丹東勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：_________________________

甲方（用人單位）地址：_________________________

甲方（用人單位）法定代表人：____________________

甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照號：____________________

乙方（勞動者）姓名：_________________________

乙方（勞動者）性別：_________________________

乙方（勞動者）出生日期：____________________

乙方（勞動者）身份證號碼：____________________

乙方（勞動者）住址：_________________________

鑒于甲方系依法設(shè)立并有效存續(xù)的用人單位，乙方愿意加入甲方工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個月。

1.2甲方與乙方可以在本合同期限屆滿前____個月，書面通知乙方，續(xù)簽本合同。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

2.1乙方同意在甲方指定的地點(diǎn)，按照甲方的要求，從事下列工作：（此處填寫具體工作內(nèi)容）

2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、公休日和帶薪年休假等休假權(quán)利。

四、勞動報酬

4.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資數(shù)額為人民幣____元/月。

4.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，依法繳納社會保險費(fèi)和住房公積金。

4.3乙方工資的計(jì)算方式、支付時間、支付方式等，雙方另有約定的，從其約定。

五、社會保險和福利

5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金。

5.3甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

6.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。

6.2甲方應(yīng)采取有效措施，防止職業(yè)危害事故的發(fā)生，為乙方提供必要的職業(yè)危害防護(hù)。

七、勞動合同的解除和終止

7.1甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，給甲方造成重大損失的；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

7.2乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資的；

（2）甲方未按照國家規(guī)定繳納社會保險費(fèi)的；

（3）甲方違反本合同約定，侵犯乙方合法權(quán)益的。

7.3除法律、法規(guī)規(guī)定和本合同約定外，任何一方不得解除本合同。

八、違約責(zé)任

8.1甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

（1）未按照本合同約定支付工資的；

（2）未按照國家規(guī)定繳納社會保險費(fèi)的；

（3）違反本合同約定，侵犯乙方合法權(quán)益的。

8.2乙方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

（1）未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；

（2）泄露甲方商業(yè)秘密的；

（3）違反本合同約定，給甲方造成損失的。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

十、其他約定

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.乙方入職登記表

2.乙方健康檢查報告

3.乙方身份證復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方法定代表人身份證明復(fù)印件

6.甲方繳納社會保險和住房公積金的證明材料

7.其他與本合同有關(guān)的文件和資料

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：_________________________

甲方（用人單位）地址：_________________________

甲方（用人單位）法定代表人：____________________

甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照號：____________________

乙方（勞動者）姓名：_________________________

乙方（勞動者）性別：_________________________

乙方（勞動者）出生日期：____________________

乙方（勞動者）身份證號碼：____________________

乙方（勞動者）住址：_________________________

丙方（第三方主體）名稱：_________________________

丙方（第三方主體）地址：_________________________

丙方（第三方主體）法定代表人：____________________

丙方（第三方主體）營業(yè)執(zhí)照號：____________________

鑒于：

1.甲方為合法設(shè)立并有效存續(xù)的用人單位，擁有明確的經(jīng)營目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略；

2.乙方愿意加入甲方工作，但需通過丙方的專業(yè)培訓(xùn)和服務(wù)；

3.甲乙雙方同意在丙方的協(xié)助下建立勞動合同關(guān)系。

為明確各方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方及丙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體和目的

1.1本合同由甲方、乙方和丙方三方共同簽訂，旨在明確甲乙雙方在丙方協(xié)助下的勞動合同關(guān)系。

1.2本合同的目的在于保障甲方的合法權(quán)益，確保乙方在丙方的培訓(xùn)和服務(wù)下能夠勝任甲方的工作要求。

二、丙方的責(zé)任和義務(wù)

2.1丙方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行必要的專業(yè)培訓(xùn)，使其具備履行甲方工作職責(zé)的能力。

2.2丙方應(yīng)對乙方的培訓(xùn)過程進(jìn)行監(jiān)督管理，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。

2.3丙方應(yīng)向甲方提供乙方的培訓(xùn)成果評估報告，作為乙方是否勝任甲方工作的依據(jù)。

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

3.1甲方有權(quán)要求丙方提供乙方的培訓(xùn)成果評估報告，并在必要時對乙方進(jìn)行考核。

3.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的培訓(xùn)成果和考核結(jié)果，決定是否與乙方簽訂正式勞動合同。

3.3甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，為乙方提供勞動報酬、社會保險和福利待遇。

3.4甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的合法權(quán)益。

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

4.1乙方有權(quán)要求丙方提供與其工作相關(guān)的培訓(xùn)服務(wù)，并有權(quán)要求丙方對其培訓(xùn)成果進(jìn)行評估。

4.2乙方應(yīng)遵守丙方的培訓(xùn)規(guī)則，積極參與培訓(xùn)活動，努力提高自身能力。

4.3乙方應(yīng)按照甲方的考核要求，完成各項(xiàng)考核任務(wù)。

4.4乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。

五、違約責(zé)任和限制條款

5.1丙方如未按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致乙方不能勝任甲方工作，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.2丙方如泄露乙方的個人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

5.3乙方如未通過丙方的培訓(xùn)或考核，擅自與甲方簽訂勞動合同，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.4乙方在甲方工作期間，如違反國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同，并追究乙方的違約責(zé)任。

六、合同解除和終止

6.1甲乙雙方及丙方任何一方違反本合同約定，均可根據(jù)法律規(guī)定和合同約定解除本合同。

6.2合同解除后，各方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定處理相關(guān)事宜。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

八、其他約定

8.1本合同未盡事宜，由各方另行協(xié)商解決。

8.2本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。

九、第三方介入的意義和目的

9.1第三方丙方的介入，旨在確保乙方在具備相應(yīng)能力的前提下加入甲方工作，降低甲方的招聘風(fēng)險。

9.2丙方的專業(yè)培訓(xùn)和評估，有助于甲方更準(zhǔn)確地評估乙方的實(shí)際能力，提高甲方的人力資源管理水平。

十、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

10.1以甲方權(quán)益為主導(dǎo)的合同設(shè)計(jì)，旨在保障甲方在招聘、培訓(xùn)和用工過程中的合法權(quán)益。

10.2通過明確的權(quán)利義務(wù)和違約責(zé)任，甲方能夠更好地維護(hù)自身利益，降低用工風(fēng)險。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：_________________________

甲方（用人單位）地址：_________________________

甲方（用人單位）法定代表人：____________________

甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照號：____________________

乙方（勞動者）姓名：_________________________

乙方（勞動者）性別：_________________________

乙方（勞動者）出生日期：____________________

乙方（勞動者）身份證號碼：____________________

乙方（勞動者）住址：_________________________

丙方（第三方主體）名稱：_________________________

丙方（第三方主體）地址：_________________________

丙方（第三方主體）法定代表人：____________________

丙方（第三方主體）營業(yè)執(zhí)照號：____________________

鑒于：

1.乙方具備一定的專業(yè)技能，但希望獲得更專業(yè)的職業(yè)發(fā)展機(jī)會；

2.甲方尋求具備特定技能的乙方加入，以提高企業(yè)競爭力；

3.丙方作為職業(yè)發(fā)展平臺，提供職業(yè)規(guī)劃、技能提升和就業(yè)推薦服務(wù)。

為明確各方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方及丙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體和目的

1.1本合同由甲方、乙方和丙方三方共同簽訂，旨在明確乙方的職業(yè)發(fā)展路徑和甲方的招聘需求。

1.2本合同的目的在于保障乙方的職業(yè)發(fā)展權(quán)益，同時滿足甲方的人才需求。

二、丙方的責(zé)任和義務(wù)

2.1丙方負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，幫助乙方制定個人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。

2.2丙方應(yīng)協(xié)助乙方提升專業(yè)技能，提供相關(guān)的培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會。

2.3丙方應(yīng)向甲方推薦符合其招聘條件的乙方，并協(xié)助乙方與甲方進(jìn)行面試和入職流程。

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

3.1甲方有權(quán)要求丙方提供乙方的職業(yè)發(fā)展評估報告，以便了解乙方的技能和潛力。

3.2甲方有權(quán)根據(jù)丙方的推薦和乙方的評估報告，決定是否與乙方簽訂正式勞動合同。

3.3甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，為乙方提供勞動報酬、社會保險和福利待遇。

3.4甲方應(yīng)尊重乙方的職業(yè)發(fā)展需求，提供有利于乙方成長的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

4.1乙方有權(quán)要求丙方提供職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，包括但不限于職業(yè)定位、技能提升和就業(yè)推薦。

4.2乙方應(yīng)積極參與丙方提供的培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會，提升自身專業(yè)技能。

4.3乙方應(yīng)按照甲方的招聘要求，配合丙方完成面試和入職流程。

4.4乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。

五、違約責(zé)任和限制條款

5.1丙方如未按照合同約定提供職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，乙方有權(quán)要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任。

5.2丙方如泄露乙方的個人信息，乙方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

5.3甲方如未按照合同約定提供勞動報酬、社會保險和福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

5.4甲方如未提供有利于乙方成長的職業(yè)發(fā)展機(jī)會，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

六、合同解除和終止

6.1甲乙雙方及丙方任何一方違反本合同約定，均可根據(jù)法律規(guī)定和合同約定解除本合同。

6.2合同解除后，各方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定處理相關(guān)事宜。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

八、其他約定

8.1本合同未盡事宜，由各方