合同編號：__________標(biāo)準(zhǔn)派遣合同甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方派遣員工到乙方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條派遣人員1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣員工__________（姓名）到乙方工作。1.2甲方應(yīng)確保派遣人員具備勝任乙方工作的能力和資格，并對其進(jìn)行必要的培訓(xùn)。第二條派遣期限2.1本合同的有效期為______年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如乙方需要延長派遣期限，應(yīng)提前____天書面通知甲方。甲方同意后，雙方簽訂書面延期協(xié)議。第三條工作內(nèi)容3.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，為派遣人員安排合適的工作崗位，并提供必要的工作條件和環(huán)境。3.2派遣人員應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1派遣人員的工作時(shí)間按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，法定節(jié)假日和休息日安排按照國家相關(guān)法律法規(guī)和乙方規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方應(yīng)確保派遣人員享有法定的休假權(quán)益，不得擅自減少其休息時(shí)間。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1派遣人員的工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用由甲方承擔(dān)。甲方應(yīng)及時(shí)足額支付派遣人員的工資，并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按月向甲方支付約定的管理費(fèi)用。第六條培訓(xùn)與考核6.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，對派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)。6.2乙方應(yīng)對派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，并將考核結(jié)果通知甲方。第七條保密條款7.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。7.2派遣人員也應(yīng)遵守本保密條款，如有泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同的解除和終止8.1在合同有效期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止合同。8.2如派遣人員因嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度或合同約定，乙方有權(quán)解除合同。8.3如合同到期，雙方未書面續(xù)約，則合同自動(dòng)終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)確保派遣人員具備勝任乙方工作的能力和資格，并對其進(jìn)行必要的培訓(xùn)。（2）乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，為派遣人員安排合適的工作崗位，并提供必要的工作條件和環(huán)境。（3）派遣人員的工作時(shí)間按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，法定節(jié)假日和休息日安排按照國家相關(guān)法律法規(guī)和乙方規(guī)定執(zhí)行。（4）甲方應(yīng)及時(shí)足額支付派遣人員的工資，并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。（5）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。2.解決辦法：（1）如甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。（2）如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.派遣單位：指根據(jù)乙方的需求，派遣員工到乙方工作的單位。2.接收單位：指接收甲方派遣員工的單位。3.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，是我國關(guān)于勞動(dòng)合同的一部法律法規(guī)。4.派遣人員：指由甲方派遣到乙方工作的員工。5.保密條款：指在合同中約定的，要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的條款。6.爭議解決：指在合同履行過程中，當(dāng)甲乙雙方發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商或訴訟等方式解決糾紛的過程。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.特殊應(yīng)用場合：派遣員工因工作性質(zhì)需要經(jīng)常出差。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)確保派遣員工在出差期間享有相應(yīng)的出差補(bǔ)貼和報(bào)銷政策，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并通知乙方。派遣員工出差期間的加班費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等費(fèi)用按甲方規(guī)定報(bào)銷。2.特殊應(yīng)用場合：派遣員工需要使用乙方提供的設(shè)備、工具或資源。補(bǔ)充條款：乙方應(yīng)提供必要的設(shè)備、工具或資源，確保派遣員工能夠順利開展工作。如乙方提供的設(shè)備、工具或資源存在問題，甲方有權(quán)要求乙方及時(shí)解決或提供替代方案。3.特殊應(yīng)用場合：派遣員工在工作中可能涉及到乙方的重要機(jī)密信息。補(bǔ)充條款：乙方應(yīng)對派遣員工進(jìn)行保密培訓(xùn)，明確保密要求和規(guī)定。派遣員工應(yīng)簽署保密協(xié)議，承諾在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，不泄露任何乙方的重要機(jī)密信息