




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
2024年企業(yè)人力資源咨詢服務合同本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方名稱及定義1.2乙方名稱及定義1.3甲方與乙方之間的合作目標2.服務內容2.1乙方提供的服務概述2.2服務范圍及具體內容2.3服務時間表與里程碑3.合同期限3.1合同開始日期3.2合同結束日期3.3合同續(xù)約條款4.費用與支付4.1服務費用總額4.2費用支付方式4.3費用支付時間表4.4額外費用的計算與支付5.乙方義務與責任5.1乙方應提供服務的義務5.2保密義務5.3知識產權保護6.甲方義務與責任6.1甲方應提供的協(xié)助與配合6.2甲方對乙方服務的反饋與評價7.違約責任7.1乙方違約的情形與責任7.2甲方違約的情形與責任8.爭議解決8.1雙方爭議的解決方式8.2仲裁地點與機構8.3法律適用9.合同的變更與終止9.1合同變更的條件與程序9.2合同終止的條件與程序9.3合同終止后的權利與義務處理10.通知與送達10.1雙方之間的通知方式10.2通知的有效性11.一般條款11.1合同的完整性與互斥性11.2不可抗力11.3合同的份數(shù)與保管12.附件12.1服務詳細說明12.2費用明細表12.3其他相關文件13.簽署13.1甲方代表簽署13.2乙方代表簽署14.生效14.1合同的生效條件14.2合同的簽署日期第一部分:合同如下:第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及定義1.2乙方名稱及定義1.3甲方與乙方之間的合作目標甲乙雙方通過本合同明確雙方在人力資源咨詢服務領域的合作目標,乙方根據(jù)甲方的需求提供專業(yè)的人力資源咨詢服務,以幫助甲方優(yōu)化人力資源管理,提升員工績效,實現(xiàn)甲方業(yè)務目標。第二條服務內容2.1乙方提供的服務概述乙方提供的服務包括但不限于:人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與發(fā)展、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等。2.2服務范圍及具體內容(1)進行人力資源現(xiàn)狀分析,提供改善方案;(2)協(xié)助甲方進行崗位設計和薪酬體系設計;(3)協(xié)助甲方進行招聘活動,包括制定招聘策略、發(fā)布招聘信息、篩選候選人、組織面試等;(4)開展員工培訓和發(fā)展計劃,包括培訓需求分析、培訓課程設計、培訓實施和評估等;(5)建立和優(yōu)化績效管理體系,包括績效指標體系設計、績效考核流程制定、績效反饋和溝通等;(6)協(xié)助甲方進行勞動關系管理,提供勞動法咨詢、處理勞動爭議等。2.3服務時間表與里程碑乙方根據(jù)甲方的需求和項目進展,制定詳細的服務時間表與里程碑,并提交甲方審批。雙方協(xié)商確定各階段服務完成的時間節(jié)點,并以此作為衡量乙方工作進度和質量的標準。第三條合同期限3.1合同開始日期本合同自雙方代表簽署之日起生效,合同開始日期為(合同開始日期)。3.2合同結束日期本合同期限為(合同期限),自合同開始日期起計算。除非一方提前終止本合同,否則雙方應按照本合同約定的條款履行各自的權利和義務。3.3合同續(xù)約條款如雙方同意續(xù)約,應簽訂書面續(xù)約協(xié)議,并明確續(xù)約后的合同期限、服務內容、費用等事項。第四條費用與支付4.1服務費用總額本合同的服務費用總額為(服務費用總額),甲方應按照本合同約定的付款方式支付。4.2費用支付方式(1)按階段支付:甲方在每個階段服務完成后支付該階段的服務費用;(2)按月支付:甲方每月支付乙方當月提供服務費用的50%,剩余50%在次月支付;(3)一次性支付:甲方可以選擇一次性支付服務費用總額。4.3費用支付時間表(1)合同簽署后7個工作日內支付首期服務費用;(首期服務費用為服務費用總額的30%)(2)在每個階段服務完成后7個工作日內支付該階段服務費用;(如適用)(3)按月支付的,每月7個工作日內支付當月服務費用的50%,次月支付剩余50%。4.4額外費用的計算與支付如乙方因甲方原因導致工作量增加或服務內容發(fā)生變化,雙方應協(xié)商確定額外費用的計算方式。甲方應在確認額外費用后7個工作日內支付給乙方。第五條乙方義務與責任5.1乙方應提供服務的義務乙方應按照本合同約定的服務內容和范圍,按時提供專業(yè)的人力資源咨詢服務。5.2保密義務乙方應對在提供服務過程中獲得的甲方商業(yè)秘密和個人信息予以保密,未經甲方同意不得向任何第三方披露。5.3知識產權保護乙方應確保其提供給甲方的咨詢成果、培訓資料等不侵犯他人的知識產權。如乙方使用的咨詢工具、模板等涉及第三方知識產權,乙方應負責解決相關知識產權問題,并確保甲方不會因此產生任何侵權責任。第六條甲方義務與責任6.1甲方應提供的協(xié)助與配合甲方應提供乙方所需的工作條件,包括:(1)提供與服務相關的資料、信息和數(shù)據(jù);(2)安排乙方與甲方相關人員之間的溝通和協(xié)調;(3)按照約定支付服務費用。6.2甲方對乙方服務的反饋與評價甲方應對乙方提供的服務進行客觀、公正的評價,并提供反饋意見。如甲方對乙方服務有任何不滿,應及時通知乙方,以便第八條違約責任8.1乙方違約的情形與責任如乙方未能按照本合同約定的服務內容和范圍提供服務,或未能在約定的時間內完成服務,視為乙方違約。乙方應承擔違約責任,包括但不限于:(1)退還已收取的違約部分的服務費用;(2)支付違約金,違約金計算方式為:違約部分的服務費用×10%;(3)賠償甲方因乙方違約而產生的直接經濟損失。8.2甲方違約的情形與責任如甲方未能按照本合同約定的時間支付服務費用,或未能提供必要的協(xié)助與配合,視為甲方違約。甲方應承擔違約責任,包括但不限于:(1)支付應付款項的逾期利息,逾期利息計算方式為:應付款項×同期銀行貸款利率×逾期天數(shù);(2)賠償乙方因甲方違約而產生的直接經濟損失。第九條爭議解決9.1雙方爭議的解決方式雙方因本合同履行發(fā)生的任何爭議,應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方均有權將爭議提交至乙方所在地有管轄權的人民法院訴訟解決。9.2仲裁地點與機構如雙方同意仲裁解決爭議,仲裁地點為(仲裁地點),仲裁機構為(仲裁機構)。9.3法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十條合同的變更與終止10.1合同變更的條件與程序本合同履行過程中,如雙方同意變更合同內容,應簽訂書面變更協(xié)議,并明確變更的內容、范圍、時間和費用等事項。10.2合同終止的條件與程序本合同履行完成后自行終止。如雙方同意提前終止本合同,應簽訂書面終止協(xié)議,并明確終止的時間、方式和相關責任。10.3合同終止后的權利與義務處理本合同終止后,乙方應向甲方提交最終的服務成果,并協(xié)助甲方處理與服務相關的后續(xù)事宜。雙方應對本合同終止前的保密信息、知識產權等事項繼續(xù)履行約定的義務。第十一條一般條款11.1合同的完整性與互斥性本合同構成雙方之間關于人力資源咨詢服務的完整協(xié)議,取代了所有以前的口頭或書面協(xié)議和談判。本合同的任何修改、補充均須以書面形式作出,方為有效。11.2不可抗力因不可抗力導致一方不能履行或部分履行本合同,該方應立即通知對方,并在合理時間內提供相關證明。根據(jù)不可抗力對履行本合同的影響,雙方可協(xié)商決定部分或全部免除責任。11.3合同的份數(shù)與保管本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方均應妥善保管本合同,如發(fā)生合同遺失、損壞等情況,應立即通知對方,并共同協(xié)商處理。第十二條附件12.1服務詳細說明本合同附件中詳細說明了乙方提供的人力資源咨詢服務的內容、范圍和具體操作流程。12.2費用明細表本合同附件中詳細列出了服務費用的計算方式、支付時間表和額外費用的計算方式。12.3其他相關文件(如有其他相關文件,可在此列出)第十三條簽署13.1甲方代表簽署甲方代表(甲方代表姓名)在本合同上簽字或蓋章,并加蓋甲方公章,以示對甲方的約束力。13.2乙方代表簽署乙方代表(乙方代表姓名)在本合同上簽字或蓋章,并加蓋乙方公章,以示對乙方的約束力。第十四條生效14.1合同的生效條件本合同自甲乙雙方代表簽署之日起生效,并以書面形式送達雙方指定的聯(lián)系人。14.2合同的簽署日期本合同簽署日期為(簽署日期),甲乙雙方應按照本合同約定的條款履行各自的權利和義務。第二部分:第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1第三方定義在本合同中,第三方是指除甲方和乙方之外,根據(jù)本合同約定或未經約定而介入本合同履行過程中的任何個人、企事業(yè)單位、社會組織或其他法律主體。1.2第三方范圍第三方包括但不限于中介機構、評估機構、審計機構、保險公司、仲裁機構、法院、行政機關等。第二條第三方介入的程序與條件2.1第三方介入的程序當甲乙雙方在履行本合同過程中需要第三方介入時,應事先協(xié)商一致,并明確第三方的職責、權利和義務。雙方應簽署書面協(xié)議,約定第三方的介入范圍、時間、費用等事項。2.2第三方介入的條件第三方介入的條件包括但不限于:(1)甲乙雙方無法通過協(xié)商解決爭議,需要第三方進行調解、仲裁或訴訟;(2)甲方或乙方因履行合同義務需要第三方提供專業(yè)服務或評估;(3)法律、法規(guī)或政策要求第三方介入。第三條第三方責任3.1第三方責任限額第三方對甲乙雙方的責任限額應根據(jù)第三方介入的具體情況予以明確。一般情況下,第三方的責任限額不應超過其收取的費用總額。3.2第三方義務第三方應按照甲乙雙方的要求和本合同的約定,提供專業(yè)服務或評估,并確保服務或評估的合法性、真實性和準確性。3.3第三方權利第三方有權要求甲乙雙方提供與合同履行相關的資料、信息和數(shù)據(jù),甲乙雙方應予以配合。第四條甲乙雙方的權利與義務4.1甲方權利與義務甲方應按照本合同約定支付第三方費用,并配合第三方進行相關工作。甲方有權對第三方的服務或評估提出異議,并要求第三方進行改正或解釋。4.2乙方權利與義務乙方應按照本合同約定提供專業(yè)服務或評估,并確保服務或評估的合法性、真實性和準確性。乙方應配合甲方對第三方的服務或評估進行監(jiān)督和評價。第五條第三方與甲乙雙方的關系5.1第三方與甲乙雙方的關系界定第三方與甲乙雙方之間僅為合同關系,第三方不作為甲乙雙方的代理人、合作伙伴或雇傭關系。5.2第三方與甲乙雙方的溝通與協(xié)調第三方應主動與甲乙雙方保持溝通和協(xié)調,確保合同履行過程中的順利進行。第六條第三方介入的終止6.1第三方介入終止的條件第三方介入終止的條件包括但不限于:(1)第三方完成了約定的服務或評估任務;(2)甲乙雙方達成了書面終止協(xié)議;(3)法律、法規(guī)或政策要求終止第三方介入。6.2第三方介入終止的程序第三方介入終止時,甲乙雙方應共同簽署書面終止協(xié)議,明確終止日期和相關事項。第七條第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入后的爭議解決方式當甲乙雙方因第三方介入產生爭議時,雙方應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方均有權將爭議提交至乙方所在地有管轄權的人民法院訴訟解決。7.2第三方介入后的仲裁地點與機構如雙方同意仲裁解決爭議,仲裁地點為(仲裁地點),仲裁機構為(仲裁機構)。第八條第三方介入后的法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第九條附件9.1第三方介入?yún)f(xié)議本合同附件中詳細說明了第三方介入的具體事項,包括第三方職責、權利、義務、責任限額等。9.2其他相關文件(如有其他相關文件,可在此列出)第十條簽署10.1甲方代表簽署甲方代表(甲方代表姓名)在本合同上簽字或蓋章,并加蓋甲方公章,以示對甲方的約束力。10.2乙方代表簽署乙方代表(乙方代表姓名)在本合同上簽字或蓋章,并加蓋乙方公章,以示對乙方的約束力。第十一條生效11.1合同的生效條件本合同自甲乙雙方代表簽署之日起生效,并以書面形式送達雙方指定的聯(lián)系人。11.2合同的簽署日期本合同簽署日期為(簽署日期),甲乙雙方應按照本合同約定的條款履行各自的權利和義務。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.服務詳細說明附件名稱:服務詳細說明詳細要求:詳細說明乙方提供的人力資源咨詢服務的內容、范圍和具體操作流程。說明:該附件應明確服務項目的具體操作步驟、時間節(jié)點、質量標準等。2.費用明細表附件名稱:費用明細表詳細要求:詳細列出服務費用的計算方式、支付時間表和額外費用的計算方式。說明:該附件應包括服務費用總額、分期付款明細、額外費用計算公式等。3.第三方介入?yún)f(xié)議附件名稱:第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求:詳細說明第三方介入的具體事項,包括第三方職責、權利、義務、責任限額等。說明:該附件應在第三方介入前由甲乙雙方共同簽署,明確第三方介入的范圍和責任。4.人力資源現(xiàn)狀分析報告附件名稱:人力資源現(xiàn)狀分析報告詳細要求:詳細分析甲方當前人力資源狀況,并提出改善方案。說明:該報告應包括人員結構、績效管理、培訓發(fā)展等方面的分析和建議。5.崗位與薪酬體系設計方案附件名稱:崗位與薪酬體系設計方案詳細要求:詳細設計甲方的崗位體系和薪酬體系,并提出實施建議。說明:該方案應包括崗位說明書、薪酬結構、晉升機制等。6.招聘與配置策略及實施計劃附件名稱:招聘與配置策略及實施計劃詳細要求:詳細制定甲方的招聘策略和配置計劃,并提出實施建議。說明:該計劃應包括招聘渠道、選拔標準、招聘時間表等。7.培訓與發(fā)展計劃附件名稱:培訓與發(fā)展計劃詳細要求:詳細制定甲方的培訓需求分析、培訓課程設計、培訓實施和評估等。說明:該計劃應包括培訓目標、培訓內容、培訓方式等。8.績效管理體系設計方案附件名稱:績效管理體系設計方案詳細要求:詳細設計甲方的績效管理體系,并提出實施建議。說明:該方案應包括績效指標體系、考核流程、反饋機制等。9.勞動關系管理咨詢報告附件名稱:勞動關系管理咨詢報告詳細要求:詳細分析甲方勞動關系狀況,并提出改善建議。說明:該報告應包括勞動法規(guī)咨詢、爭議處理、員工關系管理等。10.服務進度報告附件名稱:
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 藥物學基礎緒論
- 公共衛(wèi)生概論
- 工業(yè)設備維護保養(yǎng)管理規(guī)范與計劃
- 2025年測厚儀合作協(xié)議書
- 醫(yī)學計算技術基礎
- 小學硬筆書法課程教學計劃全集
- 狀態(tài)價格定價技術
- 振動正壓呼吸技術
- 幼兒氣質類型解析
- 醫(yī)星醫(yī)院信息系統(tǒng)
- 2024年江蘇高考語文試題(含答案)
- 毛皮制品加工企業(yè)產品質量檢測技術考核試卷
- 路燈養(yǎng)護服務投標方案(技術標)
- 品管圈提高呼吸內科患者痰培養(yǎng)標本及時送檢率品管圈匯報書課件模板
- SF-36生活質量調查表(SF-36-含評分細則)
- 中天建設現(xiàn)場安全文明施工
- (正式版)SHT 3115-2024 石油化工管式爐輕質澆注料襯里工程技術規(guī)范
- 小區(qū)零星維修合同
- 《母乳喂養(yǎng)好處》課件
- 心電圖室個人述職報告
- 郵政儲匯業(yè)務員考試:高級郵政儲匯業(yè)務員試題及答案
評論
0/150
提交評論