




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
河北衡水中學班主任工作制度第一章總則為加強班主任的管理和工作規(guī)范,提高班級管理水平,促進學生全面發(fā)展,保證教育教學工作的順利進行,特制定本工作制度。本制度旨在明確班主任在班級管理、學生教育、家校溝通等方面的職責和工作流程,確保班主任工作的規(guī)范化、制度化。第二章目標1.明確責任:明確班主任的職責和任務,提升班主任的工作效率。2.優(yōu)化管理:通過制度化的管理,提升班級管理的科學性和有效性。3.促進溝通:加強班主任與學生、家長之間的溝通與聯(lián)系,形成良好的教育合力。4.保障學生發(fā)展:關注學生的心理健康和學業(yè)發(fā)展,促進學生全面發(fā)展。第三章適用范圍本制度適用于河北衡水中學的所有班主任及相關管理人員,適用于各年級各班級的日常管理工作。第四章班主任職責1.班級管理-負責班級的日常管理工作,包括班級文化建設、班級紀律維護、班級活動組織等。-定期召開班會,及時了解班級動態(tài),解決班級問題。2.學生教育-關注學生的思想動態(tài),進行心理輔導,幫助學生解決成長中的困惑。-深入了解學生的學習情況,制定個性化的學習計劃,幫助學生提升學業(yè)成績。3.家校溝通-定期與家長溝通,及時反饋學生在校表現(xiàn)和學習情況。-組織家長會,邀請家長參與班級管理,共同促進學生成長。4.組織活動-組織班級文化活動、社會實踐活動、志愿服務活動等,豐富學生課外生活。-積極參與學校各項活動,提升班級的凝聚力和向心力。第五章班主任工作流程1.日常管理-每日簽到,記錄學生到課情況,及時處理請假事務。-定期檢查班級衛(wèi)生,確保班級環(huán)境整潔。2.班會組織-每周召開一次班會,主題自定,內容包括學習、生活、心理健康等方面。-班會后做好會議記錄,記錄重要事項及學生反饋。3.學業(yè)評估-定期對學生的學習成績進行分析,制定后續(xù)改進措施。-針對學業(yè)困難學生,給予個別輔導或建議。4.家訪及溝通-每學期進行至少一次家訪,了解學生家庭情況,建立良好家校關系。-通過電話、微信等方式定期與家長溝通,反饋學生在校表現(xiàn)。第六章監(jiān)督機制1.班主任考核-學校對班主任工作進行年度考核,考核內容包括班級管理、學生發(fā)展、家校溝通等方面。-考核結果作為班主任工作評優(yōu)及職稱評定的重要依據(jù)。2.學生反饋-每學期開展一次學生滿意度調查,了解學生對班主任工作的評價。-根據(jù)調查結果,及時調整和優(yōu)化班主任的工作方式。3.家長意見-定期收集家長對班主任工作的反饋和建議,作為班主任改進工作的參考。第七章附則1.解釋權限本制度的解釋權歸河北衡水中學管理層。2.適用條件本制度適用于全體班主任及相關管理人員。3.生效日期本制度自發(fā)布之日起生效。4.修訂流程本制度如需修訂,需經(jīng)過管理層討論并形成書面決定。---通過以上制度的制定,河北衡水中學旨在提升班主任的工作效率和班級管理水平,促進學生的全
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025湖南湘潭韶山旅游發(fā)展集團酒店管理有限公司招聘考前自測高頻考點模擬試題及完整答案詳解1套
- 2025北京首都醫(yī)科大學附屬北京世紀壇醫(yī)院招聘13人(第三批)考前自測高頻考點模擬試題附答案詳解(考試直接用)
- 2025河北招聘(選聘)輔助性崗位工作人員13人考前自測高頻考點模擬試題及一套完整答案詳解
- 2025廣西來賓市政協(xié)辦公室商調所屬事業(yè)單位工作人員1人模擬試卷及一套參考答案詳解
- 2025江蘇南京市玄武區(qū)人民政府玄武門街道辦事處招聘編外人員5人模擬試卷附答案詳解(考試直接用)
- 2025甘肅平?jīng)鍪徐`臺縣公安局面向社會招聘警務輔助人員28人考前自測高頻考點模擬試題完整答案詳解
- 2025年三門峽黃河明珠(集團)有限公司公開招聘高校畢業(yè)生8人模擬試卷附答案詳解(模擬題)
- 2025年雞西市檢察機關聘用制書記員、行政文員公開招聘15人考前自測高頻考點模擬試題附答案詳解(突破訓練)
- 2025貴州黔西南州教育局公益性崗位招聘4人模擬試卷附答案詳解(考試直接用)
- 2025內蒙古自治區(qū)首批事業(yè)單位“1+N”招聘2502人考前自測高頻考點模擬試題及答案詳解(名校卷)
- 2025年電力系統(tǒng)工程師高級專業(yè)試題及答案
- 2025年電商平臺新業(yè)態(tài)發(fā)展趨勢與運營策略研究報告
- 2025中糧集團社會招聘7人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 海南自貿港考試題及答案
- 2025年初級藥師資格考試試題(附答案)
- 學習通《大學生就業(yè)指導》章節(jié)測試含答案
- 2023年09月黑龍江省綏化市“黑龍江人才周”引進度1068名企事業(yè)單位人才筆試歷年難易錯點考題薈萃附帶答案詳解
- 籃球運動競賽的編排方法PPT課件模板
- 二手車鑒定評估表
- 外科學-頸部疾病課件
- LY/T 1955-2011林地保護利用規(guī)劃林地落界技術規(guī)程
評論
0/150
提交評論