第1頁共1頁2024年安全隱患和矛盾糾紛排查制度模版1.學(xué)校需每周組織一次矛盾糾紛的集中排查與調(diào)處工作。特別重視在元旦、春節(jié)以及重要會(huì)議召開等關(guān)鍵時(shí)期和敏感時(shí)段的集中排查活動(dòng)。此類排查調(diào)處工作應(yīng)結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況，針對影響社會(huì)穩(wěn)定的重點(diǎn)、難點(diǎn)及熱點(diǎn)問題進(jìn)行。2.對于排查過程中發(fā)現(xiàn)的各類社會(huì)矛盾糾紛，應(yīng)定期向調(diào)處中心報(bào)告。調(diào)處站應(yīng)根據(jù)具體情況采取相應(yīng)措施：對于可以立即解決的簡單矛盾糾紛，應(yīng)即刻進(jìn)行調(diào)解；對于一般性糾紛，應(yīng)遵循調(diào)解程序進(jìn)行處理；對于重大糾紛，則需集中力量進(jìn)行調(diào)解，并及時(shí)向上級組織匯報(bào)。3.調(diào)處站在開展矛盾糾紛集中排查調(diào)處工作時(shí)，應(yīng)注意收集原始資料，并建立專門的排查調(diào)處工作檔案。4.矛盾糾紛排查調(diào)處工作完成后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總，梳理分析，并進(jìn)行分類處理。2024年安全隱患和矛盾糾紛排查制度模版（二）甘州區(qū)長安鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院文件關(guān)于實(shí)施矛盾糾紛排查調(diào)處制度的通知各門診、科室、村衛(wèi)生室：為確保我院社會(huì)政治穩(wěn)定，及時(shí)有效地調(diào)處矛盾糾紛，結(jié)合我院實(shí)際情況，特制定并全面推行以下五項(xiàng)制度，以強(qiáng)化矛盾糾紛排查調(diào)處工作。一、成立矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：劉建軍（長安中心衛(wèi)生院院長）副組長：趙雪影（長安中心衛(wèi)生院副院長）靳振龍（長安中心衛(wèi)生院副院長）成員：王文香（長安中心衛(wèi)生院公衛(wèi)科負(fù)責(zé)人）李惠（長安中心衛(wèi)生院藥房負(fù)責(zé)人）賈玉秀（長安中心衛(wèi)生院護(hù)士長）王金鳳（長安中心衛(wèi)生院會(huì)計(jì)）皮燕軍（長安中心衛(wèi)生院后勤負(fù)責(zé)人）二、實(shí)施矛盾糾紛定期集中排查調(diào)處制度。各門診、科室、村衛(wèi)生室應(yīng)緊密圍繞院黨支部工作中心，特別關(guān)注敏感時(shí)期及重大節(jié)日活動(dòng)期間可能影響社會(huì)穩(wěn)定的不安定因素和職工普遍關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。在常規(guī)矛盾糾紛排查調(diào)處工作的基礎(chǔ)上，每季度定期開展矛盾糾紛和不穩(wěn)定隱患的集中排查調(diào)處專項(xiàng)行動(dòng)。對于列出的重大矛盾糾紛及不穩(wěn)定問題，實(shí)行院領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，由院委會(huì)牽頭、各科室配合，明確責(zé)任，限期辦結(jié)，集中調(diào)處，有效預(yù)防糾紛激化和事件的發(fā)生。三、實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案制度。即院長、黨支部書記親自負(fù)責(zé)本院矛盾糾紛調(diào)處工作。對于涉及經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的主要矛盾、重大問題，帶頭落實(shí)調(diào)處措施；對于可能引發(fā)嚴(yán)重后果的矛盾，親臨一線進(jìn)行指導(dǎo)，妥善解決問題；對職工進(jìn)行面對面的思想工作，穩(wěn)定情緒，化解矛盾。四、推行督查督辦和派工作組專項(xiàng)治理制度。根據(jù)每月矛盾糾紛排查情況，按照“輕重緩急”原則，對重大矛盾糾紛和不穩(wěn)定問題實(shí)行督查督辦和專項(xiàng)治理。將督查督辦的重大矛盾糾紛和不穩(wěn)定問題列入集中排查調(diào)處行動(dòng)的重點(diǎn)，明確領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)科室開展治理。五、實(shí)施矛盾糾紛定期報(bào)告和回訪制度。為及時(shí)掌握矛盾糾紛情報(bào)信息，在醫(yī)療系統(tǒng)范圍內(nèi)全面建立健全從衛(wèi)生院到村衛(wèi)生室的情報(bào)信息網(wǎng)絡(luò)，規(guī)定每月某日為矛盾糾紛排查調(diào)處報(bào)告日。每個(gè)科室均配備一名糾紛信息員兼義務(wù)調(diào)解員。為防止矛盾糾紛反復(fù)，實(shí)行定期上門回訪，并詳細(xì)記錄，積極做好善后工作。（此處日期信息缺失）矛盾糾紛排查制度為進(jìn)一步做好矛盾糾紛排查工作，減少事件的發(fā)生，確保我院秩序穩(wěn)定，結(jié)合我院實(shí)際情況，特制定本制度。矛盾糾紛排查范圍包括：1.可能影響社會(huì)穩(wěn)定的突出治安問題；2.可能引發(fā)影響社會(huì)穩(wěn)定的各類矛盾糾紛；3.可能發(fā)生重大事故的苗頭、隱患；一、定期排查制度1.建立矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)小組，在規(guī)定期限內(nèi)，認(rèn)真妥善地處置化解職責(zé)范圍內(nèi)的各種矛盾糾紛。2.矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)小組每月召開一次協(xié)調(diào)會(huì)。3.實(shí)行矛盾糾紛排查調(diào)處工作月報(bào)表制度。4.對排查出的重點(diǎn)問題，如涉及社會(huì)治安引發(fā)的問題，要求做到及時(shí)上報(bào)。5.經(jīng)過排查沒有發(fā)現(xiàn)問題的也要記錄在案，實(shí)行“零報(bào)告”制度。二、臺(tái)賬制度(1)對排查出的影響穩(wěn)定的傾向性、苗頭性問題，全部登記造冊，建立臺(tái)賬。(2)對每一件矛盾糾紛，定責(zé)任人、定處置措施、定處置期限。(3)問題已經(jīng)解決的要及時(shí)銷賬，到期未能解決的領(lǐng)導(dǎo)小組要跟蹤督辦。三、工作協(xié)調(diào)制度(1)通過各種渠道及時(shí)收集矛盾糾紛排查調(diào)處信息，認(rèn)真分析，梳理歸類。(2)領(lǐng)導(dǎo)小組對排查出的各類矛盾糾紛，應(yīng)及時(shí)召開矛盾糾紛調(diào)處工作協(xié)調(diào)會(huì)議。按照“分級負(fù)責(zé)，歸口處置”的原則，落實(shí)到有關(guān)處室和責(zé)任人，并提出處置期限。每次協(xié)調(diào)會(huì)議必須形成會(huì)議紀(jì)要。四、定期報(bào)告制度各部門要將排查出的矛盾糾紛情況定期報(bào)告矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)小組。對排查出來的重大矛盾糾紛，按照協(xié)調(diào)會(huì)議議定的要求由有關(guān)處室限期處置。本部門解決不了的，由礦領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)有關(guān)部門限期解決。對有可能引發(fā)重大治安問題和嚴(yán)重后果的矛盾糾紛要隨時(shí)上報(bào)，經(jīng)排查沒有發(fā)現(xiàn)問題，也要記錄在案，實(shí)行“零報(bào)告”制度。五、情況通報(bào)制度(1)領(lǐng)導(dǎo)小組定時(shí)對矛盾糾紛排查調(diào)處工作情況進(jìn)行通報(bào)。(2)領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推廣典型，分類指導(dǎo)矛盾糾紛調(diào)處工作。六、考核獎(jiǎng)懲制度領(lǐng)導(dǎo)小組將對上報(bào)的矛盾糾紛排查調(diào)處工作建立檔案，抓好督促落實(shí)工作。2024年安全隱患和矛盾糾紛排查制度模版（三）1.學(xué)校需每周組織一次矛盾糾紛的集中排查與調(diào)處工作。特別關(guān)注元旦、春節(jié)以及重要會(huì)議召開等關(guān)鍵時(shí)期和敏感時(shí)段的專項(xiàng)排查。集中排查與調(diào)處工作應(yīng)結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況，針對影響社會(huì)穩(wěn)定的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題進(jìn)行。2.對于排查出的各類社會(huì)矛盾糾紛，應(yīng)定期向調(diào)處中心報(bào)告。調(diào)處站應(yīng)根據(jù)具體情況采取相應(yīng)措施：對于可以立即解決的簡單矛盾糾紛，應(yīng)即刻進(jìn)行調(diào)處；對于一般性糾紛，應(yīng)遵循調(diào)解程序進(jìn)行處理；對于重大糾紛，則需組織專門力量進(jìn)行集中調(diào)處，并及時(shí)向上級組織匯報(bào)。3.調(diào)處站在開展矛盾糾紛集中排查與調(diào)處工作時(shí)，應(yīng)注意收集原始資料，并建立專門的排查調(diào)處工作檔案。4.矛盾糾紛排查與調(diào)處工作完成后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總、梳理分析，并進(jìn)行分類處理。2024年安全隱患和矛盾糾紛排查制度模版（四）為確保本單位秩序穩(wěn)定，有效預(yù)防和減少群體性事件，根據(jù)單位實(shí)際情況，特制定本制度。矛盾糾紛排查工作范圍包括：可能影響社會(huì)穩(wěn)定的突出治安問題、可能引發(fā)社會(huì)不穩(wěn)定的各種矛盾糾紛、以及可能引發(fā)重大事故的隱患。一、定期排查制度1.成立矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)妥善處理職責(zé)范圍內(nèi)的各類矛盾糾紛。2.矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)每月舉行一次協(xié)調(diào)會(huì)議。3.實(shí)施矛盾糾紛排查調(diào)處工作月報(bào)表制度。4.對排查出的重點(diǎn)問題，特別是涉及社會(huì)治安的問題，應(yīng)立即上報(bào)。5.即使排查未發(fā)現(xiàn)任何問題，也應(yīng)記錄在案，執(zhí)行“零報(bào)告”制度。二、臺(tái)賬制度1.對排查出的影響穩(wěn)定性的傾向性、苗頭性問題，應(yīng)詳細(xì)記錄并建立臺(tái)賬。2.對每一起矛盾糾紛，明確責(zé)任人、處置措施及處置期限。3.對已解決的問題及時(shí)銷賬，對到期未解決的問題，領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)跟蹤督辦。三、工作協(xié)調(diào)制度1.通過多種渠道及時(shí)收集矛盾糾紛排查調(diào)處信息，進(jìn)行認(rèn)真分析和歸類。2.領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)及時(shí)召開矛盾糾紛調(diào)處工作協(xié)調(diào)會(huì)議，按照“分級負(fù)責(zé)，歸口處置”的原則，明確責(zé)任部門和責(zé)任人，并設(shè)定處置期限。每次協(xié)調(diào)會(huì)議應(yīng)形成會(huì)議紀(jì)要。四、定期報(bào)告制度各部門應(yīng)定期向矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告排查出的矛盾糾紛情況。對重大矛盾糾紛，應(yīng)按協(xié)調(diào)會(huì)議要求限期處理；若本部門無法解決，應(yīng)由礦領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)相關(guān)部門限期解決。對于可能引發(fā)重大治安問題和群體性事件的矛盾糾紛，應(yīng)隨時(shí)上報(bào)；若排查未發(fā)現(xiàn)問題，也應(yīng)記錄在案，執(zhí)行“零報(bào)告”制度。五、情況通報(bào)制度1.領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)定時(shí)通報(bào)矛盾糾紛排查調(diào)處工作情況。2.領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推廣典型做法，并對矛盾糾紛調(diào)處工作進(jìn)行分類指導(dǎo)。六、考核獎(jiǎng)懲制度領(lǐng)導(dǎo)小組將對矛盾糾紛排查調(diào)處工作建立檔案，并確保督促落實(shí)。2024年安全隱患和矛盾糾紛排查制度模版（五）甘州區(qū)長安鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院文件關(guān)于實(shí)施矛盾糾紛排查調(diào)處制度的通知各門診、科室、村衛(wèi)生室：為確保醫(yī)院社會(huì)政治穩(wěn)定，使矛盾糾紛及時(shí)得到調(diào)處，結(jié)合我院實(shí)際情況，全面推行五項(xiàng)制度，嚴(yán)格開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作。一、成立矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：劉建軍，長安中心衛(wèi)生院院長。副組長：趙雪影，長安中心衛(wèi)生院副院長。靳振龍，長安中心衛(wèi)生院副院長。成員：王文香，長安中心衛(wèi)生院公衛(wèi)科負(fù)責(zé)人。李惠，長安中心衛(wèi)生院藥房負(fù)責(zé)人。賈玉秀，長安中心衛(wèi)生院護(hù)士長。王金鳳，長安中心衛(wèi)生院會(huì)計(jì)。皮燕軍，長安中心衛(wèi)生院后勤負(fù)責(zé)人。二、實(shí)施矛盾糾紛定期集中排查調(diào)處制度。轄區(qū)各門診、科室、村衛(wèi)生室緊密圍繞院黨支部工作中心，關(guān)注敏感時(shí)期及重大節(jié)日活動(dòng)期間可能影響社會(huì)穩(wěn)定的不安定因素和廣大職工普遍關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。在抓好一般性矛盾糾紛排查調(diào)處工作的基礎(chǔ)上，按季度定期開展矛盾糾紛和不穩(wěn)定隱患集中排查調(diào)處專項(xiàng)行動(dòng)。對于列出的重大矛盾糾紛及不穩(wěn)定問題，實(shí)行院領(lǐng)導(dǎo)掛帥，由院委會(huì)牽頭、各科室配合，明確責(zé)任，限期辦結(jié)，集中調(diào)處，有效預(yù)防糾紛激化和群體性事件的發(fā)生。三、實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)包案制度。即院長、黨支部書記對本院矛盾糾紛調(diào)處工作實(shí)行包案調(diào)處。對于涉及經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的主要矛盾、重大問題帶頭落實(shí)調(diào)處措施；對于可能引發(fā)群體性事件的矛盾，親臨一線組織指導(dǎo)，妥善解決問題；對于上訪職工進(jìn)行面對面的思想工作，穩(wěn)定情緒，化解矛盾。四、實(shí)施督查督辦和派工作組專項(xiàng)治理制度。根據(jù)每月矛盾糾紛排查情況，按照“輕重緩急”原則，對重大矛盾糾紛和不穩(wěn)定問題實(shí)行督查督辦