無(wú)人駕駛汽車會(huì)計(jì)招聘合同合同編號(hào)：__________無(wú)人駕駛汽車會(huì)計(jì)招聘合同甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（求職者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任甲方無(wú)人駕駛汽車會(huì)計(jì)崗位事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方無(wú)人駕駛汽車會(huì)計(jì)崗位，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析、成本控制等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)提供準(zhǔn)確、完整的財(cái)務(wù)報(bào)表，并為甲方的財(cái)務(wù)管理提供合理化建議。1.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家財(cái)務(wù)法律法規(guī)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，確保甲方財(cái)務(wù)穩(wěn)健、合規(guī)經(jīng)營(yíng)。二、合同期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方試用期限為_(kāi)___個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。三、工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。3.2乙方工資采取月結(jié)制，每月__日前準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。3.3乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.4甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、保密協(xié)議4.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等予以嚴(yán)格保密。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、合同解除和終止5.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）涉及犯罪行為；（4）其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在簽訂本合同過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.無(wú)人駕駛汽車會(huì)計(jì)招聘合同2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.乙方身份證明文件4.乙方學(xué)歷證明文件5.乙方相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明文件6.乙方保密協(xié)議7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方公司財(cái)務(wù)管理制度9.甲方公司社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)報(bào)表，導(dǎo)致甲方財(cái)務(wù)管理混亂。2.乙方未按照約定時(shí)間提供財(cái)務(wù)報(bào)表，影響甲方?jīng)Q策。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等。4.乙方提前解除合同未支付違約金。5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。6.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失。7.乙方涉及犯罪行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解對(duì)方是否符合合同約定條件的一段時(shí)間。3.工資：指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，完成勞動(dòng)任務(wù)后應(yīng)得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，如何解除合同？解決辦法：甲方應(yīng)在試用期內(nèi)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行認(rèn)真評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件，可以提前解除合同，并支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如何追究責(zé)任？解決辦法：甲方可以立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。如有必要，可以向法院提起訴訟。3.乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，如何處理？解決辦法：乙方應(yīng)提前書(shū)面通知甲方，并支付違約金。雙方協(xié)商一致后，可以解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為無(wú)人駕駛汽車企業(yè)，需要招聘會(huì)計(jì)人員。2.乙方具備會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)知識(shí)，尋求無(wú)人駕駛汽車會(huì)計(jì)崗位的工作。