合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話(huà)：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______身份證號(hào)碼：_______住址：_______聯(lián)系電話(huà)：_______第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或終止本勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事_______崗位工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。第三條工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。2.乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日。第四條勞動(dòng)報(bào)酬2.甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付乙方工資。3.乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，為乙方提供相應(yīng)的福利保障。第六條培訓(xùn)與教育1.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類(lèi)培訓(xùn)和教育。第七條保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止本勞動(dòng)合同。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。3.乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害。4.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作。5.乙方因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，但甲方不能安排其他工作。6.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.雙方解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方主動(dòng)提出解除或終止勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條其他1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：填寫(xiě)唯一的合同編號(hào)，以便于合同的管理和查詢(xún)。2.甲方信息：填寫(xiě)用人單位的詳細(xì)信息，包括名稱(chēng)、地址和聯(lián)系電話(huà)等。3.乙方信息：填寫(xiě)勞動(dòng)者的詳細(xì)信息，包括姓名、身份證號(hào)碼和住址等。4.勞動(dòng)合同期限：明確勞動(dòng)合同的期限，包括起始日期和終止日期。5.工作內(nèi)容：明確乙方的工作崗位和工作職責(zé)。6.工作時(shí)間：明確乙方的工作時(shí)間和休息日安排。7.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式。8.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件：明確甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。9.培訓(xùn)與教育：明確甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育。10.保密協(xié)議：明確乙方應(yīng)保密的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密等信息。11.解除和終止勞動(dòng)合同的條件：明確雙方解除或終止勞動(dòng)合同的條件和情形。12.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：明確解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付標(biāo)準(zhǔn)。13.爭(zhēng)議解決：明確雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的解決方式。解決辦法：1.當(dāng)雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，尋求解決辦法。2.如果協(xié)商不成，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位之間，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：是指招用勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬的單位。3.勞動(dòng)者：是指提供勞動(dòng)力，接受用人單位安排的工作，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。4.勞動(dòng)合同期限：是指勞動(dòng)合同的有效期限，包括固定期限和無(wú)固定期限。5.工作內(nèi)容：是指勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作崗位和職責(zé)。6.工作時(shí)間：是指勞動(dòng)者按照用人單位的規(guī)定，每天工作的時(shí)間和每周工作的天數(shù)。7.勞動(dòng)報(bào)酬：是指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。8.勞動(dòng)保護(hù)：是指用人單位為勞動(dòng)者提供安全、健康的勞動(dòng)條件和環(huán)境，防止勞動(dòng)者受到傷害的措施。9.培訓(xùn)教育：是指用人單位為提高勞動(dòng)者的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)，進(jìn)行的教育和培訓(xùn)。10.保密協(xié)議：是指用人單位和勞動(dòng)者之間，就勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，約定勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束后不得泄露的協(xié)議。11.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：是指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照一定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。12.勞動(dòng)爭(zhēng)議：是指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)關(guān)系中，因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)發(fā)生的爭(zhēng)議。13.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：是指依法設(shè)立，負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁機(jī)構(gòu)。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.試用期：在合同中增加試用期條款，明確試用期的起始日期、終止日期和試用期工資等。2.兼職工作：如果乙方同時(shí)擔(dān)任其他兼職工作，應(yīng)在合同中明確兼職工作的時(shí)間和責(zé)任，以及兼職工作不會(huì)影響乙方在甲方的工作。3.保密協(xié)議：如果乙方在工作中接觸到公司的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，應(yīng)在合同中增加保密協(xié)議條款，明確保密信息的范圍、保密期限和違約責(zé)任等。4.加班工作：如果乙方經(jīng)常需要加班工作，應(yīng)在合同中明確加班工作的時(shí)間、加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)等。5.試用期延長(zhǎng)：如果甲方需要延長(zhǎng)乙方的試用期，應(yīng)在合同中明確試用期的延長(zhǎng)條件和延長(zhǎng)后的終止日期。6.調(diào)崗：如果甲方需要調(diào)整乙方的崗位，應(yīng)在合同中明確調(diào)崗的條件、調(diào)崗后的工資待遇等。7.培訓(xùn)：如果