保育員2024年全職聘用協(xié)議細則版A版本合同目錄一覽1.合同主體與合同標的1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同標的2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期3.工作內容3.1乙方的工作職責3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間4.勞動報酬4.1甲方應支付乙方的工資標準4.2甲方應支付乙方的工資支付方式4.3甲方應支付乙方的獎金及補貼5.保險與福利5.1甲方應為乙方繳納的社會保險5.2甲方應提供的其他福利6.勞動保護與勞動條件6.1甲方應提供的安全工作環(huán)境6.2甲方應提供的勞動保護措施7.合同的變更與解除7.1合同變更的條件7.2合同解除的條件8.違約責任8.1甲方違反合同的責任8.2乙方違反合同的責任9.爭議解決9.1雙方發(fā)生的爭議解決方式9.2雙方決定的仲裁機構10.合同的生效、無效與終止10.1合同的生效條件10.2合同的無效條件10.3合同的終止條件11.其他約定11.1雙方的其他權利義務11.2雙方認為需要約定的其他事項12.附件12.1乙方的簡歷及資格證明12.2合同約定的其他附件13.合同的簽訂與備案13.1合同的簽訂日期13.2合同的備案日期14.合同的份數14.1甲方執(zhí)份14.2乙方執(zhí)份14.3備案份數第一部分：合同如下：第一條合同主體與合同標的1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同標的本合同標的為乙方在甲方從事保育員工作，提供優(yōu)質的嬰幼兒照護服務。第二條聘用期限2.1聘用起始日期本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為2024年全年。2.2聘用終止日期本合同到期后自動終止，除非雙方提前解除或變更合同。第三條工作內容3.1乙方的工作職責乙方作為保育員，負責照顧和照護嬰幼兒，確保嬰幼兒的安全和健康。乙方需執(zhí)行包括但不限于喂養(yǎng)、洗澡、換尿布、哄睡、組織游戲等活動。3.2乙方的工作地點乙方的工作地點為甲方的幼兒園內。3.3乙方的工作時間乙方的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間根據甲方的工作安排而定。第四條勞動報酬4.1甲方應支付乙方的工資標準乙方的月工資標準為人民幣X元整，按月支付。4.2甲方應支付乙方的工資支付方式甲方通過銀行轉賬方式向乙方支付工資。4.3甲方應支付乙方的獎金及補貼乙方完成甲方規(guī)定的任務和目標，甲方應支付乙方相應的獎金和補貼。第五條保險與福利5.1甲方應為乙方繳納的社會保險甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應提供的其他福利甲方提供乙方年度體檢、節(jié)假日福利、培訓學習等福利。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應提供的安全工作環(huán)境甲方應為乙方提供一個安全、健康的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。6.2甲方應提供的勞動保護措施甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、手套、口罩等。第七條合同的變更與解除7.1合同變更的條件合同變更需經雙方協(xié)商一致，并書面簽署變更協(xié)議。7.2合同解除的條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方解除合同；（3）乙方因健康原因無法繼續(xù)從事保育員工作，經醫(yī)生證明，甲方解除合同；（4）合同到期，雙方未續(xù)簽。本部分內容共計200字。第八條違約責任8.1甲方違反合同的責任甲方違反合同，應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。8.2乙方違反合同的責任乙方違反合同，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。第九條爭議解決9.1雙方發(fā)生的爭議解決方式雙方發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.2雙方決定的仲裁機構雙方可以約定仲裁機構解決爭議，如中國國際經濟貿易仲裁委員會。第十條合同的生效、無效與終止10.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2合同的無效條件本合同無效的條件如下：（1）雙方以欺詐、脅迫手段訂立合同，損害國家利益；（2）雙方惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；（3）合同的內容違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定；（4）合同標的屬于非法活動。10.3合同的終止條件合同終止的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致終止合同；（2）合同到期，雙方未續(xù)簽；（3）一方違反合同，對方解除合同；（4）因不可抗力導致合同無法履行，雙方協(xié)商終止合同。第十一條其他約定11.1雙方的其他權利義務雙方在合同期間應遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，保守對方的商業(yè)秘密。11.2雙方認為需要約定的其他事項雙方可以約定其他事項，如培訓、進修、離職通知等。第十二條附件12.1乙方的簡歷及資格證明乙方需提供個人簡歷、學歷證書、職業(yè)資格證書等相關材料。12.2合同約定的其他附件其他雙方約定的附件，如培訓計劃、工作交接等。第十三條合同的簽訂與備案13.1合同的簽訂日期本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2合同的備案日期合同簽訂后，甲方應在五個工作日內將合同副本報送當地勞動行政部門備案。第十四條合同的份數14.1甲方執(zhí)份甲方保留兩份合同正本，分別用于留存和備案。14.2乙方執(zhí)份乙方保留一份合同正本，用于自行留存。14.3備案份數合同備案時，需提交兩份合同正本副本給勞動行政部門。本部分內容共計150字。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方簡歷及資格證明詳細要求：乙方需提供個人簡歷、學歷證書、職業(yè)資格證書等相關材料，以證明乙方具備從事保育員工作的資格和能力。附件2：培訓計劃詳細要求：甲方應制定乙方的培訓計劃，包括培訓內容、時間、地點等，以提升乙方的專業(yè)技能和服務質量。附件3：工作交接清單詳細要求：合同終止或解除時，乙方應按照工作交接清單將工作相關資料、設備等交還給甲方。附件4：工資條詳細要求：甲方每月提供乙方的工資條，詳細列明工資構成、扣款原因等。附件5：社會保險繳納證明詳細要求：甲方提供乙方社會保險繳納的證明，以證實甲方已按照約定為乙方繳納社會保險。附件6：福利證明詳細要求：甲方提供乙方享受福利的證明，如年度體檢、節(jié)假日福利等。附件7：合同變更協(xié)議詳細要求：當雙方協(xié)商一致變更合同時，需簽署合同變更協(xié)議，明確變更內容和要求。附件8：違約金計算公式詳細要求：提供計算違約金的公式，明確違約金的比例和計算方法。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方工資；2.甲方未按照約定提供社會保險和福利；3.甲方未提供安全的工作環(huán)境；4.乙方未履行工作職責；5.乙方未按照約定提供相關證明材料；6.雙方未按照約定解除或終止合同。違約責任認定：1.甲方未按時支付工資：按照附件8的違約金計算公式，支付違約金；2.甲方未提供社會保險和福利：支付乙方應享受而未享受的社會保險和福利費用；3.甲方未提供安全的工作環(huán)境：承擔乙方因此受到的人身損害賠償責任；4.乙方未履行工作職責：按照合同約定支付違約金；5.乙方未提供相關證明材料：視為乙方不符合錄用條件，甲方有權解除合同；6.雙方未按照約定解除或終止合同：按照合同約定支付違約金，并承擔因未按時解除或終止合同而產生的相關費用。示例說明：若甲方未按時支付乙方工資，甲方需按照附件8的違約金計算公式，支付違約金給乙方。說明三：法律名詞及解釋：1.保育員：指在幼兒園從事嬰幼兒照護和服務的工作人員。2.社會保險：指國家為保障勞動者權益，由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.福利：指用人單位為勞動者提供的除社會保險外的其他待遇，如年度體檢、節(jié)假日福利等。4.違約金：指當一方違反合同約定時，按照約定支付給對方的金錢賠償。5.不可抗力：