勞動合同簽訂中的法律咨詢合同編號：__________甲方（用人單位）：_________________地址：_____________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（勞動者）：_________________身份證號：________________________聯(lián)系電話：________________________一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿前，如雙方均未提出終止或修改合同，本合同自動續(xù)簽。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方指導(dǎo)下，按照甲方的要求，完成甲方分配的各項工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報酬1.乙方的工作報酬為每月人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方工資的支付方式為每月____日準(zhǔn)時發(fā)放。3.乙方如因特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，按照甲方規(guī)定的比例扣除工資。四、工作時間1.乙方每周工作時間為____小時，每周休息日為____天。2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時間，如有特殊情況需要加班，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。五、社會保險1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方應(yīng)按時足額為乙方繳納社會保險費，乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會保險費。六、勞動保護1.甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。2.乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。七、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、合同解除和終止1.雙方同意，如合同期內(nèi)有下列情形之一，雙方可協(xié)商解除本合同：（1）乙方因病因殘不能繼續(xù)從事原工作，經(jīng)甲方確認(rèn)無法調(diào)整工作內(nèi)容的；（2）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致解除合同的；（3）乙方提前解除合同的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同期滿，本合同自然終止。九、爭議解決1.雙方在簽訂本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_________________乙方（勞動者）：_________________簽訂日期：________________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會保險登記證復(fù)印件6.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件7.甲方規(guī)章制度復(fù)印件8.工作場所安全評估報告復(fù)印件（如有）9.其他與勞動合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資，包括但不限于遲延支付、克扣或拖欠工資。2.甲方未按合同約定提供乙方社會保險，或未按時足額繳納社會保險費。3.甲方未按合同約定提供乙方勞動保護設(shè)施或勞動防護用品。4.乙方未按合同約定提供保密信息，或違反保密協(xié)議。5.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。6.雙方未按合同約定解除或終止合同，導(dǎo)致合同提前解除或終止。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，為勞動合同中的權(quán)利和義務(wù)的承擔(dān)者。3.乙方：指勞動者，為勞動合同中的權(quán)利和義務(wù)的承擔(dān)者。4.合同期限：指勞動合同的有效期限。5.勞動報酬：指勞動者按照合同約定所應(yīng)得的工資和福利。6.工作時間：指勞動者按照合同約定工作的時間。7.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活而設(shè)立的社會保障制度。8.勞動保護：指國家為保障勞動者安全和健康而設(shè)立的保護措施。9.違約行為：指合同雙方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方遲延支付、克扣或拖欠工資，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.社會保險問題：如甲方未按合同約定提供乙方社會保險或未按時足額繳納社會保險費，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向社會保險行政部門投訴或申請勞動仲裁。3.勞動保護問題：如甲方未按合同約定提供乙方勞動保護設(shè)施或勞動防護用品，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門投訴或申請勞動仲裁。4.保密信息問題：如乙方違反保密協(xié)議，甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向法院提起訴訟。5.工作任務(wù)問題：如乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。2.用人單位與勞動者明確工作內(nèi)容、工資待遇、工作時間等事項。3.用人單位與勞動者約定合同期