員工責(zé)任保證書革新合同編號(hào)：__________甲方：（公司名稱）地址：________________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：_____________________電子郵箱：_____________________乙方：（員工姓名）身份證號(hào)碼：__________________地址：________________________聯(lián)系電話：_____________________電子郵箱：_____________________鑒于：1.甲方為合法成立并有效運(yùn)營(yíng)的有限責(zé)任公司，擁有合法的權(quán)利能力和行為能力；2.乙方為甲方員工，應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，忠實(shí)于甲方，履行員工職責(zé)；3.為了明確乙方在任職期間應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，確保甲方的合法權(quán)益不受損害，雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條員工職責(zé)1.1乙方在任職期間，應(yīng)全面履行職務(wù)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作，包括但不限于完成工作任務(wù)、遵守公司規(guī)章制度、保持職業(yè)操守等。1.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)、社會(huì)公德和職業(yè)道德，不得從事一切有損甲方聲譽(yù)和利益的活動(dòng)。第二條保密義務(wù)2.1乙方在任職期間和離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求簽訂《保密協(xié)議》并嚴(yán)格遵守其約定。第三條競(jìng)業(yè)限制3.1乙方在離職后兩年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體或者其他經(jīng)濟(jì)組織從事與原職務(wù)相同或者相近的工作。3.2乙方應(yīng)遵守《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》的約定，違反該協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第四條知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1乙方應(yīng)保證在任職期間所創(chuàng)作的任何作品、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于甲方所有。4.2乙方不得侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得利用甲方的資源從事非法活動(dòng)。第五條違約責(zé)任5.1乙方違反本保證書約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此所遭受的損失。5.2甲方違反本保證書約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此所遭受的損失。第六條其他約定6.1本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方離職之日起兩年。6.3本保證書未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：__________________簽訂日期：_____________________（本頁(yè)無(wú)，僅為合同編號(hào)和雙方信息填寫提示）一、附件列表：1.《保密協(xié)議》2.《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息。3.乙方在離職后違反競(jìng)業(yè)限制約定，在與甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體或者其他經(jīng)濟(jì)組織從事與原職務(wù)相同或者相近的工作。4.乙方侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，或利用甲方的資源從事非法活動(dòng)。5.甲方未按照約定履行相關(guān)義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。2.競(jìng)業(yè)限制：指在勞動(dòng)合同解除或終止后，勞動(dòng)者在一定時(shí)期內(nèi)不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)或有其他競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的用人單位工作，也不得自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、業(yè)務(wù)。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力勞動(dòng)成果所享有的財(cái)產(chǎn)權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即采取措施保護(hù)合法權(quán)益，要求乙方停止侵權(quán)行為，并依法索賠。2.問(wèn)題：乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定。解決辦法：收集證據(jù)，依法向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問(wèn)題：乙方侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)。解決辦法：立即停止侵權(quán)行為，協(xié)助權(quán)利人采取維權(quán)措施，包括但不限于報(bào)警、律師函警告等。4.問(wèn)題：甲方未按照約定履行相關(guān)義務(wù)。解決辦法：與甲方溝通，要求其履行合同義務(wù)；如協(xié)商無(wú)果，可依法向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于各類企事業(yè)單位與員工之間簽訂的勞動(dòng)合同。2.適用于涉及商業(yè)秘密、技術(shù)