餐飲管理實(shí)習(xí)生試用合同書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方（實(shí)習(xí)生）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系方式：__________家庭地址：__________鑒于甲方是一家依法成立的餐飲管理公司，乙方愿意到甲方處實(shí)習(xí)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本實(shí)習(xí)合同書，以便共同遵守。第一條實(shí)習(xí)內(nèi)容1.1乙方在甲方處實(shí)習(xí)的部門為：__________1.2乙方在甲方處實(shí)習(xí)的崗位為：__________1.3乙方的實(shí)習(xí)任務(wù)是：__________第二條實(shí)習(xí)期限2.1本實(shí)習(xí)合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的實(shí)習(xí)工作時(shí)間進(jìn)行實(shí)習(xí)。第三條實(shí)習(xí)待遇3.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的實(shí)習(xí)條件。3.2甲方應(yīng)向乙方支付實(shí)習(xí)期間的生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)_________元。3.3乙方在實(shí)習(xí)期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，按照國家的有關(guān)規(guī)定處理。第四條實(shí)習(xí)生的管理4.1甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和安全教育。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。4.3乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。第五條實(shí)習(xí)生的權(quán)利和義務(wù)5.1乙方有權(quán)按照合同約定獲得實(shí)習(xí)待遇。5.2乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行非法指令。5.3乙方應(yīng)按照甲方的要求完成實(shí)習(xí)任務(wù)。5.4乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。第六條解除和終止合同的條件6.1在合同期內(nèi)，如乙方因故需要提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。6.2在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。第七條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（實(shí)習(xí)生）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證明文件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司操作規(guī)程5.甲方公司培訓(xùn)資料6.甲方公司商業(yè)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)，視為違約。2.乙方提前解除或終止合同，未按照約定提前通知甲方，視為違約。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。4.甲方未按照約定提供實(shí)習(xí)條件，視為違約。5.甲方未按照約定支付實(shí)習(xí)生活補(bǔ)貼，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.實(shí)習(xí)生：指在用人單位實(shí)習(xí)的學(xué)生或畢業(yè)生，以獲取實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)為目的。2.實(shí)習(xí)合同：指用人單位與實(shí)習(xí)生簽訂的，約定實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)待遇等事項(xiàng)的合同。3.實(shí)習(xí)待遇：指用人單位向?qū)嵙?xí)生支付的生活補(bǔ)貼、提供的工作條件等。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在實(shí)習(xí)期間因個(gè)人原因任務(wù)。解決辦法：與乙方溝通，了解原因，提供必要幫助，調(diào)整實(shí)習(xí)計(jì)劃。2.問題：乙方在實(shí)習(xí)期間要求提前解除或終止合同。解決辦法：按照合同約定，提前一個(gè)月通知甲方，協(xié)商解決。3.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：根據(jù)甲方規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)處理，嚴(yán)重者解除合同。4.問題：甲方未按照約定提供實(shí)習(xí)條件或支付實(shí)習(xí)待遇。解決辦法：與甲方溝通，要求甲方按照合同約定履行義務(wù)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為餐飲管理公司，需要招聘實(shí)習(xí)生。2.乙方為在校學(xué)生或畢業(yè)生，希望獲得實(shí)習(xí)