勞動雇傭協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方員工事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位及工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方__________職位，主要工作內(nèi)容包括：__________。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間為__________小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元/月。4.2甲方每月__________日準(zhǔn)時支付乙方工資，如遇節(jié)假日或公休日，提前至最近的工作日支付。4.3乙方工資構(gòu)成包括：基本工資、績效獎金、津補貼等，具體按照甲方制定的薪酬體系執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例按照國家和地方政策執(zhí)行。5.2乙方享有住房公積金待遇，具體按照甲方制定的住房公積金制度執(zhí)行。5.3甲方為乙方提供__________等福利待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動保護(hù)和勞動條件6.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和職業(yè)健康安全要求的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識和技能。第七條保密和知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。7.2乙方在甲方任職期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果，歸甲方所有。第八條解除和終止合同的條件8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）曠工連續(xù)超過__________天，或一年內(nèi)累計曠工超過__________天；（4）乙方主動提出辭職。8.3本合同期滿，如雙方未提前通知終止合同，則視為自動續(xù)約。第九條爭議解決9.1雙方在簽訂本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2本合同履行過程中發(fā)生的爭議，按照國家和地方勞動法律法規(guī)的規(guī)定處理。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方章程或其他組織成立文件復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件9.甲方與乙方簽訂的知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議復(fù)印件10.甲方制定的規(guī)章制度復(fù)印件11.甲方提供的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件的相關(guān)證明文件復(fù)印件12.乙方簽署的辭職信復(fù)印件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他保密信息，視為違約。3.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除或終止合同。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資，或未足額支付工資，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會保險費，或未按照約定提供福利待遇，視為違約。6.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和職業(yè)健康安全要求的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：是指調(diào)整勞動關(guān)系、維護(hù)勞動者權(quán)益、促進(jìn)勞動力資源合理配置的法律規(guī)范總稱。2.勞動合同：是勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.社會保險：是國家通過立法建立的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.住房公積金：是指國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、私營企業(yè)、外商投資企業(yè)、股份制企業(yè)等單位和職工繳存的，用于職工購房、建房、大修、租房及償還購房貸款本息等住房消費支出的長期住房儲金。5.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.知識產(chǎn)權(quán)：是指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力勞動成果所享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：提前與乙方溝通，了解原因，如無法解決，按違約處理。2.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)機(jī)會，協(xié)助乙方提升能力，如仍無法滿足工作需求，考慮調(diào)整工作崗位或解除合同。3.甲方未按時支付工資：確保工資按時支付，如因特殊情況延遲，及時與乙方溝通解釋。4.甲方未繳納社會保險費：及時補繳，并向乙方道歉，確保今后按時繳納。5.勞動爭議：通過協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。6.乙方泄露保密信息：立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取補救措施，如涉及法律責(zé)任，追究乙方法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的公司，需要招聘員工。2.乙方為求職者，尋求合適的工作崗位。3.雙方就工資