合同編號(hào)：__________薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整樣本甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方的薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整1.1甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)行情及乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，決定對(duì)乙方的薪資結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整。1.2調(diào)整后的薪資結(jié)構(gòu)如下：（1）基本工資：_______元/月；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方每月績(jī)效考核結(jié)果，按照公司相關(guān)規(guī)定發(fā)放；（3）福利待遇：按照甲方現(xiàn)有規(guī)定執(zhí)行。1.3薪資調(diào)整自_______年_______月_______日起生效。第二條工資支付2.1甲方每月_______日前按時(shí)足額支付乙方工資。2.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，甲方按法律規(guī)定支付相應(yīng)的工資。第三條合同解除和終止3.1甲乙雙方解除或終止本合同時(shí)，甲方應(yīng)一次性支付乙方工資至解除或終止合同之日起_______日前。3.2如乙方因個(gè)人原因提前解除或終止本合同，甲方有權(quán)扣除乙方提前解除或終止合同所產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。第四條保密協(xié)議4.1乙方在合同期內(nèi)及合同解除或終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、公司機(jī)密及客戶信息予以保密，不得泄露給第三方。4.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條爭(zhēng)議解決5.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.2訴訟期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同。第六條其他條款6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方享有法定工資支付、休假等權(quán)益，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、公司機(jī)密及客戶信息予以保密。3.甲方在調(diào)整乙方薪資結(jié)構(gòu)時(shí)，應(yīng)遵循公平、合理的原則，并與乙方充分溝通。4.若雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：1.雙方簽訂的合同中應(yīng)明確薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整的具體條款，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。3.乙方如違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.當(dāng)雙方發(fā)生糾紛時(shí)，可先進(jìn)行友好協(xié)商。若協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.保密協(xié)議：是指雙方約定對(duì)特定信息予以保密的協(xié)議，違反保密協(xié)議的一方需承擔(dān)違約責(zé)任。2.法定工資支付：是指用人單位按照法律規(guī)定支付給勞動(dòng)者的工資，包括基本工資、加班費(fèi)等。3.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用：是指用人單位依法為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等費(fèi)用。4.管轄權(quán)：是指法院對(duì)某一案件進(jìn)行審判的權(quán)力。有管轄權(quán)的法院是指按照法律規(guī)定對(duì)案件有審判權(quán)的法院。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.員工晉升：當(dāng)員工晉升為管理層或承擔(dān)更重要的職責(zé)時(shí)，可能需要對(duì)薪資結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整。2.項(xiàng)目獎(jiǎng)金：對(duì)于完成特定項(xiàng)目或達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)的員工，可以給予一次性項(xiàng)目獎(jiǎng)金。3.長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)：對(duì)于在公司服務(wù)年限較長(zhǎng)的員工，可以給予長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)以表彰其忠誠(chéng)和貢獻(xiàn)。4.特殊工作環(huán)境：對(duì)于在特殊工作環(huán)境或條件下工作的員工，可能需要提供額外的補(bǔ)貼或福利。5.員工培訓(xùn)：當(dāng)員工參加培訓(xùn)或進(jìn)修課程時(shí)，公司可以提供相應(yīng)的學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼或報(bào)銷。6.員工福利：根據(jù)員工的需求和公司政策，可以提供額外的福利，如健康檢查、員工活動(dòng)等。合同補(bǔ)充條款：1.員工晉升：若乙方晉升為管理層或承擔(dān)更重要的職責(zé)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和公司規(guī)定，適時(shí)調(diào)整乙方的薪資結(jié)構(gòu)。2.項(xiàng)目獎(jiǎng)金：甲方根據(jù)乙方完成項(xiàng)目或達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)的實(shí)際情況，給予一次性項(xiàng)目獎(jiǎng)金。具體獎(jiǎng)金金額和發(fā)放方式雙方另行商定。3.長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)：乙方在公司連續(xù)服務(wù)滿_______年，甲方給予乙方長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)。具體獎(jiǎng)金金額和發(fā)放方式雙方另行商定。4.特殊工作環(huán)境：若乙方在特殊工作環(huán)境或條件下工作，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況給予乙方相應(yīng)的補(bǔ)貼或福利。5.員工培訓(xùn)：甲方鼓勵(lì)乙方參加培訓(xùn)或進(jìn)修課程，乙方在獲得甲方批準(zhǔn)后，可享受學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼或報(bào)銷。6.員工福利：甲方提供額外的福利，如健康檢查、員工活動(dòng)等。具體福利內(nèi)容和安排雙方另行