合同編號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方愿意雇傭乙方，并且乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本就業(yè)保障協(xié)議書。一、雇傭關(guān)系1.1甲方雇傭乙方擔(dān)任_______職位，乙方應(yīng)履行相應(yīng)的崗位職責(zé)。1.2乙方的雇傭期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.3乙方的試用期為_______個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。二、勞動(dòng)條件2.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供平等、公正、安全的工作環(huán)境。2.2甲方應(yīng)按照雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，按時(shí)足額支付乙方的工資。2.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按期足額支付社會(huì)保險(xiǎn)待遇。2.4甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。三、勞動(dòng)保護(hù)3.1甲方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，保障乙方的人身權(quán)利和生命健康權(quán)。3.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并承擔(dān)相應(yīng)的檢查費(fèi)用。3.3甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并指導(dǎo)乙方正確使用。四、合同的解除和終止4.1在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本合同，無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.2乙如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、給甲方造成重大損害等情形，甲方有權(quán)立即解除本合同，無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.3乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前_______個(gè)月書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)。4.4合同到期或者雙方協(xié)商一致解除、終止本合同的，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)。五、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.1在合同解除或者終止的情況下，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限和工資標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：每滿一年工作支付一個(gè)月的工資。5.3乙方的工作年限不足一年的，按其實(shí)際工作時(shí)間的比例支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期間及合同解除或終止后的一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解除、終止以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。8.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）合同編號(hào)：填寫唯一且清晰的編號(hào)，以便于合同的管理和追溯。（2）甲方信息：填寫完整的甲方信息，包括名稱、地址、聯(lián)系電話和聯(lián)系人等，以確保乙方能夠順利地與甲方溝通和聯(lián)系。（3）乙方信息：填寫完整的乙方信息，包括身份證號(hào)碼、地址、聯(lián)系電話和聯(lián)系人等，以確保甲方能夠順利地與乙方溝通和聯(lián)系。（4）雇傭關(guān)系：明確乙方的職位、試用期、雇傭期限等，以便于雙方清楚了解彼此的權(quán)利和義務(wù)。（5）勞動(dòng)條件：約定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納等，確保乙方在勞動(dòng)過程中得到合法的權(quán)益保障。（6）勞動(dòng)保護(hù)：明確甲方應(yīng)遵守的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，保障乙方的人身權(quán)利和生命健康權(quán)。（7）合同解除和終止：約定合同解除和終止的條件和程序，以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稑?biāo)準(zhǔn)，以避免雙方因解除和終止合同產(chǎn)生糾紛。（8）保密協(xié)議：明確乙方應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，以及違反保密協(xié)議的違約責(zé)任。（9）爭(zhēng)議解決：約定雙方在履行合同過程中產(chǎn)生爭(zhēng)議的解決方式，包括友好協(xié)商和訴訟等。（10）其他約定：明確合同未盡事宜的解決方式，以及合同的簽訂、履行、解除、終止等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的注意事項(xiàng)。2.解決辦法：（1）當(dāng)雙方在合同履行過程中產(chǎn)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，以達(dá)成一致意見。（2）如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭(zhēng)議。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.雇傭關(guān)系：指雇主與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系，雇主雇傭員工為其提供勞動(dòng)力，員工按照雇主的指示完成工作任務(wù)，并取得報(bào)酬。2.試用期：指雇傭期限內(nèi)的一定時(shí)間段，用于雙方了解和適應(yīng)對(duì)方，在此期間，雙方有權(quán)解除合同，無需承擔(dān)違約責(zé)任。3.勞動(dòng)條件：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中所處的環(huán)境、工資待遇、工作時(shí)間、休息休假等方面的條件。4.勞動(dòng)保護(hù)：指國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全和健康所采取的保護(hù)措施，包括勞動(dòng)安全、勞動(dòng)衛(wèi)生、職業(yè)病防治等。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指在合同解除或者終止的情況下，用人單位根據(jù)勞動(dòng)者的工作年限和工資標(biāo)準(zhǔn)，向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償金。6.保密協(xié)議：指雙方在合同中約定的，要求乙方在合同期間及合同解除或終止后的一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的協(xié)議。7.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)雙方在履行合同過程中產(chǎn)生糾紛時(shí)，通過友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決爭(zhēng)議的過程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.情景：如果乙方在工作期間因公受傷，導(dǎo)致殘疾或無法繼續(xù)從事原工作。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇，并視情況為乙方安排合適的工作崗位。2.情景：如果乙方因個(gè)人原因需要提前解除合同。補(bǔ)充條款：乙方應(yīng)提前至少三個(gè)月書面通知甲方，并盡可能在通知期內(nèi)找到合適的人選接替其工作。3.情景：如果合同到期后，雙方同意續(xù)約。補(bǔ)充條款：合同到期前一個(gè)月，雙方應(yīng)進(jìn)行續(xù)約協(xié)商，如達(dá)成一致，將簽訂新的合同。4.情景：如果甲方因業(yè)務(wù)需要，需調(diào)動(dòng)乙方的工作地點(diǎn)。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)提前至少三個(gè)月通知乙方，并提供相應(yīng)的交通和生活補(bǔ)貼。5.情景：如果乙方在工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方擬給予股權(quán)激勵(lì)。補(bǔ)充條款：雙方可另行簽訂股權(quán)