賓館經(jīng)理用工合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

鑒于甲方為賓館的經(jīng)營者，乙方愿意在甲方處從事賓館經(jīng)理一職，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為__________年。

1.2合同期滿前，甲方應提前__________日書面通知乙方是否續(xù)簽合同。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方在甲方指定的賓館擔任經(jīng)理職務，全面負責賓館的經(jīng)營管理。

2.2乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本合同約定。

2.3乙方應確保賓館的日常運營，提高賓館的知名度、美譽度和經(jīng)濟效益。

三、工作地點

3.1乙方工作地點為：____________________。

四、工作時間

4.1乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作__________小時。

4.2乙方如有加班，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。

五、工資待遇

5.1乙方月工資為人民幣__________元，其中基本工資為人民幣__________元，崗位工資為人民幣__________元。

5.2乙方工資按月支付，每月__________日為支付工資日。

5.3甲方每月為乙方繳納社會保險費。

六、福利待遇

6.1甲方為乙方提供住宿條件，住宿費用由乙方自行承擔。

6.2甲方為乙方提供交通工具，乙方應妥善使用。

6.3甲方為乙方提供培訓機會，提高乙方的工作能力和綜合素質。

七、保密條款

7.1乙方在任職期間及離職后，應對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、內(nèi)部資料等予以保密。

7.2乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

八、違約責任

8.1任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。

8.2乙方離職前，如因乙方原因導致賓館經(jīng)營受損，甲方有權要求乙方賠償損失。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

附件：

1.賓館規(guī)章制度

2.乙方簡歷

3.乙方身份證復印件

4.乙方戶口本復印件

5.乙方學歷證書復印件

6.乙方相關資格證書復印件

7.乙方其他相關證明材料

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（賓館所有者）：____________________

乙方（賓館經(jīng)理）：____________________

丙方（賓館經(jīng)營管理顧問）：____________________

鑒于甲方為賓館的所有者，乙方愿意在甲方處擔任賓館經(jīng)理，丙方愿意為乙方提供經(jīng)營管理顧問服務，三方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限與生效

1.1本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為__________年。

1.2合同期滿前，甲方有權決定是否續(xù)簽合同，并提前__________日書面通知乙方和丙方。

二、乙方工作內(nèi)容與職責

2.1乙方在甲方指定的賓館擔任經(jīng)理職務，全面負責賓館的經(jīng)營管理。

2.2乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本合同約定。

2.3乙方應執(zhí)行丙方提供的經(jīng)營管理建議，并確保賓館的日常運營符合丙方的專業(yè)指導。

三、丙方責任與權利

3.1丙方負責為乙方提供專業(yè)的經(jīng)營管理顧問服務，包括但不限于市場分析、財務規(guī)劃、人員培訓等。

3.2丙方有權對乙方的管理決策提出建議，并要求乙方就其提出的建議進行反饋。

3.3丙方有權根據(jù)賓館的經(jīng)營狀況調整顧問服務內(nèi)容，并有權要求甲方支付相應的咨詢費用。

四、工作地點與工作時間

4.1乙方工作地點為：____________________。

4.2乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作__________小時。

五、工資待遇與福利

5.1乙方月工資為人民幣__________元，其中基本工資為人民幣__________元，崗位工資為人民幣__________元。

5.2乙方工資按月支付，每月__________日為支付工資日。

5.3甲方每月為乙方繳納社會保險費。

5.4甲方為乙方提供住宿條件，住宿費用由乙方自行承擔。

六、第三方權益保障

6.1丙方有權要求甲方在合同中明確承諾支付其咨詢費用，并保證費用的合理性和透明度。

6.2丙方有權在合同中設定其知識產(chǎn)權的保護條款，確保其提供的咨詢服務不被乙方或其他第三方非法使用。

七、違約責任與限制條款

7.1乙方如違反合同規(guī)定，導致賓館經(jīng)營受損，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失。

7.2乙方在合同期間不得自行尋求其他經(jīng)營管理顧問服務，否則甲方有權解除合同并追究責任。

7.3乙方離職后__________年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得在同類賓館從事與甲方競爭的業(yè)務。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

九、合同終止

9.1合同在以下情形下終止：合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同、因不可抗力導致合同無法履行等。

9.2合同終止后，乙方應將賓館的經(jīng)營管理權完整地移交給甲方。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

10.2本合同未盡事宜，三方可另行協(xié)商補充。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

附件：

1.賓館規(guī)章制度

2.乙方簡歷

3.乙方身份證復印件

4.乙方戶口本復印件

5.乙方學歷證書復印件

6.乙方相關資格證書復印件

7.乙方其他相關證明材料

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在為乙方提供專業(yè)的經(jīng)營管理指導，提升賓館的運營效率和市場競爭力，同時保障甲方的權益不受侵害。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為賓館的所有者，通過主導合同條款，確保自身權益得到充分保障，同時通過丙方的專業(yè)服務，實現(xiàn)賓館的持續(xù)發(fā)展和盈利目標。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（酒店投資者）：____________________

乙方（酒店總經(jīng)理）：____________________

丙方（酒店品牌管理顧問）：____________________

鑒于甲方為酒店投資者，乙方愿意擔任酒店總經(jīng)理一職，丙方愿意提供酒店品牌管理顧問服務，三方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限與生效

1.1本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為__________年。

1.2合同期滿前，乙方有權決定是否續(xù)簽合同，并提前__________日書面通知甲方和丙方。

二、乙方工作內(nèi)容與職責

2.1乙方在甲方投資的酒店擔任總經(jīng)理職務，全面負責酒店的運營管理。

2.2乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本合同約定。

2.3乙方應執(zhí)行丙方提供的品牌管理建議，并確保酒店的品牌形象和客戶滿意度。

三、丙方責任與權利

3.1丙方負責為乙方提供專業(yè)的品牌管理顧問服務，包括但不限于市場定位、品牌推廣、客戶關系管理等。

3.2丙方有權對乙方的管理決策提出建議，并要求乙方就其提出的建議進行實施和反饋。

3.3丙方有權根據(jù)酒店的經(jīng)營狀況調整顧問服務內(nèi)容，并有權要求甲方支付相應的咨詢費用。

四、工作地點與工作時間

4.1乙方工作地點為：____________________。

4.2乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作__________小時。

五、工資待遇與福利

5.1乙方月工資為人民幣__________元，其中基本工資為人民幣__________元，崗位工資為人民幣__________元。

5.2乙方工資按月支付，每月__________日為支付工資日。

5.3甲方每月為乙方繳納社會保險費。

5.4甲方為乙方提供住宿條件，住宿費用由乙方自行承擔。

六、乙方權益保障

6.1乙方有權要求甲方提供必要的品牌支持和宣傳資源，以提升酒店的品牌知名度。

6.2乙方有權要求甲方保證酒店的運營資金，確保酒店的正常運營。

6.3乙方有權要求甲方根據(jù)市場情況調整酒店的經(jīng)營策略，以適應市場變化。

七、甲方違約責任與限制條款

7.1甲方如違反合同規(guī)定，導致酒店經(jīng)營受損，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失。

7.2甲方不得在未經(jīng)乙方同意的情況下，擅自改變酒店的經(jīng)營方向或品牌定位。

7.3甲方不得干預乙方的正常工作，不得要求乙方違反職業(yè)道德或法律法規(guī)行事。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

九、合同終止

9.1合同在以下情形下終止：合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同、因不可抗力導致合同無法履行等。

9.2合同終止后，乙方應將酒店的運營權完整地移交給甲方。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

10.2本合同未盡事宜，三方可另行協(xié)商補充。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

附件：

1.酒店規(guī)章制度

2.乙方簡歷

3.乙方身份證復印件

4.乙方戶口本復印件

5.乙方學歷證書復印件

6.乙方相關資格證書復