合同編號(hào)：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿前，如甲乙雙方均未提出終止或解除合同，本合同自動(dòng)續(xù)簽一年。第二條工作內(nèi)容乙方在甲方從事_______工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。第三條工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周工作____天，具體工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到早退。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（人民幣大寫：____元整），每月____日發(fā)放工資。2.乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，加班按照甲方規(guī)定支付加班費(fèi)。3.乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇，甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。第五條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。第六條乙方義務(wù)1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，提高工作質(zhì)量。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第七條合同解除和終止1.合同期內(nèi)，如乙方提前解除或終止合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。2.甲方提前解除或終止合同，應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.合同期滿，本合同自然終止。第八條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：填寫合同的唯一標(biāo)識(shí)，用于標(biāo)識(shí)合同的唯一性。2.甲方（用人單位）和乙方（勞動(dòng)者）：明確雙方的名稱或姓名，確保合同的雙方主體明確。3.合同期限：明確合同的有效期限，包括起始日期和終止日期。4.工作內(nèi)容：明確乙方的工作崗位、職責(zé)和要求。5.工作時(shí)間：明確乙方的每周工作時(shí)間和休息時(shí)間，以及遲到早退的規(guī)定。6.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資待遇、發(fā)放時(shí)間，以及加班費(fèi)的計(jì)算方式。7.勞動(dòng)保護(hù)：明確甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)條件和保障乙方的人身安全。8.乙方義務(wù)：明確乙方應(yīng)遵守的法律規(guī)定、甲方規(guī)章制度，以及保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。9.合同解除和終止：明確合同解除和終止的條件、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。10.爭議解決：明確雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的解決方式，包括協(xié)商解決和訴訟解決。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限，包括起始日期和終止日期。3.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作日內(nèi)的工作時(shí)間。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因工作所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等報(bào)酬。5.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位應(yīng)提供的符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和保障勞動(dòng)者的人身安全。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照法律規(guī)定支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。8.爭議解決：指當(dāng)雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時(shí)，通過協(xié)商或訴訟等方式解決爭議的過程。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在合同期限開始的前三個(gè)月為試用期。在此期間，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。若甲方?jīng)Q定不錄用乙方，則應(yīng)提前七天通知乙方，并支付乙方試用期的工資。2.加班：甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。若乙方因特殊情況需要加班，應(yīng)提前通知甲方，甲方應(yīng)盡量合理安排乙方的工作時(shí)間。3.出差：若乙方因工作原因需要出差，甲方應(yīng)提前通知乙方，并支付乙方的出差補(bǔ)貼和相關(guān)費(fèi)用。4.培訓(xùn)：甲方有權(quán)安排乙方參加必要的培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極配合。若培訓(xùn)時(shí)間超過一個(gè)月，甲方應(yīng)支付乙方培訓(xùn)期間的工資。5.健康問題：若乙方在工作中因工作原因?qū)е陆】祮栴}，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用，并支付乙方病假期間的工資。附件