Word1/1物業(yè)用工合同范本三篇物業(yè)用工合同范本2

甲方：

乙方：

甲乙雙方經初步了解，就雙方建立勞動關系達成共識，甲方情愿聘用乙方在本公司工作，乙方情愿接受甲方的用工條件，遵守甲方的有關管理制度，經過公平協商，雙方同意簽訂并共同遵守以下勞動用工協議：

一、甲方依據工作需要，從年月日起聘用乙方在崗位上工作，工種為；試用期至年月日；試用期薪金為元/月，試用期合格后轉為正式員工，初定薪金為元/月。乙方在試用期工作時需繳押有效證件一份。

二、甲方依據工作需要支配乙方按下述兩種工作制工作，特別狀況下，甲方有權支配乙方進行合理加班。

1、每周6天工作制，每天工作8小時。

2、不定時工作制，依據工作需要加班。

三、甲方可以依據工作需要變動乙方的工作崗位，同時，也可以依據乙方的工作表現將薪金進行上下浮動。

四、每月15日為發(fā)薪日，甲方按規(guī)定支付上月應得的薪金。

五、乙方被聘用（包括試用）后，若工作時間在一個月內辭（退）職的，甲方不計發(fā)薪金，只按每天5元發(fā)給乙方生活費；工作滿1個月但不滿二個月辭（退）職的，扣減一個月工資，工作3個月以上辭職或被甲方辭退的計發(fā)全額工資。

六、乙方必需遵守甲方的各項管理制度，聽從崗位所在部門管理和工作支配，違者按公司有關規(guī)定作出處理。

七、其它未盡事宜，甲乙雙方可協商解決。

甲方：

乙方：

年月日

物業(yè)用工合同范本3

根據相關規(guī)定，甲乙雙方經公平協商，現訂立本協議，共同遵守。

第一條本合同為定期合同日期自年月日至年月日止，其中試用期為個月。

其次條經甲方聘任，乙方同意在甲方擔當物業(yè)小區(qū)項目經理工作。

第三條乙方應根據物業(yè)項目的要求，仔細履行項目經理的工作職責，全面實施公司與服務方簽訂的《物業(yè)服務合同》，以優(yōu)秀的服務品質，超群的管理藝術，嚴謹的工作作風，良好的專業(yè)素養(yǎng)，服務于業(yè)主和物業(yè)使用人。

第四條鑒于物業(yè)服務具有社會公共性和個體服務特征的群體服務特點，乙方應在全天候、不間斷、多層次的服務中恪盡職守，使公司的服務理念融入到業(yè)主的心里。

第五條物業(yè)服務工作所推行的是一種富有人情味的住宅文化，所以，業(yè)主構成的多元性和突發(fā)大事的不確定性，經雙方協調每月乙方休息2天，在業(yè)主工作時間串休。

第六條甲方適時為乙方進行專業(yè)技術和政治修養(yǎng)的教育和培訓，乙方應在履行工作職責中，嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，為創(chuàng)建標準化物業(yè)小區(qū)盡責盡力。

第七條甲方將根據國家勞動定額工資標準，按月向乙方支付工資。

第八條因乙方失職給業(yè)主或甲方造成經濟損失的，其責任由乙方擔當。

第九條乙方在職期間，不得從事與本崗位相關的工作，確有需要處理的事情，必需提前一周向甲方說明狀況，經甲方協調好人員后方能離崗。

第十條乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。

1、在試用期內被證明不符合聘用條件的。

2、嚴峻違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的。

3、有意不完成工作任務，給業(yè)主造成嚴峻損失的。

4、被依法追究刑事責任的或其他違法行為。

第十一條甲方如故違反本合同商定的，應根據有關規(guī)定擔當相應的違約責任。乙方假如違反本合同商定的，或乙方擅自離職造成甲方損失的，甲方將依法追究乙方經濟責任。

第十二條本合同經甲乙雙方協商全都可以解除，各自擔當相應的責任。

第十三條乙方在職期間不得向外泄露或出賣公司的商業(yè)機密。

第十四條乙方在合同履行期間，未征得甲方同意，不得同時接受其他企事業(yè)單位或者個人的聘請或雇傭。

第十五條勞動關系解除或終止時，甲方發(fā)放給乙方的工作服，一次性折價處理給乙方，折價金額從乙方工資中扣除。

第十六條乙方離職應根據甲方相關規(guī)定在離職批準之日起10日之內辦理完全部工作交接手續(xù)，并將甲方的全部文件、設備及其他財物交回甲方。