



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
技術(shù)安全與防護(hù)管理制度第一章總則第一條為了保障企業(yè)的技術(shù)安全,確保信息系統(tǒng)正常運(yùn)行,防范并及時(shí)應(yīng)對(duì)各類安全威逼,訂立本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于本企業(yè)內(nèi)全部與信息系統(tǒng)相關(guān)的人員,包含但不限于技術(shù)部門工作人員、系統(tǒng)管理員、開發(fā)人員以及其他與信息系統(tǒng)安全相關(guān)的崗位人員。第三條技術(shù)安全與防護(hù)管理制度的核心原則是安全、保密、合規(guī)、穩(wěn)定和協(xié)同。第四條技術(shù)安全與防護(hù)應(yīng)當(dāng)具備防范風(fēng)險(xiǎn)、識(shí)別威逼、應(yīng)急響應(yīng)、漏洞管理、安全培訓(xùn)等功能。第二章技術(shù)安全保障第一條技術(shù)保障責(zé)任技術(shù)部門是技術(shù)安全與防護(hù)的重要責(zé)任單位,負(fù)責(zé)組織、實(shí)施和監(jiān)督信息系統(tǒng)的安全保障工作;技術(shù)保障人員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能,能嫻熟操作和維護(hù)信息系統(tǒng)。第二條系統(tǒng)和設(shè)備安全全部信息系統(tǒng)應(yīng)定期檢查更新系統(tǒng)補(bǔ)丁和安全補(bǔ)丁;禁止擅自安裝或使用未經(jīng)公司批準(zhǔn)的軟件和硬件設(shè)備;對(duì)外網(wǎng)和內(nèi)網(wǎng)系統(tǒng)應(yīng)建立嚴(yán)格的訪問掌控,只允許有關(guān)人員訪問。第三條數(shù)據(jù)安全數(shù)據(jù)備份應(yīng)依照公司訂立的備份策略進(jìn)行,備份數(shù)據(jù)要存儲(chǔ)在安全可靠的地方;對(duì)于數(shù)據(jù)傳輸,應(yīng)采用加密方式,確保傳輸過程中數(shù)據(jù)不會(huì)被竄改、竊聽或截獲;建立完善的權(quán)限管理機(jī)制,對(duì)不同崗位人員調(diào)配不同的權(quán)限,確保數(shù)據(jù)的機(jī)密性和完整性。第四條病毒防護(hù)全部計(jì)算機(jī)設(shè)備應(yīng)安裝殺毒軟件,并定期更新病毒庫(kù);禁止從未知來源下載和打開不信任的文件和鏈接;發(fā)現(xiàn)病毒感染,應(yīng)立刻報(bào)告技術(shù)部門并進(jìn)行隔離和清除。第三章風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與應(yīng)急響應(yīng)第一條安全威逼識(shí)別建立信息安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制,定期對(duì)關(guān)鍵業(yè)務(wù)和系統(tǒng)進(jìn)行安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估;建立安全事件和漏洞披露機(jī)制,及時(shí)報(bào)告信息安全威逼和漏洞。第二條事件應(yīng)急響應(yīng)對(duì)于安全事件,技術(shù)保障人員應(yīng)立刻響應(yīng),快速采取措施,阻攔或減少損失;成立安全應(yīng)急響應(yīng)小組,負(fù)責(zé)應(yīng)對(duì)各類安全事件,定期組織演練,提高應(yīng)急響應(yīng)本領(lǐng)。第三條漏洞管理建立漏洞管理制度,及時(shí)修補(bǔ)已發(fā)現(xiàn)的漏洞,并加強(qiáng)對(duì)系統(tǒng)的監(jiān)控和巡檢;定期進(jìn)行滲透測(cè)試,發(fā)現(xiàn)潛在漏洞,及時(shí)排出。第四章安全培訓(xùn)與意識(shí)提升第一條安全培訓(xùn)定期組織信息安全培訓(xùn),包含但不限于信息安全政策、安全意識(shí)和技巧的培訓(xùn);技術(shù)保障人員應(yīng)定期參加安全培訓(xùn)和考核,不絕提高安全技能和知識(shí)。第二條安全意識(shí)提升訂立安全意識(shí)宣傳計(jì)劃,通過郵箱、內(nèi)部通知等形式提高員工的安全意識(shí);對(duì)員工進(jìn)行全員安全意識(shí)考核,確保員工具備基本的安全意識(shí)和防范本領(lǐng)。第五章監(jiān)督與評(píng)估第一條監(jiān)督機(jī)制建立技術(shù)安全與防護(hù)管理制度的監(jiān)督機(jī)制,對(duì)相關(guān)人員的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查;技術(shù)保障人員發(fā)現(xiàn)安全問題或業(yè)務(wù)過錯(cuò)時(shí),應(yīng)及時(shí)進(jìn)行記錄和匯報(bào)。第二條評(píng)估機(jī)制定期開展信息系統(tǒng)安全評(píng)估,評(píng)估信息系統(tǒng)的安全性和合規(guī)性;技術(shù)保障人員應(yīng)依據(jù)評(píng)估結(jié)果,及時(shí)采取措施修復(fù)系統(tǒng)中存在的問題。第六章附則第一條對(duì)于違反本規(guī)章制度的員工,將依照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理;第二條本規(guī)章制度由技術(shù)部門負(fù)責(zé)解釋和修訂,經(jīng)企業(yè)管理負(fù)責(zé)人審核后生效。第三條本規(guī)章制度自頒布之日起執(zhí)行。以上規(guī)章制度供全體員工遵守,任何人不得擅自修改、刪除或忽視其規(guī)定。如有違
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025廣東云浮市羅定市市場(chǎng)監(jiān)督管理局招用青年見習(xí)人員2人模擬試卷附答案詳解(完整版)
- 2025安徽安慶望江縣融媒體中心急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員招聘2人考前自測(cè)高頻考點(diǎn)模擬試題及答案詳解(新)
- 2025年上半年全省事業(yè)單位公開招聘工作人員(含教師)筆試南充考區(qū)考前自測(cè)高頻考點(diǎn)模擬試題附答案詳解(突破訓(xùn)練)
- 2025湖南省兒童醫(yī)院高層次人才公開招聘16人模擬試卷帶答案詳解
- 2025年度鄭州工程技術(shù)學(xué)院招聘高層次人才81名考前自測(cè)高頻考點(diǎn)模擬試題附答案詳解(突破訓(xùn)練)
- 2025昆明市祿勸縣人民法院聘用制書記員招錄(2人)考前自測(cè)高頻考點(diǎn)模擬試題及答案詳解(各地真題)
- 2025湖南株洲市行政審批服務(wù)局公開招聘中級(jí)雇員2人模擬試卷及答案詳解(奪冠)
- 2025年度鄭州警察學(xué)院招聘人才(第二批)15名考前自測(cè)高頻考點(diǎn)模擬試題及一套答案詳解
- 2025廣西柳州市考試錄用公務(wù)員(人民警察)體能測(cè)評(píng)模擬試卷及答案詳解(必刷)
- 2025廣東茂名市化州市播揚(yáng)鎮(zhèn)敬老院招聘10人考前自測(cè)高頻考點(diǎn)模擬試題完整參考答案詳解
- 慢阻肺臨床路徑試題及答案
- 800個(gè)產(chǎn)糧大縣名單
- 2025年新兼職安全員安全培訓(xùn)試題及答案
- 集體榮譽(yù)-主題班會(huì)課件
- 養(yǎng)老現(xiàn)狀課件
- 【某酚醛污水處理廠的經(jīng)濟(jì)評(píng)估計(jì)算過程案例2100字】
- 當(dāng)代科技倫理與自然辯證法課程的融合與教學(xué)創(chuàng)新探索
- 公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算
- 2025年高考語文考前關(guān)注:作文審題立意技巧
- 氯氣的性質(zhì)課件高一上學(xué)期化學(xué)人教版
- 水利工程監(jiān)理部主要工作制度(依據(jù)2014版監(jiān)理規(guī)范編寫)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論