甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

勞務(wù)派遣合同完整版本合同目錄一覽1.勞務(wù)派遣合同主體及定義1.1派遣單位1.2接受單位1.3派遣員工2.勞務(wù)派遣合同內(nèi)容2.1派遣崗位2.2派遣期限2.3派遣人數(shù)3.勞務(wù)派遣合同的履行3.1派遣單位義務(wù)3.2接受單位義務(wù)3.3派遣員工義務(wù)4.派遣單位與接受單位之間的權(quán)利義務(wù)4.1派遣單位向接受單位支付派遣員工工資、社會(huì)保險(xiǎn)及福利等費(fèi)用4.2接受單位向派遣單位支付派遣服務(wù)費(fèi)用4.3派遣單位與接受單位對(duì)派遣員工的管理與培訓(xùn)5.派遣員工權(quán)益保障5.1派遣員工的工資、福利及待遇5.2派遣員工的工作時(shí)間、休息休假5.3派遣員工的培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展6.合同的變更、解除與終止6.1合同變更6.2合同解除6.3合同終止7.違約責(zé)任7.1派遣單位違約7.2接受單位違約7.3派遣員工違約8.爭(zhēng)議解決8.1雙方通過(guò)協(xié)商解決合同爭(zhēng)議8.2向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁8.3向人民法院提起訴訟9.合同的生效、解除和終止9.1合同生效9.2合同解除9.3合同終止10.附則10.1合同的修訂10.2合同的解釋10.3合同的附件11.合同附件11.1派遣崗位說(shuō)明11.2派遣員工名單11.3派遣服務(wù)費(fèi)用明細(xì)12.其他約定13.簽字蓋章13.1派遣單位簽字蓋章13.2接受單位簽字蓋章13.3派遣員工簽字14.合同簽訂日期及地點(diǎn)第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)派遣合同主體及定義1.1派遣單位：指根據(jù)本合同約定，向接受單位提供勞務(wù)人員，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任的法人或其他組織。1.2接受單位：指根據(jù)本合同約定，接收派遣單位提供的勞務(wù)人員，并支付相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用的法人或其他組織。1.3派遣員工：指由派遣單位派遣至接受單位，按照接受單位的要求從事勞動(dòng)工作的自然人。第二條勞務(wù)派遣合同內(nèi)容2.1派遣崗位：根據(jù)接受單位的需求，派遣員工從事的具體工作崗位和職責(zé)。2.2派遣期限：本合同約定的派遣員工在接受單位工作的時(shí)間期限，自派遣員工到崗之日起至合同約定結(jié)束之日止。2.3派遣人數(shù)：本合同約定的派遣員工總數(shù)，按照雙方約定的人數(shù)進(jìn)行派遣。第三條勞務(wù)派遣合同的履行3.1派遣單位義務(wù)：3.1.1按照本合同約定，為派遣員工提供必要的崗前培訓(xùn)和指導(dǎo)。3.1.2按時(shí)足額支付派遣員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)及福利等費(fèi)用。3.1.3負(fù)責(zé)派遣員工的檔案管理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移等相關(guān)事宜。3.1.4承擔(dān)因派遣員工原因給接受單位造成損失的責(zé)任。3.2接受單位義務(wù)：3.2.1提供派遣員工的工作條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、工作設(shè)備等。3.2.2按照本合同約定，向派遣單位支付派遣服務(wù)費(fèi)用。3.2.3對(duì)派遣員工進(jìn)行工作上的管理和指導(dǎo)，確保其按照接受單位的要求完成工作任務(wù)。3.2.4不得向派遣員工收取任何費(fèi)用，不得降低派遣員工的工資待遇。3.3派遣員工義務(wù)：3.3.1按照派遣單位的指示，到接受單位從事約定的工作崗位。3.3.2遵守接受單位的規(guī)章制度，服從接受單位的管理和指揮。3.3.3不得泄露接受單位的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。第四條派遣單位與接受單位之間的權(quán)利義務(wù)4.1派遣單位向接受單位支付派遣員工工資、社會(huì)保險(xiǎn)及福利等費(fèi)用。4.2接受單位向派遣單位支付派遣服務(wù)費(fèi)用，具體費(fèi)用根據(jù)雙方約定和實(shí)際派遣員工人數(shù)、期限等因素確定。4.3派遣單位與接受單位對(duì)派遣員工的管理與培訓(xùn)：派遣單位負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行管理、培訓(xùn)和考核，接受單位協(xié)助派遣單位進(jìn)行管理、培訓(xùn)和考核。第五條派遣員工權(quán)益保障5.1派遣員工的工資、福利及待遇：派遣員工的工資、福利及待遇按照接受單位的同類崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，派遣單位不得低于接受單位的工資、福利及待遇標(biāo)準(zhǔn)。5.2派遣員工的工作時(shí)間、休息休假：派遣員工的工作時(shí)間、休息休假按照接受單位的規(guī)章制度執(zhí)行，不得低于國(guó)家法定工作時(shí)間。5.3派遣員工的培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展：派遣單位應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，協(xié)助派遣員工提升職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。第六條合同的變更、解除與終止6.1合同變更：雙方同意，可以書(shū)面形式變更合同內(nèi)容，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2合同解除：6.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同，解除合同應(yīng)當(dāng)書(shū)面形式通知對(duì)方。6.2.2發(fā)生不可抗力或其他客觀情況，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可以解除合同。6.2.3派遣員工嚴(yán)重違反接受單位的規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，接受單位可以解除合同。6.3合同終止：本合同約定的派遣期限屆滿，或者雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。第八條違約責(zé)任8.1派遣單位違約：8.1.1未能按照本合同約定提供派遣員工的，應(yīng)向接受單位支付違約金，違約金數(shù)額根據(jù)雙方約定和實(shí)際損失確定。8.1.2未能按照本合同約定支付派遣員工工資、社會(huì)保險(xiǎn)及福利等費(fèi)用的，應(yīng)向派遣員工支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。8.2接受單位違約：8.2.1未能按照本合同約定支付派遣服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向派遣單位支付違約金，違約金數(shù)額根據(jù)雙方約定和實(shí)際損失確定。8.2.2未按照約定提供工作條件，導(dǎo)致派遣員工無(wú)法正常工作的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。8.3派遣員工違約：8.3.1未能按照派遣單位的指示到接受單位工作的，應(yīng)向派遣單位支付違約金，違約金數(shù)額根據(jù)雙方約定和實(shí)際損失確定。8.3.2違反接受單位的規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方通過(guò)協(xié)商解決合同爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁裁決生效后，雙方均應(yīng)當(dāng)按照裁決履行義務(wù)。9.3雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、解除和終止10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2雙方約定解除合同的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面形式通知對(duì)方，解除合同自通知到達(dá)對(duì)方之日起生效。10.3本合同約定的派遣期限屆滿，或者雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。第十一條附則11.1本合同的修訂，應(yīng)當(dāng)由雙方書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2本合同的解釋，應(yīng)當(dāng)按照合同條款和公平原則進(jìn)行。11.3本合同的附件，是本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。第十二條其他約定雙方在其他方面如有約定的，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式確定，成為本合同的有效組成部分。第十三條簽字蓋章13.1派遣單位簽字蓋章：日期：____年____月____日13.2接受單位簽字蓋章：日期：____年____月____日第十四條合同簽訂日期及地點(diǎn)本合同于____年____月____日在____（地點(diǎn)）簽訂。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入定義1.1第三方：指除甲乙方之外，參與本合同履行過(guò)程的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入：指在甲乙方履行本合同過(guò)程中，涉及第三方權(quán)益、義務(wù)或責(zé)任的情形。第二條第三方介入的附加說(shuō)明條款2.1甲乙方在履行本合同時(shí)，如涉及第三方權(quán)益、義務(wù)或責(zé)任，應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的附加協(xié)議。2.2附加協(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，以及甲乙方與第三方之間的劃分說(shuō)明。2.3附加協(xié)議的簽訂、變更和解除，應(yīng)遵循本合同的約定和雙方協(xié)商一致的原則。第三條第三方責(zé)任限額3.1甲乙方應(yīng)根據(jù)本合同的約定，明確第三方的責(zé)任限額。3.2責(zé)任限額包括但不限于第三方在履行合同過(guò)程中的違約責(zé)任、賠償責(zé)任等。3.3甲乙方應(yīng)在附加協(xié)議中明確第三方的責(zé)任限額，并確保第三方的履行能力。第四條第三方違約處理4.2甲乙方因第三方違約受到損失的，有權(quán)向第三方追償。4.3甲乙方與第三方之間的違約處理，不影響甲乙方在本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。第五條第三方權(quán)益保障5.1甲乙方應(yīng)保障第三方的合法權(quán)益，不得損害第三方的權(quán)益。5.2甲乙方不得擅自將第三方納入本合同的約定范圍，除非第三方同意并簽訂附加協(xié)議。5.3甲乙方與第三方之間的權(quán)益糾紛，應(yīng)通過(guò)協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決。第六條第三方參與合同履行6.1第三方參與本合同履行，應(yīng)按照甲乙方的要求和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。6.2第三方應(yīng)遵守甲乙方的規(guī)章制度，接受甲乙方的管理和監(jiān)督。6.3第三方在履行合同過(guò)程中的行為，由第三方自行承擔(dān)法律責(zé)任。第七條合同的變更、解除和終止7.1甲乙方與第三方協(xié)商一致，可以變更或解除附加協(xié)議。7.2變更或解除附加協(xié)議，不影響本合同的效力。7.3本合同約定的派遣期限屆滿，或者雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙方與第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條合同的生效、解除和終止9.1附加協(xié)議自甲乙方與第三方簽字蓋章之日起生效。9.2附加協(xié)議的解除和終止，按照附加協(xié)議的約定和本合同的約定執(zhí)行。第十條第三方簽字蓋章10.1第三方應(yīng)在附加協(xié)議上簽字蓋章，以示認(rèn)可和同意。10.2第三方簽字蓋章后，附加協(xié)議即具有法律效力。第十一條合同簽訂日期及地點(diǎn)本附加協(xié)議于____年____月____日在____（地點(diǎn)）簽訂。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：派遣崗位說(shuō)明詳細(xì)描述派遣員工的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等信息。附件2：派遣員工名單列出所有派遣員工的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等信息。附件3：派遣服務(wù)費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)列出派遣服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成，包括基本工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利等費(fèi)用。附件4：工作場(chǎng)所安全指南提供工作場(chǎng)所的安全指南和應(yīng)急預(yù)案，以確保派遣員工的安全。附件5：培訓(xùn)計(jì)劃列出派遣員工的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。附件6：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)描述派遣員工的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和考核流程。附件7：規(guī)章制度列出接受單位的規(guī)章制度，包括工作時(shí)間、休息休假、福利待遇等。附件8：保密協(xié)議規(guī)定派遣員工對(duì)接受單位的商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保密義務(wù)。附件9：違約金計(jì)算公式提供違約金的計(jì)算公式，明確違約金的具體數(shù)額。附件10：爭(zhēng)議解決方式詳細(xì)描述爭(zhēng)議解決的方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.派遣單位未按照約定提供派遣員工。2.派遣單位未按照約定支付派遣員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)及福利等費(fèi)用。3.接受單位未按照約定支付派遣服務(wù)費(fèi)用。4.接受單位未提供約定的工作條件，導(dǎo)致派遣員工無(wú)法正常工作。5.派遣員工違反接受單位的規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊。6.雙方未能按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失。違約責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位未提供派遣員工的，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.派遣單位未支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)及福利等費(fèi)用的，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3