2024版餐飲部酒店員工聘用協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2簽訂日期1.3雙方主體2.工作內(nèi)容2.1崗位職責(zé)2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間3.薪酬福利3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及提成3.3社會(huì)保險(xiǎn)3.4福利待遇4.合同期限4.1起始日期4.2終止日期4.3續(xù)簽條件5.試用期5.1試用期時(shí)長5.2試用期工資5.3試用期考核6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1員工違約7.2酒店違約8.解除和終止合同8.1解除條件8.2終止條件8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑10.法律適用10.1適用法律10.2法律解釋11.其他條款11.1培訓(xùn)11.2工作服11.3規(guī)章制度12.附件12.1崗位職責(zé)描述12.2薪酬福利明細(xì)12.3保密協(xié)議附件13.雙方簽字13.1員工簽字13.2酒店簽字14.合同生效14.1生效條件14.2生效時(shí)間第一部分：合同如下：第一條聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議類型本協(xié)議為餐飲部酒店員工聘用協(xié)議，適用于餐飲部酒店員工。1.2簽訂日期本協(xié)議由雙方于2024年簽訂。1.3雙方主體甲方：_______餐飲部酒店乙方：_______（員工姓名）第二條工作內(nèi)容2.1崗位職責(zé)乙方擔(dān)任餐飲部酒店的_______職位，負(fù)責(zé)_______等工作。2.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方餐飲部酒店。2.3工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要和乙方個(gè)人情況協(xié)商確定。第三條薪酬福利3.1基本工資乙方的基本工資為每月_______元。3.2獎(jiǎng)金及提成乙方根據(jù)工作業(yè)績可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金及提成。3.3社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.4福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。具體待遇按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條合同期限4.1起始日期本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。4.2終止日期本協(xié)議有效期為_______年，自起始日期起計(jì)算。4.3續(xù)簽條件雙方同意在合同到期前_______個(gè)月內(nèi)協(xié)商續(xù)簽事宜。第五條試用期5.1試用期時(shí)長乙方的試用期為_______個(gè)月。5.2試用期工資乙方的試用期工資為每月_______元。5.3試用期考核甲方將在試用期結(jié)束前對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方同意對(duì)在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密義務(wù)自離開甲方之日起持續(xù)_______年。6.3違約責(zé)任乙方如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。具體損失金額由雙方協(xié)商確定。第七條違約責(zé)任7.1員工違約乙方在合同期內(nèi)違反甲方規(guī)章制度、違反勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。7.2酒店違約甲方如違反本協(xié)議，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條解除和終止合同8.1解除條件甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：（1）未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；（6）未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（7）其他法律、法規(guī)規(guī)定的情形。8.2終止條件有下列情形之一的，本協(xié)議終止：（1）合同期滿，雙方未能達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力的；（4）乙方死亡或者被宣告失蹤的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方解除或者終止本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。9.3法律途徑調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。第十條法律適用10.1適用法律本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2法律解釋本協(xié)議未盡事宜，按照法律規(guī)定執(zhí)行。本協(xié)議的附件及補(bǔ)充協(xié)議均為本協(xié)議不可分割的部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。第十一條其他條款11.1培訓(xùn)甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)技能。11.2工作服甲方為乙方提供工作服，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。11.3規(guī)章制度乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度處理。第十二條附件12.1崗位職責(zé)描述具體崗位職責(zé)描述詳見附件。12.2薪酬福利明細(xì)具體薪酬福利明細(xì)詳見附件。12.3保密協(xié)議附件保密協(xié)議附件詳見附件。第十三條雙方簽字13.1員工簽字乙方（簽名）：____________13.2酒店簽字甲方（蓋章）：____________第十四條合同生效14.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效時(shí)間本協(xié)議的生效時(shí)間為____年__月__日。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責(zé)描述詳細(xì)列出乙方在餐飲部酒店的崗位職責(zé)，包括但不限于日常工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作權(quán)限等。附件二：薪酬福利明細(xì)詳細(xì)列出乙方的薪酬構(gòu)成，包括但不限于基本工資、獎(jiǎng)金及提成、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。附件三：保密協(xié)議附件詳細(xì)列出保密協(xié)議的內(nèi)容，包括但不限于保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：2.酒店違約：包括但不限于未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.員工違約：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。具體金額由雙方協(xié)商確定。2.酒店違約：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償損失等。示例說明：若乙方未按照約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金人民幣1000元。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：本合同是甲乙雙方之間的勞動(dòng)合同，規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.試用