事業(yè)單位職工請假合同范本1.甲方（委托方）：

名稱：×××事業(yè)單位

地址：××省××市××區(qū)××路××號

法定代表人：×××

聯(lián)系方式：統(tǒng)一社會信用代碼證號（用于官方聯(lián)系）

背景描述：

鑒于甲方作為一家致力于公共服務的事業(yè)單位，對內部職工的管理遵循國家相關法律法規(guī)及單位內部規(guī)章制度；同時，為了維護單位正常的工作秩序和保障職工合法權益，甲方特制定本請假合同范本，以便規(guī)范乙方（職工）在請假過程中的權利與義務。

2.乙方（服務提供方）：

名稱：×××（職工姓名）

地址：根據個人實際情況填寫

法定代表人：本人

聯(lián)系方式：單位內部聯(lián)系方式

背景描述：

乙方作為甲方的正式職工，深知自身職責所在，因個人原因可能需要暫時離開工作崗位。為了確保乙方的請假事宜符合法律規(guī)定和單位制度，同時保障甲方的正常工作秩序，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，達成如下合同：

（一）甲方權利與義務：

1.甲方有權按照國家法律法規(guī)和單位內部規(guī)章制度，審批乙方的請假申請。

2.甲方應在收到乙方請假申請后，及時進行審批，并將審批結果通知乙方。

3.甲方有權要求乙方在請假期間保持通訊暢通，以便隨時了解乙方請假期間的工作狀況。

4.甲方應保障乙方在請假期間的合法權益，不得因請假原因對乙方進行降薪、降職等不當處理。

（二）乙方權利與義務：

1.乙方有權按照國家法律法規(guī)和單位內部規(guī)章制度，向甲方提出請假申請。

2.乙方應在請假前向甲方提交書面請假申請，明確請假事由、請假時間、請假地點等事項。

3.乙方在請假期間，應保持通訊暢通，隨時響應甲方的召喚。

4.請假結束后，乙方應及時向甲方銷假，并匯報請假期間的工作情況。

本合同簡介旨在明確雙方在請假事宜上的權利與義務，為后續(xù)合同的履行奠定基礎。雙方在簽訂本合同時，已充分了解并認可各自的權利與義務，承諾按照國家法律法規(guī)和單位內部規(guī)章制度，共同維護甲乙雙方的合法權益。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是規(guī)范乙方在甲方單位工作期間的請假事宜，明確雙方在請假過程中的權利與義務，確保請假程序的合法性、合規(guī)性。具體內容包括：請假申請、審批流程、請假期間的通訊保障、請假結束后的銷假及工作匯報等。

第二條定義

1.請假：指乙方因個人原因，需要暫時離開工作崗位，按照國家法律法規(guī)和甲方單位內部規(guī)章制度提出申請，并獲得甲方批準的行為。

2.請假期間：指乙方請假申請被批準后，實際離開工作崗位的時間段。

第三條雙方權利與義務

一、甲方的權利與義務

1.甲方有權根據國家法律法規(guī)和單位內部規(guī)章制度，審批乙方的請假申請。

2.甲方應在收到乙方請假申請后，及時進行審批，并將審批結果通知乙方。

3.甲方有權要求乙方在請假期間保持通訊暢通，以便隨時了解乙方請假期間的工作狀況。

4.甲方應保障乙方在請假期間的合法權益，不得因請假原因對乙方進行降薪、降職等不當處理。

5.甲方有權要求乙方在請假結束后，及時銷假并匯報請假期間的工作情況。

二、乙方的權利與義務

1.乙方有權按照國家法律法規(guī)和甲方單位內部規(guī)章制度，向甲方提出請假申請。

2.乙方應在請假前向甲方提交書面請假申請，明確請假事由、請假時間、請假地點等事項。

3.乙方在請假期間，應保持通訊暢通，隨時響應甲方的召喚。

4.乙方請假結束后，應及時向甲方銷假，并匯報請假期間的工作情況。

5.乙方應遵守甲方單位的請假管理制度，如實提供請假原因，不得編造虛假請假事由。

6.乙方在請假期間，如有緊急工作需要處理，應主動與甲方溝通，確保工作順利進行。

本合同明確規(guī)定了甲乙雙方在請假事宜上的權利與義務，雙方應嚴格遵守，共同維護單位的正常工作秩序和乙方的合法權益。如有違反，將按照國家法律法規(guī)和甲方單位內部規(guī)章制度承擔相應責任。

第四條價格與支付條件

本合同涉及的價格與支付條件如下：

1.乙方請假期間，甲方按照國家法律法規(guī)和單位內部規(guī)章制度，扣除相應天數的工資及獎金。

2.乙方的工資及獎金支付方式為每月按時發(fā)放，請假期間扣除的工資及獎金將在請假結束后的一次工資發(fā)放中體現。

3.若乙方請假期間涉及節(jié)假日、加班等特殊情況，雙方按照國家規(guī)定及單位內部政策協(xié)商確定支付條件。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。

2.乙方請假申請應在需要請假至少提前3個工作日向甲方提出，以便甲方及時審批。

3.乙方請假結束后，應在1個工作日內向甲方銷假并匯報請假期間工作情況。

第六條違約責任

一、甲方違約情形及后果

1.若甲方無正當理由拖延或拒絕乙方的請假申請，導致乙方合法權益受損，甲方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償乙方因此造成的損失。

2.若甲方在合同履行過程中，違反國家法律法規(guī)和單位內部規(guī)章制度，對乙方進行不當處理，甲方應承擔相應法律責任。

二、乙方違約情形及后果

1.若乙方編造虛假請假事由，或請假期間未保持通訊暢通，影響甲方工作，乙方應承擔違約責任，甲方有權按照單位內部規(guī)章制度對乙方進行處罰。

2.若乙方在請假期間違反國家法律法規(guī)和單位內部規(guī)章制度，給甲方造成損失或不良影響，乙方應承擔相應法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

3.若乙方請假結束后未按約定時間銷假或匯報工作，甲方有權根據單位內部規(guī)章制度對乙方進行處罰。

雙方在簽訂本合同前，已充分了解并認可各自的權利與義務，承諾按照本合同約定履行，如有違約行為，將按照本條規(guī)定承擔相應責任。

第七條不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。

2.發(fā)生不可抗力事件時，受影響的一方應立即通知對方，并提供相關證明材料。雙方應共同協(xié)商，根據不可抗力對合同履行的影響，決定是否暫停履行合同或部分合同義務。

3.受不可抗力影響的一方在履行合同過程中，如因不可抗力事件導致無法履行或部分履行合同義務，可免除或部分免除其違約責任。但受影響方應在合理時間內，向對方提供發(fā)生不可抗力的證明。

第八條爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，雙方可向單位內部勞動爭議調解機構申請調解。

3.若調解不成，任何一方均有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。

4.在爭議解決過程中，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行合同其他條款。

5.爭議解決過程中產生的費用，按照國家相關法律法規(guī)及雙方約定承擔。

本合同爭議解決條款旨在明確雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑，確保雙方合法權益得到及時、公正的維護。雙方在簽訂本合同時，已充分了解并認可上述爭議解決方式。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方就本合同履行過程中的一切通知、要求、批準等，應以書面形式進行，并通過單位內部通訊系統(tǒng)或郵寄方式送達對方。

2.合同變更：本合同的任何修改、補充均須雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

3.終止條件：本合同在以下情況下終止：

a.合同履行期限屆滿，雙方未續(xù)簽；

b.雙方達成一致，提前終止合同；

c.依據國家法律法規(guī)及單位內部規(guī)章制度，合同被解除或終止；

d.不可抗力事件導致合同無法履行。

第十條附則

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。