



下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
玩具制造企業(yè)干部管理辦法合同編號(hào):__________甲方(玩具制造企業(yè)):__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話(huà):__________乙方(干部):__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話(huà):__________鑒于甲方為一家專(zhuān)業(yè)從事玩具制造的企業(yè),乙方愿意加入甲方并擔(dān)任干部職務(wù),雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù),經(jīng)友好協(xié)商,特訂立本合同,共同遵守。第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的干部職務(wù),負(fù)責(zé)管理甲方的日常運(yùn)營(yíng)及管理工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的公司章程、規(guī)章制度和業(yè)務(wù)操作流程,確保甲方的合法權(quán)益不受損害。1.3乙方應(yīng)積極配合甲方的各項(xiàng)管理工作,積極參與甲方的各項(xiàng)培訓(xùn)、會(huì)議等活動(dòng)。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效,有效期為_(kāi)___年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿(mǎn)后,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條薪資待遇3.1乙方在合同期間的薪資待遇為每月人民幣_(tái)___元(稅前),按月支付。3.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方享受甲方提供的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第四條保密協(xié)議4.1乙方在合同期間及合同期滿(mǎn)后,對(duì)甲方的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。4.2乙方不得以任何方式泄露甲方的保密信息,否則甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定,導(dǎo)致合同無(wú)法履行,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方如提前解除合同,應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方,并支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。第六條爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________代表(簽名):__________代表(簽名):__________日期:____年__月__日日期:____年__月__日一、附件列表:1.甲乙雙方的公司章程2.甲乙雙方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲乙雙方的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算4.甲乙雙方的個(gè)人信息證明5.甲乙雙方的保密協(xié)議6.甲乙雙方簽署的合同續(xù)簽協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按約定時(shí)間履行干部職務(wù),延遲超過(guò)一個(gè)月未到崗。2.乙方違反保密協(xié)議,泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或經(jīng)營(yíng)策略。3.乙方提前解除合同,未按約定提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方薪資。5.甲方未提供乙方享有法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.干部:指在甲方擔(dān)任管理職務(wù)的人員。2.保密信息:指與甲方經(jīng)營(yíng)、技術(shù)、管理相關(guān)的任何不為公眾所知的信息。3.違約金:指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。4.法定節(jié)假日:指中華人民共和國(guó)規(guī)定的公眾假期。5.年假:指員工在一年內(nèi)享有的帶薪休假天數(shù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.乙方延遲到崗:甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通,了解原因,如乙方無(wú)故延遲到崗,甲方有權(quán)按違約處理。2.乙方泄露保密信息:甲方應(yīng)立即要求乙方停止泄露行為,并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方提前解除合同:甲方應(yīng)與乙方協(xié)商解決,如協(xié)商不成,甲方有權(quán)按違約金條款要求乙方支付違約金。4.甲方未支付薪資:乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通,要求支付薪資,如甲方仍不支付,乙方有權(quán)向勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 包頭市重點(diǎn)中學(xué)2026屆中考適應(yīng)性考試語(yǔ)文試題含解析
- 培訓(xùn)匯報(bào)心得體會(huì)
- 護(hù)理外科臨床操作規(guī)范
- 海姆立克急救法微講課
- 年產(chǎn)xx萬(wàn)套環(huán)保灶臺(tái)項(xiàng)目可研報(bào)告
- 經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ) 教案 柳國(guó)華 教案21-40:揭開(kāi)“薩洛蒙”的神秘面紗 如何注冊(cè)有限責(zé)任公司-讓人人都享有社會(huì)保障 社會(huì)保險(xiǎn)
- 2025版不動(dòng)產(chǎn)抵押借款合同電子化簽約規(guī)范
- 二零二五年度礦山工程地質(zhì)勘察與設(shè)計(jì)合同
- 二零二五版臨時(shí)工生活垃圾分類(lèi)處理合同樣本
- 二零二五年DJ音樂(lè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聘用協(xié)議
- 浙江省杭州市杭州四中2023屆高一數(shù)學(xué)第一學(xué)期期末統(tǒng)考模擬試題含解析
- 危重癥患者的血糖管理
- 《蜀相》說(shuō)課課件李冬梅
- 內(nèi)外墻抹灰、屋面施工方案
- 非常規(guī)時(shí)段施工安全管理方案
- 中國(guó)傳媒大學(xué)-電影編劇學(xué)(修訂版)-課件
- 發(fā)電項(xiàng)目660MW機(jī)組電氣專(zhuān)業(yè)主要施工技術(shù)方案
- 倫茨SMD變頻器操作手冊(cè)
- 微輕子勘探技術(shù)-之一終
- LCD工藝原理知識(shí)
- 外研社三年級(jí)起點(diǎn)英語(yǔ)五年級(jí)上冊(cè)帶音標(biāo)單詞表(共4頁(yè))
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論