物流倉(cāng)庫(kù)操作工聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方從事物流倉(cāng)庫(kù)操作工崗位的工作事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事物流倉(cāng)庫(kù)操作工崗位，主要職責(zé)包括但不限于：貨物收發(fā)、庫(kù)存管理、倉(cāng)庫(kù)衛(wèi)生維護(hù)等。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。二、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：__________。三、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為：__________。2.乙方應(yīng)遵守甲方關(guān)于休息日、節(jié)假日和作息時(shí)間的規(guī)定。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為：__________元/月（人民幣，下同）。2.乙方的工資支付方式為：__________。3.乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。六、勞動(dòng)合同的解除和終止1.甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定辦理。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________天書(shū)面通知甲方。3.甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依照國(guó)家法律規(guī)定和甲方規(guī)章制度辦理。七、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密和個(gè)人信息，應(yīng)予以保密。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依照規(guī)定予以處罰。九、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方商業(yè)秘密和個(gè)人信息保密協(xié)議7.勞動(dòng)合同解除/終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除勞動(dòng)合同未提前書(shū)面通知甲方，或未按照甲方規(guī)章制度辦理。2.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密和個(gè)人信息。3.甲方未按照約定支付乙方工資，或未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.甲方違反法律規(guī)定和本協(xié)議約定解除勞動(dòng)合同。5.甲乙雙方未按照約定解決爭(zhēng)議，一方拒絕協(xié)商或協(xié)商無(wú)果。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成工作所應(yīng)得的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)行的，由勞動(dòng)者、用人單位共同參加的，為勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資支付問(wèn)題：如甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方可以與甲方溝通，要求支付工資。如溝通無(wú)果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問(wèn)題：如甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可以先向甲方提出繳納要求。如甲方拒絕繳納，可以向社保部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.勞動(dòng)合同解除/終止問(wèn)題：如甲方違法解除/終止勞動(dòng)合同，乙方可以要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，并要求甲方支付賠償金。4.爭(zhēng)議解決問(wèn)題：如甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，可以先嘗試友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為物流公司，需要招聘?jìng)}庫(kù)操作工。2.乙方具備相關(guān)職業(yè)資格，尋求物流倉(cāng)庫(kù)操作工的工作機(jī)會(huì)。3.甲乙雙方通過(guò)面試達(dá)成一致