建筑預(yù)算員聘用合同模板合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的建筑預(yù)算員，負(fù)責(zé)工程預(yù)算、決算及相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，遵循甲方的規(guī)章制度和操作流程。1.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露與工作相關(guān)的任何信息。二、聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方工資為每月人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇。3.3乙方享受帶薪年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間為40小時，按照國家規(guī)定實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)。五、勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.2乙方違反勞動合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方合同管理制度相關(guān)文件8.乙方勞動合同簽訂備案表9.乙方社會保險繳納證明10.其他與合同履行相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動，或遲延提供勞動的，視為違約。2.乙方違反合同約定的保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。3.乙方提供虛假個人信息或證書的，視為違約。4.甲方未按合同約定支付勞動報酬的，視為違約。5.甲方未按合同約定提供勞動保護(hù)或勞動條件的，視為違約。6.甲方違反合同約定的其他義務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者為實現(xiàn)勞動權(quán)益所獲得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供勞動。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方履行合同義務(wù)，必要時可依法解除合同。2.問題：甲方未按約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付勞動報酬，必要時可依法申請勞動仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失，必要時可依法解除合同。4.問題：工作環(huán)境不符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改善工作環(huán)境，如甲方拒不改善，乙方有權(quán)解除合同。5.問題：合同履行過程中產(chǎn)生爭議。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時可依法申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為建筑公司，乙方為具有建筑預(yù)算員資格的勞動者。2.甲方為工程咨詢公司，乙方為提供建筑預(yù)算咨詢服務(wù)的專業(yè)人員