20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度施工期度用人合同（合同標的：水電站建設期間的人力資源）1本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方名稱1.2甲方地址1.3甲方聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.4乙方名稱1.5乙方地址1.6乙方聯(lián)系人及聯(lián)系方式第二條合同標的2.1用人標的概述2.2用人數(shù)量及崗位2.3工作時間2.4工作地點第三條合同期限3.1合同開始日期3.2合同結(jié)束日期第四條人員招聘4.1招聘渠道4.2招聘條件4.3招聘流程4.4招聘人數(shù)及崗位分配第五條人員培訓5.1培訓內(nèi)容5.2培訓時間5.3培訓地點5.4培訓費用第六條勞動報酬6.1薪酬標準6.2薪酬支付方式6.3獎金及福利6.4社會保險第七條勞動條件7.1工作環(huán)境7.2勞動保護7.3休息休假第八條合同的解除和終止8.1解除合同的條件8.2終止合同的條件8.3解除或終止合同后的權(quán)益處理第九條違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2仲裁機構(gòu)10.3訴訟管轄第十一條合同的生效、變更和解除11.1合同生效條件11.2合同變更11.3合同解除第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責任第十三條不可抗力13.1不可抗力事件13.2不可抗力事件的處理第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項14.2附件第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1甲方名稱：水電站項目甲方公司1.2甲方地址：甲方公司注冊地址1.3甲方聯(lián)系人及聯(lián)系方式：甲方項目負責人姓名，聯(lián)系電話、電子郵箱1.4乙方名稱：乙方人力資源服務公司名稱1.5乙方地址：乙方公司注冊地址1.6乙方聯(lián)系人及聯(lián)系方式：乙方項目負責人姓名，聯(lián)系電話、電子郵箱第二條合同標的2.1用人標的概述：乙方為甲方提供水電站建設期間所需的人力資源服務，包括各類技術(shù)工人、管理人員等。2.2用人數(shù)量及崗位：具體用人數(shù)量和崗位詳見附件一《人員需求表》。2.3工作時間：根據(jù)甲方項目實際需求和乙方人員安排，具體工作時間由雙方協(xié)商確定。2.4工作地點：水電站建設現(xiàn)場第三條合同期限3.1合同開始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2合同結(jié)束日期：至水電站建設期結(jié)束之日止。第四條人員招聘4.1招聘渠道：乙方通過合法渠道進行招聘，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體、招聘會等。4.2招聘條件：乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求，制定具體的招聘條件，包括學歷、工作經(jīng)驗、技能要求等。4.3招聘流程：乙方按照招聘條件篩選候選人，組織面試、考試等環(huán)節(jié)，確保招聘人員符合甲方需求。4.4招聘人數(shù)及崗位分配：具體招聘人數(shù)和崗位分配根據(jù)甲方項目實際需求和乙方人員安排確定。第五條人員培訓5.1培訓內(nèi)容：乙方根據(jù)甲方需求，對招聘人員進行必要的職業(yè)技能培訓和安全教育。5.2培訓時間：培訓時間根據(jù)實際需求和項目進度安排，但最長不得超過一個月。5.3培訓地點：乙方指定的培訓場所。5.4培訓費用：培訓費用包含在乙方的人力資源服務費用中。第六條勞動報酬6.1薪酬標準：乙方向甲方提供的員工薪酬標準詳見附件二《薪酬標準表》。6.2薪酬支付方式：甲方按月向乙方支付約定的人力資源服務費用，乙方按月向員工支付薪酬。6.3獎金及福利：根據(jù)甲方項目和乙方員工的實際表現(xiàn)，雙方可協(xié)商給予員工獎金及福利。6.4社會保險：乙方依法為員工繳納社會保險，具體保險種類和繳費比例詳見附件三《社會保險繳費標準》。第七條勞動條件7.1工作環(huán)境：甲方應保障員工在符合國家安全生產(chǎn)標準的工作環(huán)境中工作。7.2勞動保護：甲方應提供必要的勞動保護措施，確保員工的人身安全。7.3休息休假：甲方應按照國家法律法規(guī)和甲方制度為員工安排休息休假。第八條合同的解除和終止8.1解除合同的條件：1)雙方協(xié)商一致解除合同；2)甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同；3)乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。8.2終止合同的條件：1)合同到期，雙方未續(xù)簽；2)完成合同約定的全部工作內(nèi)容；3)雙方協(xié)商一致終止合同。8.3解除或終止合同后的權(quán)益處理：1)乙方應按照甲方要求，協(xié)助甲方處理員工離職手續(xù)；2)乙方應支付員工至解除或終止合同之日的工資、獎金及福利；3)乙方應承擔因解除或終止合同而產(chǎn)生的相關(guān)費用。第九條違約責任9.1甲方違約責任：1)未按約定支付人力資源服務費用，需支付違約金，違約金為應付費用總額的10%；2)未按約定提供工作環(huán)境、勞動保護等，導致乙方無法正常履行合同，甲方應承擔相應責任。9.2乙方違約責任：1)未按約定提供合格人力資源，應支付甲方違約金，違約金為應付費用總額的10%；2)未按約定完成招聘、培訓等工作，導致甲方項目受損，乙方應承擔相應責任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應通過友好協(xié)商解決合同爭議；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2仲裁機構(gòu)：如雙方約定仲裁，應選擇雙方認可的仲裁機構(gòu)進行仲裁。10.3訴訟管轄：如雙方未約定仲裁，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條合同的生效、變更和解除11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更：合同變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。11.3合同解除：合同解除需雙方協(xié)商一致，并以書面形式解除合同。第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過程中獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運營數(shù)據(jù)等。12.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止或解除之日起兩年。12.3違約責任：違反保密條款的一方應承擔違約金，違約金為泄露信息造成損失的賠償金額。第十三條不可抗力13.1不可抗力事件：如自然災害、社會事件等不可抗拒的情況。13.2不可抗力事件的處理：雙方應協(xié)商確定不可抗力事件對合同履行造成的影響，并按實際情況調(diào)整合同履行期限和方式。第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項：如合同的補充條款、專項協(xié)議等。14.2附件：本合同的附件包括人員需求表、薪酬標準表、社會保險繳費標準等。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入15.1定義：第三方指非甲方、乙方以外的其他個人或?qū)嶓w，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)等。15.2第三方介入條件：當本合同履行過程中出現(xiàn)需要第三方介入的情況時，包括但不限于中介方、評估方、審計方等，甲乙雙方應共同協(xié)商確定第三方的介入。15.3第三方選擇：甲乙雙方應共同協(xié)商選擇合適的第三方，并確保第三方具備相關(guān)資質(zhì)和能力。第十六條第三方職責16.1第三方職責界定：第三方在本合同中的職責包括但不限于中介服務、評估、審計等，具體職責由甲乙雙方協(xié)商確定。16.2第三方權(quán)利：第三方有權(quán)按照約定獲取相應的費用，以及獲得合同履行過程中所需的信息。16.3第三方義務：第三方應按照甲乙雙方的約定履行相關(guān)職責，并保證其提供的服務符合法律法規(guī)和行業(yè)標準。第十七條第三方責任17.1第三方責任限制：第三方對其提供的服務承擔有限責任，除非因故意或重大過失導致甲方或乙方損失，否則第三方不承擔其他責任。17.2第三方賠償限額：甲乙雙方應與第三方協(xié)商確定賠償限額，并在合同中明確。17.3第三方責任免除：第三方在履行其職責過程中，如遇到不可抗力等因素導致無法履行或延遲履行，不承擔責任。第十八條第三方與其他方的關(guān)系18.1第三方與甲方：第三方應向甲方提供約定的服務，并接受甲方的監(jiān)督和檢查。18.2第三方與乙方：第三方應向乙方提供約定的服務，并接受乙方的監(jiān)督和檢查。18.3第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系：第三方與甲方、乙方之間是獨立的法律關(guān)系，第三方不承擔甲乙雙方之間的合同義務和責任。第十九條第三方介入的變更和解除19.1第三方變更：如因特殊情況需要變更第三方，甲乙雙方應共同協(xié)商確定新的第三方。19.2第三方解除：如因特殊情況需要解除第三方，甲乙雙方應共同協(xié)商確定解除條件和服務交接等事宜。第二十條第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式：第三方介入引起的爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.2仲裁機構(gòu)：如甲乙雙方約定仲裁，應選擇雙方認可的仲裁機構(gòu)進行仲裁。20.3訴訟管轄：如甲乙雙方未約定仲裁，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《人員需求表》詳細列出甲方水電站項目所需的各種崗位、人數(shù)、崗位職責、任職要求等信息。附件二：《薪酬標準表》詳細列出乙方提供給甲方的員工薪酬標準，包括基本工資、獎金、福利等。附件三：《社會保險繳費標準》詳細列出乙方為員工繳納的社會保險種類、繳費比例等信息。附件四：《培訓計劃》詳細列出乙方為甲方員工提供的培訓內(nèi)容、時間、地點等信息。附件五：《工作環(huán)境與勞動保護措施》詳細列出甲方應提供的工作環(huán)境、勞動保護措施等信息。附件六：《爭議解決方式》詳細列出雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時的解決方式，包括協(xié)商、仲裁、訴訟等。附件七：《違約金計算方式》詳細列出違約金的計算方式，包括計算基數(shù)、比例等。附件八：《第三方介入?yún)f(xié)議》詳細列出第三方介入的條件、職責、權(quán)利、義務等信息。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按約定支付人力資源服務費用。2.甲方未按約定提供工作環(huán)境、勞動保護等。3.乙方未按約定提供合格人力資源。4.乙方未按約定完成招聘、培訓等工作。5.雙方未按約定履行合同其他條款。責任認定標準：1.甲方違約責任：示例：如甲方未按約定支付人力資源服務費用，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金，違約金為應付費用總額的10%。2.乙方違約責任：示例：如乙方未按約定提供合格人力資源，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為應付費用總額的10%。3.第三方違約責任：示例：如第三方未按約定提供服務，甲方和乙方均有權(quán)解除與第三方的合同，并要求第三方支付違約金，違約金為約定賠償限額。全文完。二零二四年度施工期度用人合同（合同標的：水電站建設期間的人力資源）2本合同目錄一覽第一條合同主體與標的1.1甲方（用人方）：水電站建設公司1.2乙方（受雇方）：人力資源服務公司1.3合同標的：水電站建設期間的人力資源供給與管理工作第二條合同期限2.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止第三條人力資源供給3.1乙方應根據(jù)甲方需求，提供各類專業(yè)人才，包括但不限于工程師、技術(shù)工人、管理人員等3.2乙方應保證所提供人才的資格、能力與經(jīng)驗符合甲方要求3.3乙方應在甲方要求的時間內(nèi)，完成人才調(diào)配及到崗工作第四條人力資源管理4.1乙方負責對所提供人才進行日常管理，包括但不限于考勤、績效考核、培訓等4.2乙方應確保所提供人才遵守甲方規(guī)章制度，維護甲方利益4.3乙方應在甲方要求的時間內(nèi)，處理人力資源相關(guān)問題，并提供解決方案第五條勞動報酬5.1乙方向甲方提供的人才，其勞動報酬由甲方按照約定標準支付給乙方5.2乙方應合理分配勞動報酬，確保所提供人才的合法權(quán)益得到保障5.3乙方應在甲方支付勞動報酬后，向所提供人才開具相關(guān)發(fā)票及支付證明第六條合同的變更與解除6.1合同變更或解除的條件及程序，按照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行第七條違約責任7.1雙方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟第九條保密條款9.1乙方應對在合同履行過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意不得泄露給第三方第十條合同的生效、變更與解除10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效10.2合同的變更或解除，應書面簽署，并經(jīng)雙方確認第十一條合同的附件11.1本合同附件包括：甲方提供的人才需求清單、乙方提供的人才配置方案等第十二條合同的履行地與法院管轄12.1本合同的履行地為甲方所在地12.2雙方同意，本合同引起的爭議，由合同履行地人民法院管轄第十三條合同的份數(shù)13.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十四條其他約定14.1雙方在合同履行過程中，如有其他未盡事宜，可另行協(xié)商補充14.2本合同未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行第一部分：合同如下：第一條合同主體與標的1.3合同標的：乙方根據(jù)甲方要求，為甲方提供水電站建設期間所需的人力資源，包括但不限于工程技術(shù)人員、管理人員、普通工人等，以及相關(guān)的人力資源管理服務第二條合同期限2.1合同期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期至[[2024年]]年[[12月31日]]止2.2合同續(xù)簽：合同期滿前，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽，除非甲方或乙方提前書面解除本合同第三條人力資源供給3.1乙方應根據(jù)甲方提供的人才需求清單，及時向甲方提供各類人才，并確保所提供人才的數(shù)量和質(zhì)量滿足甲方的要求3.2乙方應在甲方指定的時間和地點，完成所提供人才的調(diào)配和到崗工作3.3乙方應對所提供人才進行必要的背景調(diào)查和資格審查，確保所提供人才具備相應的資格和能力第四條人力資源管理4.1乙方應對所提供的人才進行日常管理，包括但不限于考勤、績效考核、培訓等4.2乙方應確保所提供的人才遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權(quán)益4.3乙方應協(xié)助甲方處理人力資源相關(guān)的問題，并提供合理的建議和解決方案第五條勞動報酬5.1乙方向甲方提供的人才的勞動報酬，由甲方按照約定的標準和方式支付給乙方5.2乙方應合理分配勞動報酬，并確保所提供人才的合法權(quán)益得到保障5.3乙方應向甲方提供合法的發(fā)票和支付證明第六條合同的變更與解除6.1合同變更：雙方同意，如合同期限、人才需求、勞動報酬等合同內(nèi)容需要變更，應書面簽署變更協(xié)議，并經(jīng)雙方確認6.2合同解除：6.2.1.1雙方書面同意解除本合同6.2.1.2合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽6.2.1.3一方違反合同條款，嚴重違約，對方有權(quán)解除本合同6.2.2合同解除后，乙方應按照甲方的要求，及時撤離所提供的人才，并處理與人才相關(guān)的所有后續(xù)事宜6.2.3合同解除后，乙方不應要求甲方支付任何賠償或違約金，除非是因為乙方的違約行為導致的解除第七條違約責任7.1雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失7.2乙方如未能按照約定提供人才，或所提供的人才不符合甲方的要求，應按照甲方的實際損失向甲方賠償7.3甲方如未能按照約定支付勞動報酬，應向乙方支付違約金，違約金的標準雙方約定為應付報酬的10%第八條保密條款8.1乙方應對在合同履行過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運營數(shù)據(jù)等保密信息予以嚴格保密，未經(jīng)甲方同意不得向任何第三方泄露、復制或利用8.2乙方應對與甲方合作的相關(guān)信息予以保密，包括但不限于甲方客戶信息、甲方項目信息等8.3乙方應對甲方的內(nèi)部溝通和討論內(nèi)容予以保密，包括但不限于會議內(nèi)容、郵件內(nèi)容等第九條合同的轉(zhuǎn)讓9.1未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同的全部或部分權(quán)利和義務轉(zhuǎn)讓給任何第三方9.2甲方不得將本合同的全部或部分權(quán)利和義務轉(zhuǎn)讓給任何第三方，但甲方可以將其權(quán)利和義務轉(zhuǎn)讓給其子公司、分支機構(gòu)或關(guān)聯(lián)公司第十條不可抗力10.1因不可抗力導致一方不能履行或部分履行本合同，該方應立即通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明文件10.2遭受不可抗力影響的一方應盡力克服不可抗力，減少損失，并在不可抗力結(jié)束后繼續(xù)履行本合同第十一條合同的解除11.1除本合同第六章規(guī)定的解除情況外，任何一方不得單方面解除本合同11.2甲方如解除本合同，應向乙方支付因此產(chǎn)生的乙方合理費用，包括但不限于人才撤離費用、違約金等11.3乙方如解除本合同，應向甲方支付因此產(chǎn)生的甲方合理損失，包括但不限于甲方招聘費用、項目停滯損失等第十二條爭議解決12.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟12.2雙方同意，本合同引起的爭議，由合同簽訂地人民法院管轄第十三條合同的份數(shù)13.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力13.2本合同的復印件或電子版本，在內(nèi)容和效力上與正本相同，具有法律效力第十四條其他約定14.1雙方在合同履行過程中，如有其他未盡事宜，可另行協(xié)商補充14.2本合同未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義15.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他個人、企事業(yè)單位、社會組織等15.2第三方介入是指第三方在甲乙雙方履行本合同過程中，以協(xié)助、參與、監(jiān)督等方式參與甲乙雙方的合作第十六條第三方介入的方式和范圍16.1第三方介入的方式包括但不限于提供咨詢、提供技術(shù)支持、參與項目管理等16.2第三方介入的范圍由甲乙雙方在合同中明確約定，或經(jīng)甲乙雙方書面同意后予以追加第十七條第三方介入的義務和責任17.1第三方應遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，按照甲乙雙方的要求履行合同義務17.2第三方應對其在介入過程中獲得的甲乙雙方的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、復制或利用17.3第三方應對其在介入過程中產(chǎn)生的失誤和疏忽導致的損失承擔責任，但甲乙雙方也有責任對其進行必要的指導和監(jiān)督第十八條第三方介入的報酬和支付方式18.1第三方介入的費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確約定18.2第三方介入的報酬支付方式由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確約定第十九條第三方介入的終止和解除19.1第三方介入的終止和解除應由甲乙雙方書面同意，并明確終止和解除的時間和原因19.2第三方介入的終止和解除不影響甲乙雙方在本合同項下的權(quán)利和義務第二十條第三方介入的爭議解決20.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟20.2雙方同意，第三方介入引起的爭議，由合同簽訂地人民法院管轄第二十一條第三方責任限額21.1甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務關(guān)系，由甲乙雙方和第三方之間的協(xié)議確定21.2第三方對甲乙雙方的責任限額，由甲乙雙方和第三方之間的協(xié)議確定21.3第三方對甲乙雙方的賠償責任，以其與甲乙雙方之間的協(xié)議確定的責任限額為限第二十二條第三方與甲乙雙方的關(guān)系22.1第三方與甲乙雙方是獨立的法律主體，彼此之間不存在隸屬關(guān)系22.2第三方與甲乙雙方之間的合作，不影響甲乙雙方之間的權(quán)利和義務22.3第三方對甲乙雙方的責任，不影響甲乙雙方之間的權(quán)利和義務第二十三條第三方介入的其他約定23.1甲乙雙方與第三方之間的其他未盡事宜，可由甲乙雙方和第三方另行協(xié)商補充23.2本合同未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：人才需求清單附件2：人力資源配置方案附件3：勞動報酬支付標準附件4：保密協(xié)議附件5：培訓計劃附件6：績效考核標準附件7：甲方規(guī)章制度附件8：乙方管理制度附件9：第三方介入?yún)f(xié)議附件10：合同變更協(xié)議附件11：合同解除協(xié)議附件12：爭議解決協(xié)議附件13：違約金計算公式附件14：賠償計算標準附件1：人才需求清單的詳細要求和說明本附件應詳細列明甲方所需人才的崗位、職責、任職要求等信息，包括但不限于崗位描述、工作經(jīng)驗、專業(yè)技能等。附件2：人力資源配置方案的詳細要求和說明本附件應詳細描述乙方根據(jù)甲方需求提供的人力資源配置方案，包括但不限于人才數(shù)量、崗位分配、工作時間等。附件3：勞動報酬支付標準的詳細要求和說明本附件應詳細規(guī)定甲方支付給乙方的勞動報酬標準，包括但不限于工資、獎金、福利等。附件4：保密協(xié)議的詳細要求和說明本附件應詳細列明保密信息的內(nèi)容、保密期限、保密