廣告行業(yè)年金管理辦法合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________乙方（雇員）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為廣告行業(yè)企業(yè)，乙方為甲方雇員，為充分保障乙方合法權(quán)益，提高乙方退休后的生活質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特制定本辦法。第一條年金繳納1.1甲方應(yīng)按月向乙方繳納年金，繳納比例為乙方月工資的______%。1.2甲方應(yīng)在每月______日前將年金繳納至乙方指定的年金賬戶。1.3乙方有權(quán)查詢甲方為其繳納的年金情況，甲方應(yīng)予以配合。第二條年金領(lǐng)取2.1乙方在滿足下列條件之一的，可申請(qǐng)領(lǐng)取年金：（1）達(dá)到法定退休年齡的；（2）因病或意外傷害導(dǎo)致完全喪失勞動(dòng)能力的；（3）死亡的。2.2乙方申請(qǐng)領(lǐng)取年金時(shí)，應(yīng)向甲方提供相關(guān)證明材料。2.3甲方應(yīng)在收到乙方領(lǐng)取年金申請(qǐng)后______個(gè)工作日內(nèi)，核實(shí)乙方提供的證明材料，并將年金支付給乙方。第三條年金管理3.1甲方應(yīng)依法合規(guī)管理乙方年金，確保乙方年金的安全和增值。3.2甲方應(yīng)定期向乙方披露年金管理情況，乙方有權(quán)查閱相關(guān)信息。3.3甲方不得提前終止本辦法，除非法律法規(guī)另有規(guī)定。第四條爭(zhēng)議解決4.1雙方因本辦法的履行發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.2雙方在解決爭(zhēng)議過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)雙方合法權(quán)益。第五條合同的生效、變更和終止5.1本辦法自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.2雙方同意，本辦法的變更和終止，應(yīng)書(shū)面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。5.3本辦法終止后，甲方仍應(yīng)按照法律規(guī)定和雙方約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條其他約定6.1雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行社會(huì)責(zé)任，共同維護(hù)廣告行業(yè)的健康發(fā)展。6.2雙方在履行本辦法過(guò)程中，應(yīng)尊重對(duì)方合法權(quán)益，保守商業(yè)秘密，不得損害對(duì)方聲譽(yù)。6.3本辦法未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（雇主）：____________________乙方（雇員）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.年金繳納證明2.年金領(lǐng)取申請(qǐng)表3.年金管理報(bào)告4.法定退休年齡證明5.喪失勞動(dòng)能力證明6.死亡證明7.商業(yè)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定比例繳納年金2.甲方未按時(shí)繳納年金3.甲方提前終止本辦法4.甲方未依法合規(guī)管理乙方年金5.甲方未定期披露年金管理情況6.乙方未遵守國(guó)家法律法規(guī)7.乙方未履行社會(huì)責(zé)任8.乙方未尊重甲方合法權(quán)益9.乙方未保守商業(yè)秘密三、法律名詞及解釋：1.年金：指為乙方退休后提供經(jīng)濟(jì)保障的資金。2.年金繳納：指甲方按月向乙方繳納的一定比例的工資。3.年金領(lǐng)?。褐敢曳皆跐M足一定條件后，向甲方申請(qǐng)領(lǐng)取的年金。4.法定退休年齡：指國(guó)家規(guī)定的退休年齡。5.喪失勞動(dòng)能力：指因病或意外傷害導(dǎo)致完全失去勞動(dòng)能力。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按約定比例繳納年金：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，必要時(shí)可尋求法律途徑解決。2.甲方未按時(shí)繳納年金：乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)繳納，必要時(shí)可尋求法律途徑解決。3.甲方提前終止本辦法：乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行本辦法，必要時(shí)可尋求法律途徑解決。4.甲方未依法合規(guī)管理乙方年金：乙方有權(quán)要求甲方改正，必要時(shí)可尋求法律途徑解決。5.甲方未定期披露年金管理情況：乙方有權(quán)要求甲方定期披露，必要時(shí)可尋求法律途徑解決。6.乙方未遵守國(guó)家法律法規(guī)：甲方有權(quán)要求乙方改正，必要時(shí)可解除勞動(dòng)合同。7.乙方未履行社會(huì)責(zé)任：甲方有權(quán)要求乙方履行，必要時(shí)可解除勞動(dòng)合同。8.乙方未尊重甲方合法權(quán)益：甲方有權(quán)要求乙方尊重，必要時(shí)可解除勞動(dòng)合同。9.乙方未保守商業(yè)秘密：甲方有權(quán)要求乙方保守，必要時(shí)可解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為廣告行業(yè)企業(yè)，乙方為甲方雇員時(shí)。2.雙方同意按照本辦法