合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：_______地址：_______聯(lián)系方式：_______乙方（接收單位）：_______地址：_______聯(lián)系方式：_______丙方（派遣員工）：_______身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系方式：_______鑒于甲方為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，丙方為被派遣員工，為明確各方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以共同遵守。第一條派遣崗位和派遣期限1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方從事_______崗位的工作。1.2本合同的派遣期限為_(kāi)______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條甲方權(quán)利義務(wù)2.1甲方應(yīng)確保丙方具備從事派遣崗位所需的資格和能力。2.2甲方應(yīng)按時(shí)向乙方支付丙方的勞動(dòng)報(bào)酬。2.3甲方應(yīng)督促丙方遵守乙方的規(guī)章制度，并對(duì)丙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。2.4甲方應(yīng)承擔(dān)依法應(yīng)由其承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等費(fèi)用。第三條乙方權(quán)利義務(wù)3.1乙方應(yīng)提供丙方合適的工作條件和環(huán)境。3.2乙方應(yīng)按時(shí)向甲方支付丙方的勞動(dòng)報(bào)酬。3.3乙方應(yīng)依法為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等費(fèi)用。3.4乙方應(yīng)保障丙方的合法權(quán)益，不得歧視、虐待或違法解除勞動(dòng)合同。第四條丙方權(quán)利義務(wù)4.1丙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守乙方的規(guī)章制度。4.2丙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。4.3丙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到早退，不得擅自離崗。4.4丙方應(yīng)妥善保管乙方的財(cái)物，不得侵占、損壞或丟失。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1丙方的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方支付，按照甲乙雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)和方式計(jì)算。5.2丙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等，應(yīng)按照乙方的規(guī)定和甲乙雙方約定執(zhí)行。5.3丙方加班工資、假期工資、獎(jiǎng)金等，應(yīng)按照乙方的規(guī)定和甲乙雙方約定執(zhí)行。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和公積金6.1甲方應(yīng)依法為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2甲方應(yīng)依法為丙方繳納住房公積金。6.3丙方應(yīng)按時(shí)參加社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的相關(guān)活動(dòng)，服從甲乙雙方的安排和管理。第七條合同解除和終止7.1本合同期滿或者甲乙雙方另有約定的，本合同即行終止。7.2如丙方嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度或者甲方要求解除的，甲方可以提前解除本合同。7.3如乙方因客觀原因需要解除或終止本合同的，應(yīng)提前_______天通知甲方和丙方。第八條爭(zhēng)議解決8.1各方應(yīng)共同努力維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（派遣單位）：_______乙方（接收單位）：_______丙方（派遣員工）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保派遣的員工具備相應(yīng)的資格和能力，以滿足乙方的需求。2.甲方應(yīng)按時(shí)支付員工的勞動(dòng)報(bào)酬，并督促員工遵守乙方的規(guī)章制度。3.乙方應(yīng)提供合適的工作條件和環(huán)境，并按時(shí)支付員工的勞動(dòng)報(bào)酬。4.乙方應(yīng)依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等費(fèi)用。5.員工應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守乙方的規(guī)章制度，并按時(shí)上下班。6.本合同的解除和終止應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和雙方的約定。7.如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：1.當(dāng)甲方未能按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬或未能提供合格的員工時(shí)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.當(dāng)乙方未能提供合適的工作條件或未能支付勞動(dòng)報(bào)酬時(shí)，員工有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.當(dāng)員工違反乙方的規(guī)章制度或甲方要求解除合同時(shí)，甲方有權(quán)提前解除合同。4.如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可通過(guò)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)報(bào)酬：指員工因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障員工的基本生活和社會(huì)福利，由雇主依法為員工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.公積金：指國(guó)家為保障員工的基本居住條件，由雇主依法為員工繳納的住房公積金。4.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：是指勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除等過(guò)程中發(fā)生的糾紛。6.違約責(zé)任：是指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.派遣員工從事高風(fēng)險(xiǎn)工作：如高空作業(yè)、挖掘作業(yè)等。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)確保派遣員工具備相應(yīng)的安全培訓(xùn)和技能，并提供必要的安全裝備。2.派遣員工涉及保密信息：如研發(fā)、銷售等崗位。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，確保派遣員工遵守相關(guān)信息的安全和保密規(guī)定。3.派遣員工需要特定技能或證書(shū)：如醫(yī)療、金融等崗位。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)確保派遣員工具備相應(yīng)的專業(yè)技能和證書(shū)，并符合相關(guān)行業(yè)的資格要求。4.派遣員工的工作地點(diǎn)變更：如項(xiàng)目需要在不同地點(diǎn)進(jìn)行。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，確保派遣員工的工作地點(diǎn)變更符合雙方約定，并保障員工的住宿和生活條件。5.派遣員工的加班和工作時(shí)間：如需要長(zhǎng)時(shí)間加班或輪班工作。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)與乙方明確加班和工作時(shí)間的安排，并確保員工的休息和福利。附件列表