代理招聘合同合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________一、委托招聘職位及人數(shù)1.甲方委托乙方代理招聘職位為：__________2.甲方委托乙方代理招聘人數(shù)為：__________二、招聘要求和條件1.乙方根據(jù)甲方的招聘需求，負(fù)責(zé)制定詳細(xì)的招聘方案，并提交甲方審批。2.乙方根據(jù)甲方的招聘方案，進(jìn)行招聘活動的組織和實施。3.乙方確保招聘過程中，嚴(yán)格按照甲方的招聘要求和條件進(jìn)行，保證招聘的公平、公正、公開。三、招聘時間和地點(diǎn)1.乙方應(yīng)在甲方確定的招聘時間內(nèi)完成招聘活動。2.乙方應(yīng)在甲方確定的招聘地點(diǎn)進(jìn)行招聘活動。四、招聘費(fèi)用1.甲方應(yīng)支付給乙方的招聘費(fèi)用為：__________元。2.甲方支付給乙方的招聘費(fèi)用包括：廣告費(fèi)、人才推薦費(fèi)、面試交通費(fèi)等。3.乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時間支付招聘費(fèi)用。五、招聘結(jié)果及反饋1.乙方應(yīng)在招聘活動結(jié)束后，向甲方提供詳細(xì)的招聘報告，包括招聘情況、面試反饋、候選人評估等。2.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，協(xié)助甲方進(jìn)行候選人面試安排和協(xié)調(diào)。3.乙方對招聘結(jié)果承擔(dān)保密責(zé)任，不得泄露甲方招聘的任何信息。六、違約責(zé)任1.任何一方違反合同條款，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方如未按照甲方的要求進(jìn)行招聘，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方退還已支付的招聘費(fèi)用。3.甲方如未按約定時間支付招聘費(fèi)用，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付相應(yīng)的滯納金。七、爭議解決1.本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為：__________個月。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方公司資質(zhì)證明文件2.乙方公司資質(zhì)證明文件3.招聘需求確認(rèn)書4.招聘方案及預(yù)算5.候選人評估報告6.面試安排協(xié)調(diào)確認(rèn)函7.費(fèi)用支付憑證8.違約解除合同證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間支付招聘費(fèi)用，視為違約。2.乙方未按照甲方要求進(jìn)行招聘，視為違約。3.雙方未按約定時間履行合同義務(wù)，視為違約。4.任何一方泄露招聘相關(guān)信息，視為違約。5.甲方未支付費(fèi)用，乙方未提供服務(wù)，均視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方（委托方）：指需招聘人才并委托乙方進(jìn)行招聘的公司或個人。2.乙方（受托方）：指接受甲方委托，提供招聘代理服務(wù)的公司或個人。3.招聘代理服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方需求，為其提供招聘方案、組織招聘活動、篩選候選人等服務(wù)。4.招聘費(fèi)用：指甲方支付給乙方的與招聘相關(guān)的費(fèi)用，包括廣告費(fèi)、人才推薦費(fèi)、面試交通費(fèi)等。5.違約：指合同雙方未按約定履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時間支付招聘費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，提醒甲方支付費(fèi)用，如有必要，可依法采取措施追討欠款。2.問題：乙方未按照甲方要求進(jìn)行招聘。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，明確招聘要求，要求乙方立即改正。3.問題：招聘活動未按約定時間進(jìn)行。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整招聘時間，確保招聘活動正常進(jìn)行。4.問題：招聘過程中出現(xiàn)糾紛。解決辦法：雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，必要時可尋求法律途徑解決。5.問題：候選人信息泄露。解決辦法：加強(qiáng)信息安全管理，對涉及招聘信息的人員進(jìn)行保密培訓(xùn)，違約者承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為快速招聘合適人才，缺乏內(nèi)部招聘能力或資源，委托乙方提供專業(yè)的招聘代理服務(wù)。2.乙方具備豐富的招聘經(jīng)驗和資