項(xiàng)目管理培訓(xùn)服務(wù)合同合同編號：__________甲方（委托方）：乙方（受托方）：鑒于甲方希望提高項(xiàng)目管理能力，引進(jìn)先進(jìn)的項(xiàng)目管理理念和方法，以適應(yīng)市場競爭的需要；乙方具有豐富的項(xiàng)目管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)資質(zhì)，愿意為甲方提供項(xiàng)目管理培訓(xùn)服務(wù)。雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條培訓(xùn)內(nèi)容1.1培訓(xùn)對象：甲方的項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)成員及相關(guān)人員。1.2培訓(xùn)目標(biāo)：通過培訓(xùn)，使參訓(xùn)人員掌握項(xiàng)目管理的基本概念、方法和技術(shù)，提高項(xiàng)目管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，確保項(xiàng)目目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。1.3培訓(xùn)課程：包括但不限于項(xiàng)目管理基礎(chǔ)知識、項(xiàng)目策劃與啟動、項(xiàng)目計(jì)劃與控制、項(xiàng)目執(zhí)行與監(jiān)控、項(xiàng)目收尾與評價(jià)等內(nèi)容。1.4培訓(xùn)形式：線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、案例分析、實(shí)戰(zhàn)演練、互動交流等。1.5培訓(xùn)時間：自協(xié)議簽訂之日起至培訓(xùn)項(xiàng)目完畢之日止。第二條培訓(xùn)師資2.1乙方應(yīng)派出具備豐富項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)資質(zhì)的培訓(xùn)師為甲方提供培訓(xùn)服務(wù)。（1）具有項(xiàng)目管理相關(guān)專業(yè)學(xué)歷或資格證書；（4）具備培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和成功案例。第三條培訓(xùn)費(fèi)用3.1乙方向甲方提供的項(xiàng)目管理培訓(xùn)服務(wù)，雙方協(xié)商確定培訓(xùn)費(fèi)用為人民幣【】元整（大寫：【】元整）。3.2培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)師的報(bào)酬、培訓(xùn)材料費(fèi)、場地費(fèi)、交通費(fèi)等。3.3甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前【】個工作日內(nèi)向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用。第四條培訓(xùn)效果評估4.1乙方應(yīng)于培訓(xùn)結(jié)束后【】個工作日內(nèi)向甲方提交培訓(xùn)效果評估報(bào)告。4.2培訓(xùn)效果評估標(biāo)準(zhǔn)：4.3若培訓(xùn)效果未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況提供免費(fèi)復(fù)訓(xùn)或補(bǔ)償措施。第五條保密條款5.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止或履行完畢之日止。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方培訓(xùn)師如有下列情形之一，甲方有權(quán)要求乙方更換培訓(xùn)師：（1）不符合本合同第二條第2款規(guī)定的條件；（2）培訓(xùn)過程中出現(xiàn)嚴(yán)重失誤或過錯；（3）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或職業(yè)道德。第七條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第八條其他條款8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.項(xiàng)目管理培訓(xùn)課程大綱2.培訓(xùn)師資資質(zhì)證明3.培訓(xùn)效果評估表4.保密協(xié)議5.項(xiàng)目管理培訓(xùn)服務(wù)合同補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定的培訓(xùn)內(nèi)容、形式和時間提供服務(wù)，視為違約。2.乙方培訓(xùn)師不符合約定的資質(zhì)條件，視為違約。3.乙方未按照約定的時間提交培訓(xùn)效果評估報(bào)告，視為違約。4.培訓(xùn)效果未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)，乙方未提供免費(fèi)復(fù)訓(xùn)或補(bǔ)償措施，視為違約。5.任何一方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.項(xiàng)目管理：是一種用于規(guī)劃、執(zhí)行和控制項(xiàng)目的過程，以實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)的方法論和工具。2.培訓(xùn)效果評估：對培訓(xùn)過程中參訓(xùn)人員的知識掌握程度、滿意度等進(jìn)行評估，以衡量培訓(xùn)效果。3.保密條款：雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密的條款。4.違約行為：違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方培訓(xùn)師不符合約定的資質(zhì)條件。解決辦法：及時與乙方溝通，要求乙方更換符合資質(zhì)條件的培訓(xùn)師。2.問題：培訓(xùn)效果未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：要求乙方根據(jù)實(shí)際情況提供免費(fèi)復(fù)訓(xùn)或補(bǔ)償措施，以保證培訓(xùn)效果。3.問題：乙方未按照約定的時間提交培訓(xùn)效果評估報(bào)告。解決辦法：提醒乙方及時提交評估報(bào)告，如有必要，可與乙方協(xié)商延長報(bào)告提交時間。4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)：提高員工的項(xiàng)目管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。2.企業(yè)外部培訓(xùn)：與其他企業(yè)合作，提供項(xiàng)目管理培訓(xùn)服