移動運營商物業(yè)人員聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：（移動運營商名稱）地址：（移動運營商地址）聯(lián)系電話：（移動運營商聯(lián)系電話）法定代表人：（移動運營商法定代表人）乙方（聘用人員）：（聘用人員姓名）身份證號碼：（聘用人員身份證號碼）聯(lián)系電話：（聘用人員聯(lián)系電話）住址：（聘用人員住址）鑒于甲方為移動運營商，乙方愿意擔任甲方物業(yè)人員，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔任甲方的物業(yè)人員，負責(zé)物業(yè)管理工作，包括但不限于物業(yè)維護、設(shè)備檢查、環(huán)境衛(wèi)生等。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，聘用期限為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣____元，按月支付。3.2乙方依法享受節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，甲方按國家規(guī)定支付乙方工資。3.3乙方的工作時間和休息休假按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，承擔本人應(yīng)繳納的社會保險費用。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護用品。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和技能。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在聘用期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2本協(xié)議的解除或終止，不影響雙方的其他權(quán)利和責(zé)任。第八條爭議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：（移動運營商名稱）乙方（聘用人員）：（聘用人員姓名）簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方社會保險繳納證明6.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等相關(guān)資料二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定履行工作職責(zé)，或遲延履行、不履行合同義務(wù)的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，經(jīng)核實屬實的，視為違約。3.甲方未按照約定支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險的，視為違約。4.甲方未按照約定提供勞動保護、未履行安全教育和培訓(xùn)義務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.移動運營商：指提供移動通信服務(wù)的公司。2.物業(yè)人員：指負責(zé)物業(yè)管理、維護、環(huán)境衛(wèi)生等工作的人員。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：通過培訓(xùn)、指導(dǎo)等方式提高乙方的工作能力；如培訓(xùn)后仍無法滿足工作要求的，根據(jù)實際情況考慮調(diào)崗或解除合同。2.乙方離職：提前一個月書面通知甲方，辦理離職手續(xù)；如乙方未提前通知擅自離職的，按照違約責(zé)任處理。3.甲方未按時支付工資：甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資，如逾期支付的，應(yīng)支付逾期付款的違約金。4.甲方未依法繳納社會保險：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，如未繳納的，應(yīng)補繳社會保險并支付相應(yīng)的違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為移動運營商，需要聘請物業(yè)人員管理物業(yè)。2.乙方具備相關(guān)物業(yè)管理工作能力和經(jīng)驗，愿意擔任甲方