合同中規(guī)定的薪酬支付方式甲方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________簽訂日期：_______________________簽訂地址：_______________________第一條薪酬支付方式a.薪酬構(gòu)成①基本工資：乙方每月的基本工資為人民幣______元。②績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，乙方將獲得一定比例的績效獎(jiǎng)金，具體比例和計(jì)算方法由雙方另行約定。③崗位津貼：乙方將根據(jù)所擔(dān)任的崗位獲得相應(yīng)的崗位津貼。④其他福利：乙方將享有公司規(guī)定的其他福利待遇，如五險(xiǎn)一金、帶薪年假等。b.支付時(shí)間①乙方每月的薪酬將在每月的______日前支付。②績效獎(jiǎng)金將在年度考核結(jié)束后______日內(nèi)支付。③崗位津貼將在乙方晉升或調(diào)整崗位后______日內(nèi)支付。c.支付方式①乙方薪酬將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。②乙方需在簽訂合同時(shí)提供有效的銀行賬戶信息。第二條薪酬調(diào)整a.調(diào)整條件①乙方在合同期內(nèi)，如因公司經(jīng)營狀況、市場環(huán)境等因素導(dǎo)致薪酬水平低于行業(yè)平均水平，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對乙方薪酬進(jìn)行調(diào)整。②乙方在合同期內(nèi)，如因個(gè)人工作表現(xiàn)突出，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對乙方薪酬進(jìn)行調(diào)整。b.調(diào)整程序①甲方在調(diào)整乙方薪酬前，應(yīng)與乙方進(jìn)行充分溝通，并征求乙方意見。②甲方應(yīng)在調(diào)整薪酬后______日內(nèi)將調(diào)整后的薪酬通知乙方。第三條保密條款a.保密內(nèi)容①雙方在本合同履行過程中所知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。②雙方在本合同履行過程中所簽訂的與本合同相關(guān)的其他合同、協(xié)議等。b.保密義務(wù)①雙方對本合同履行過程中所知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。②雙方對本合同履行過程中所簽訂的與本合同相關(guān)的其他合同、協(xié)議等負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。c.違約責(zé)任①如一方違反保密義務(wù)，向任何第三方泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。②如一方違反保密義務(wù)，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條合同解除a.解除條件①乙方在合同期內(nèi)，如因個(gè)人原因提出解除合同，需提前______日書面通知甲方。②甲方在合同期內(nèi)，如因乙方嚴(yán)重違反合同約定，有權(quán)解除合同。b.解除程序①乙方提出解除合同，需向甲方提交書面解除合同申請。②甲方在收到乙方解除合同申請后，應(yīng)在______日內(nèi)給予答復(fù)。第五條爭議解決a.爭議解決方式①雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。②如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。b.爭議解決費(fèi)用①爭議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。第六條其他a.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。b.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方代表簽字：__