學校校醫(yī)聘用協(xié)議樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔任甲方學校校醫(yī)一職，甲方向乙方提供相應的勞動條件，雙方達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方擔任甲方學校校醫(yī)，負責學校師生的醫(yī)療保健、疾病預防、健康教育等工作。1.2乙方應嚴格執(zhí)行國家及地方衛(wèi)生行政部門的相關規(guī)定，確保學校師生的身心健康。1.3乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間按國家規(guī)定執(zhí)行，周六日及法定節(jié)假日休息。2.2乙方因病、事假等原因需要請假時，應提前向甲方負責人申請，并按照甲方規(guī)定辦理相關手續(xù)。第三條勞動報酬3.1乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體標準按甲方相關規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方工資按月發(fā)放，每月__________日前將工資支付給乙方。3.3乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。第四條保密和知識產權4.1乙方在甲方工作期間，應保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權，不得泄露給第三方。4.2乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務無關的活動，不得侵犯甲方的知識產權。第五條合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，應提前一個月通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關手續(xù)。5.3乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權解除合同。5.4合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自行終止。第六條違約責任6.1雙方違反本合同的規(guī)定，應承擔相應的違約責任。6.2乙方損害甲方利益的，甲方有權要求乙方賠償損失。第七條其他7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方資格證書復印件3.甲方規(guī)章制度4.甲方工資福利制度5.國家及地方衛(wèi)生行政部門相關規(guī)定6.社會保險及福利待遇相關文件二、違約行為及認定：1.乙方提前解除合同，未按照甲方規(guī)定提前一個月通知，認定為違約行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和知識產權，認定為違約行為。3.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務無關的活動，侵犯甲方知識產權，認定為違約行為。4.甲方未按照本合同規(guī)定支付乙方工資，認定為違約行為。5.甲方未按照本合同規(guī)定提供乙方工作條件，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定完成勞動任務，用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補貼等。3.工作時間：勞動者在用人單位從事有償勞動的時間。4.休息休假：勞動者在勞動時間之外的時間，享有休息和休假的權益。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、失業(yè)等造成的經(jīng)濟負擔，實行的一種社會保障制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方因病、事假等原因需要請假時，應提前向甲方負責人申請，并按照甲方規(guī)定辦理相關手續(xù)。2.乙方工資發(fā)放問題，甲方應按照本合同規(guī)定及時支付工資，如遇疑問，乙方可向甲方查詢。3.乙方如遇到工作條件不佳等情況，可與甲方進行協(xié)商解決。4.乙方如認為甲方未按照本合同規(guī)定提供工作條件，可向甲方提出書面異議，要求甲方改正。五、所有應用場景：1.甲方為學校，需要聘請校醫(yī)負責學校師生的醫(yī)療保健