人事助理聘用合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）：

地址：__________

乙方（以下簡稱“助理”）：

姓名：__________

身份證號碼：__________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方擔任公司人事助理一職相關事宜達成如下協(xié)議：

一、工作內容

1.乙方在公司擔任人事助理職務，負責協(xié)助處理公司人事行政事務，包括但不限于以下工作：

（1）負責員工入職、離職手續(xù)的辦理及檔案管理；

（2）負責員工考勤、休假、加班等制度的執(zhí)行及監(jiān)督；

（3）負責員工薪酬、福利、社保等工作的執(zhí)行及監(jiān)督；

（4）負責公司招聘、培訓、績效等人事相關工作的協(xié)助；

（5）負責處理員工投訴、糾紛等人事相關事宜；

（6）完成公司領導交辦的其他人事相關工作。

二、工作時間

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方應遵守公司規(guī)章制度，按時到崗，不得遲到、早退、曠工。

三、勞動報酬

1.乙方每月工資為人民幣__________元，具體發(fā)放日期為每月__________日。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。

3.乙方工資及福利待遇按照公司相關規(guī)定執(zhí)行。

四、社會保險

1.甲方按照國家規(guī)定，依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

2.乙方在入職后，按照國家規(guī)定辦理社會保險登記手續(xù)。

五、勞動紀律

1.乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度，服從公司管理。

2.乙方應保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機密。

3.乙方應維護公司形象，不得有損公司利益的行為。

六、勞動合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反公司規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（2）未及時足額支付勞動報酬的；

（3）未依法繳納社會保險費的；

（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；

（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

4.雙方解除或者終止勞動合同，應當依照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定辦理手續(xù)。

七、爭議解決

1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他約定

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

3.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

乙方（簽字）：

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、職稱等證書復印件；

3.乙方入職登記表；

4.乙方社會保險登記表。

（注：以上附件為合同履行過程中的必要文件，乙方應如實提供。）

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“公司”）：

地址：__________

乙方（以下簡稱“助理”）：

姓名：__________

身份證號碼：__________

丙方（以下簡稱“人力資源服務公司”）：

地址：__________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方擔任公司人事助理一職，并由丙方提供人力資源服務相關事宜達成如下協(xié)議：

一、工作內容與責任劃分

1.乙方擔任公司人事助理，具體工作內容參照第一篇范文。

2.丙方作為人力資源服務公司，負責提供乙方的人事管理服務，包括但不限于：

（1）乙方的人事檔案管理；

（2）乙方社會保險的繳納與申報；

（3）乙方工資的發(fā)放與結算；

（4）乙方勞動關系的建立、變更與解除；

（5）乙方勞動爭議的處理。

二、甲乙雙方的權利與義務

1.甲方權利：

（1）對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，確保其工作符合公司要求；

（2）有權根據公司需要調整乙方的崗位職責；

（3）在丙方未能履行人力資源服務職責時，有權直接向丙方提出要求，直至解除與丙方的合作關系。

2.甲方義務：

（1）按照合同約定支付丙方人力資源服務費用；

（2）保障乙方的合法權益，不得非法解除與乙方的勞動關系；

（3）提供必要的辦公條件和設施，確保乙方正常工作。

3.乙方權利：

（1）按照合同約定享受工資、福利和休假待遇；

（2）享有國家規(guī)定的勞動保護；

（3）對甲方和丙方的違法行為有權提出異議。

4.乙方義務：

（1）遵守公司規(guī)章制度和勞動紀律；

（2）保守公司商業(yè)秘密；

（3）按照合同約定履行工作職責。

三、丙方的責權利

1.丙方責任：

（1）按照合同約定提供人力資源服務，確保乙方權益；

（2）及時處理乙方勞動爭議，維護甲方利益；

（3）確保乙方社會保險的繳納與申報符合國家規(guī)定。

2.丙方權利：

（1）按照合同約定收取人力資源服務費用；

（2）在甲方和乙方違約時，有權要求違約方承擔相應責任。

3.丙方義務：

（1）遵守國家法律法規(guī)，提供合法合規(guī)的人力資源服務；

（2）確保乙方工資的發(fā)放與結算準確無誤；

（3）維護乙方的合法權益。

四、違約責任與限制條款

1.乙方違約責任：

（1）違反勞動紀律，給公司造成損失的，應承擔賠償責任；

（2）未經甲方同意，擅自離職的，應賠償甲方因此遭受的損失；

（3）泄露公司商業(yè)秘密的，應承擔法律責任。

2.丙方違約責任：

（1）未按約定提供人力資源服務的，應承擔違約責任；

（2）因丙方原因導致乙方權益受損的，應承擔賠償責任。

3.限制條款：

（1）乙方在合同期間不得兼職其他與公司業(yè)務競爭的崗位；

（2）丙方不得將乙方轉包給其他第三方。

五、爭議解決

1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

六、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

2.乙方有違反勞動紀律、泄露商業(yè)秘密等違約行為時，甲方有權解除勞動合同。

3.丙方有違約行為時，甲方有權解除與丙方的合作關系。

七、其他約定

1.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

八、第三方介入的意義和目的

1.第三方人力資源服務公司的介入，有助于甲方集中精力發(fā)展主營業(yè)務，提高管理效率。

2.通過專業(yè)的人力資源服務，保障乙方權益，降低勞動爭議風險。

九、甲方為主導的目的和意義

1.甲方作為合同主導方，確保自身權益不受侵害，維護公司穩(wěn)定發(fā)展。

2.通過對乙方的直接管理，甲方能夠更好地監(jiān)督和考核乙方的工作表現，提高員工滿意度。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、職稱等證書復印件；

3.乙方入職登記表；

4.乙方社會保險登記表；

5.人力資源服務合同；

6.乙方勞動紀律及績效考核標準。

（注：以上附件為合同履行過程中的必要文件，乙方應如實提供。）

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“培訓機構”）：

地址：__________

乙方（以下簡稱“學員”）：

姓名：__________

身份證號碼：__________

丙方（以下簡稱“教育服務公司”）：

地址：__________

鑒于乙方希望在甲方處接受專業(yè)培訓，甲乙雙方同意由丙方提供教育服務，并就相關事宜達成如下協(xié)議：

一、培訓內容與責任劃分

1.乙方將在甲方處接受專業(yè)培訓，具體培訓內容為__________。

2.丙方作為教育服務公司，負責提供以下服務：

（1）安排乙方參加甲方組織的培訓課程；

（2）協(xié)調甲方與乙方之間的溝通與聯絡；

（3）協(xié)助乙方解決培訓過程中的問題；

（4）提供必要的后勤保障服務。

二、乙方的權利與義務

1.乙方權利：

（1）按照合同約定享受甲方的培訓課程和服務；

（2）要求甲方提供合格的培訓師資和教學設施；

（3）在培訓過程中，有權對教學質量和教學內容提出意見和建議；

（4）在合同期滿或解除合同時，有權要求甲方退還剩余學費。

2.乙方義務：

（1）遵守甲方的培訓紀律，按時參加培訓；

（2）按約定支付培訓費用；

（3）尊重甲方的教學秩序，不得干擾他人正常學習。

三、丙方的責權利

1.丙方責任：

（1）確保乙方能夠按時參加甲方組織的培訓課程；

（2）協(xié)調解決乙方在培訓過程中遇到的問題；

（3）維護乙方的合法權益，確保其在培訓期間的安全。

2.丙方權利：

（1）按照合同約定收取教育服務費用；

（2）在甲方和乙方違約時，有權要求違約方承擔相應責任。

3.丙方義務：

（1）遵守國家相關教育法律法規(guī)，提供合法的教育服務；

（2）確保乙方在培訓過程中的合法權益得到保障。

四、甲方的權利與義務

1.甲方的權利：

（1）要求乙方按時支付培訓費用；

（2）對乙方的培訓情況進行監(jiān)督和評估；

（3）在丙方未能履行教育服務職責時，有權向丙方提出要求，直至解除與丙方的合作關系。

2.甲方的義務：

（1）按照合同約定提供培訓課程和服務；

（2）保障乙方的合法權益，不得非法解除與乙方的培訓協(xié)議；

（3）提供必要的培訓條件和設施，確保乙方正常學習。

五、違約責任與限制條款

1.乙方違約責任：

（1）未按時支付培訓費用的，應向甲方支付滯納金；

（2）違反培訓紀律，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

2.甲方的違約責任：

（1）未按約定提供培訓課程的，應退還乙方已支付的培訓費用；

（2）因甲方原因導致乙方權益受損的，應承擔賠償責任。

3.限制條款：

（1）乙方在培訓期間不得自行轉讓其培訓資格；

（2）丙方不得將乙方的培訓資格轉包給其他第三方。

六、爭議解決

1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

七、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除合同。

2.乙方有違反培訓紀律、未按時支付培訓費用等違約行為時，甲方有權解除合同。

3.甲方的違約行為導致乙方權益受損時，乙方有權解除合同。

八、其他約定

1.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.本合同一式三份，甲乙丙三