同。第二條勞務(wù)派遣內(nèi)容2.1派遣崗位與職責(zé)：丙方被派遣至乙方從事X崗位的工作，具體職責(zé)包括但不限于：2.1.1完成乙方安排的工作任務(wù)，遵守乙方的規(guī)章制度；2.1.2按照乙方的要求，參加必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；2.1.3保守乙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。2.2派遣人數(shù)與期限：根據(jù)乙方的需求，甲方同意派遣丙方人數(shù)為名，派遣期限自派遣通知書載明的起始日期至終止日期。2.3派遣員工的培訓(xùn)與指導(dǎo)：甲方應(yīng)確保丙方具備完成派遣崗位所需的基本技能和知識(shí)，并在派遣期間提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以確保丙方能夠勝任工作。第三條勞務(wù)派遣費(fèi)用3.1派遣費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：甲方按照派遣員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等費(fèi)用向乙方收取派遣費(fèi)用，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)按照附件一《派遣費(fèi)用明細(xì)》執(zhí)行。3.2費(fèi)用支付方式與時(shí)間：甲方應(yīng)按照雙方約定的方式向乙方支付派遣費(fèi)用，支付時(shí)間為每月的第一個(gè)工作日。3.3費(fèi)用包含內(nèi)容：甲方收取的派遣費(fèi)用包括但不限于：3.3.1丙方的工資、獎(jiǎng)金及福利；3.3.2丙方社會(huì)保險(xiǎn)及公積金；3.3.3丙方的培訓(xùn)、指導(dǎo)和管理；3.3.4雙方約定的其他費(fèi)用。第四條派遣員工的管理與考核4.1甲方對(duì)派遣員工的日常管理：甲方負(fù)責(zé)對(duì)丙方進(jìn)行日常管理，包括但不限于考勤、工作表現(xiàn)評(píng)估、紀(jì)律處分等。4.2甲方對(duì)派遣員工的考核與評(píng)價(jià)：甲方應(yīng)定期對(duì)丙方的工作績(jī)效進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，并將評(píng)價(jià)結(jié)果通知乙方。4.3乙方對(duì)派遣員工的考核與評(píng)價(jià)：乙方應(yīng)根據(jù)丙方的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力對(duì)其進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，并將意見反饋給甲方。第五條勞動(dòng)糾紛的處理5.1勞動(dòng)糾紛的類型：本協(xié)議項(xiàng)下勞動(dòng)糾紛包括但不限于工資爭(zhēng)議、工作時(shí)間爭(zhēng)議、福利爭(zhēng)議等。5.2勞動(dòng)糾紛的處理程序：對(duì)于任何勞動(dòng)糾紛，各方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.3勞動(dòng)糾紛的責(zé)任承擔(dān)：除法律明確規(guī)定外，因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的任何勞動(dòng)糾紛，應(yīng)由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條保險(xiǎn)與福利6.1派遣員工的保險(xiǎn)待遇：甲方應(yīng)依法為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2派遣員工的福利待遇：甲方應(yīng)保障丙方享有法定的節(jié)假日、年休假等福利待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第八條違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任：甲方未按約定提供派遣員工或未按時(shí)支付派遣費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為合同總額的10%。8.2乙方違約責(zé)任：乙方未按約定支付費(fèi)用或未提供工作條件的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總額的10%。8.3丙方違約責(zé)任：丙方未按約定提供勞務(wù)或違反乙方的規(guī)章制度，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為乙方實(shí)際損失的金額。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：對(duì)于因本協(xié)議引起的任何爭(zhēng)議，各方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)與適用法律：本協(xié)議爭(zhēng)議的解決地點(diǎn)為省市，適用法律為中華人民共和國法律。第十條合同的生效、變更與解除10.1合同的生效條件：本協(xié)議自各方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年。10.2合同的變更程序：合同變更應(yīng)由各方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.3合同的解除條件與后果：合同解除應(yīng)由各方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。解除合同后，各方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并互相承擔(dān)因解除合同而產(chǎn)生的損失。第十一條合同的終止11.1合同終止的條件：本協(xié)議有效期屆滿，各方未續(xù)簽的，合同自然終止。11.2合同終止后的處理：合同終止后，甲方應(yīng)立即停止派遣員工，乙方應(yīng)支付丙方至合同終止之日的工資及福利待遇。第十二條通知與聯(lián)系方式12.1通知的方式與時(shí)間：各方應(yīng)以書面形式發(fā)送通知，通知應(yīng)在發(fā)送之日起三個(gè)工作日內(nèi)有效。12.2聯(lián)系方式的更新與通知：各方應(yīng)確保聯(lián)系方式的準(zhǔn)確無誤，如有變更，應(yīng)立即通知其他各方。第十三條其他約定13.1甲方與乙方之間的其他約定：本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2甲方與丙方之間的其他約定：甲方與丙方之間的勞動(dòng)合同對(duì)本協(xié)議有補(bǔ)充作用的，應(yīng)視為本協(xié)議的一部分。13.3乙方與丙方之間的其他約定：乙方與丙方之間的協(xié)議或規(guī)章制度對(duì)本協(xié)議有補(bǔ)充作用的，應(yīng)視為本協(xié)議的一部分。第十四條法律適用與爭(zhēng)議解決14.1合同適用的法律：本協(xié)議適用中華人民共和國法律。14.2爭(zhēng)議解決的方式與地點(diǎn)：本協(xié)議引起的任何爭(zhēng)議，應(yīng)提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決，訴訟地點(diǎn)為省市。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《派遣費(fèi)用明細(xì)》詳細(xì)列出甲方應(yīng)向乙方收取的派遣費(fèi)用明細(xì)，包括但不限于丙方的工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等費(fèi)用。附件二：《派遣員工名單》列出被派遣至乙方的丙方員工名單，包括姓名、性別、身份證號(hào)碼、崗位等信息。附件三：《甲方管理制度》詳細(xì)列出甲方對(duì)丙方員工的管理制度，包括但不限于考勤制度、晉升制度、培訓(xùn)制度等。附件四：《乙方工作指南》詳細(xì)列出乙方對(duì)丙方員工的工作要求，包括但不限于工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。附件五：《丙方勞動(dòng)合同》甲方與丙方簽訂的書面勞動(dòng)合同，作為本協(xié)議的附件，用以明確丙方的權(quán)益和義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：甲方違約行為：1.未按約定提供派遣員工。2.未按時(shí)支付派遣費(fèi)用。乙方違約行為：1.未按約定支付費(fèi)用。2.未提供工作條件。丙方違約行為：1.未按約定提供勞務(wù)。2.違反乙方的規(guī)章制度。違約責(zé)任認(rèn)定：1.違約金：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金為合同總額的10%。2.實(shí)際損失賠償：如違約方違約導(dǎo)致守約方產(chǎn)生實(shí)際損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的實(shí)際損失賠償責(zé)任。示例說明：若甲方未按約定提供派遣員工，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，同時(shí)要求甲方在一定期限內(nèi)提供符合約定條件的派遣員工。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指甲方根據(jù)乙方需求，將丙方員工派遣至乙方工作場(chǎng)所提供勞務(wù)的行為。2.派遣費(fèi)用：甲方應(yīng)向乙方收取的費(fèi)用，用于支付丙方的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等費(fèi)用。3.社會(huì)保險(xiǎn)：包括