臨時工加班政策合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（臨時工）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系地址：【聯(lián)系地址】鑒于甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方臨時工加班事項達成如下協(xié)議：一、加班時間及加班費1.1乙方在合同期間如因工作需要，按照甲方安排進行加班。1.2乙方的加班時間按照實際加班小時計算，加班費按照甲方規(guī)定的加班費率支付。1.3甲方應(yīng)按月向乙方支付加班費，加班費支付時間與乙方工資支付時間一致。二、加班安排及休息2.1甲方應(yīng)提前合理安排乙方加班，確保乙方每日加班時間不超過法定的標(biāo)準(zhǔn)工作時間。2.2乙方加班期間應(yīng)享受法定的休息時間，休息時間不計入加班時間。2.3甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天，休息日不計入加班時間。三、加班費的計算及支付3.1乙方的加班費按照甲方規(guī)定的加班費率計算，加班費率不得低于乙方正常工作時間的工資率。3.2甲方應(yīng)在乙方加班結(jié)束后及時計算加班費，并在乙方工資支付時一并支付。3.3甲方不得以任何理由拖欠或扣發(fā)乙方加班費。四、特殊情況4.1乙方因特殊情況需臨時加班的，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商確定加班時間和加班費。4.2乙方因病、事假等原因需調(diào)整加班時間的，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可調(diào)整。五、違約責(zé)任5.1甲方未按照本合同約定支付乙方加班費的，乙方有權(quán)要求甲方支付加班費及違約金。5.2乙方未按照甲方安排進行加班的，甲方有權(quán)按照實際情況扣除乙方工資。六、其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【有效期】。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：乙方（臨時工）：簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.甲方公司規(guī)章制度3.加班管理規(guī)定4.工資支付證明文件5.加班申請表6.加班審批表7.工資條二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方加班費，屬于違約行為。2.甲方未按照合同約定安排乙方加班，屬于違約行為。3.乙方未按照甲方安排進行加班，屬于違約行為。4.乙方提供的身份證明文件不真實，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位工作期限較短，不屬于用人單位正式員工的工作人員。2.加班：指員工在法定工作時間之外，按照用人單位的要求提供的工作時間。3.加班費：指員工加班所應(yīng)得的額外報酬。4.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付乙方加班費。解決辦法：乙方可以要求甲方支付加班費及違約金，必要時可以向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。2.問題：甲方未按照合同約定安排乙方加班。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方未按照甲方安排進行加班。解決辦法：甲方可以按照實際情況扣除乙方工資，并與乙方進行溝通解釋。4.問題：乙方提供的身份證明文件不真實。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與臨時工簽訂加班協(xié)議。2.用人單位安排